2025年度出差人员企业文化传承与传播合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出差人员企业文化传承与传播合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.出差人员范围及选拔2.1出差人员选拔标准2.2出差人员选拔程序2.3出差人员培训3.企业文化传承内容3.1企业文化核心价值3.2企业文化传承目标3.3企业文化传承方式4.企业文化传播活动4.1文化传播活动形式4.2文化传播活动时间安排4.3文化传播活动地点5.出差人员职责5.1出差人员工作职责5.2出差人员行为规范5.3出差人员考核标准6.差旅费用及报销6.1差旅费用标准6.2差旅费用报销流程6.3差旅费用报销期限7.出差人员安全管理7.1安全管理制度7.2应急预案7.3安全事故处理8.合同变更及终止8.1合同变更程序8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同附件11.1出差人员名单11.2出差人员培训计划11.3文化传播活动方案12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签订双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2025年度出差人员企业文化传承与传播合同1.2合同编号：2025ECTP0011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5合同双方基本信息1.5.1甲方：公司名称地址：公司地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话号码1.5.2乙方：出差人员姓名职位：出差人员职位部门：出差人员所属部门联系电话：出差人员联系电话2.出差人员范围及选拔2.1出差人员选拔标准2.1.2具备较强的沟通能力和表达能力2.1.3对企业文化有深刻理解和认同2.1.4具备一定的出差经验和适应能力2.2出差人员选拔程序2.2.1人力资源部门发布选拔通知2.2.2出差人员提交申请材料2.2.3人力资源部门组织面试2.2.4公司领导审批2.3出差人员培训2.3.1公司组织企业文化培训2.3.2出差人员参加培训并考核合格2.3.3培训内容包括企业文化核心价值、传播方法等3.企业文化传承内容3.1企业文化核心价值3.1.1以人为本3.1.2创新进取3.1.3诚信务实3.1.4共赢发展3.2企业文化传承目标3.2.1提高员工对企业文化的认同感和自豪感3.2.2推动企业文化在各地的传播和落地3.2.3提升企业形象和品牌知名度3.3企业文化传承方式3.3.1参加企业文化主题活动3.3.2参与企业文化宣传材料制作3.3.3参与企业文化知识竞赛4.企业文化传播活动4.1文化传播活动形式4.1.1企业文化讲座4.1.2企业文化展览4.1.3企业文化活动参与4.2文化传播活动时间安排4.2.1每季度至少举办一次企业文化传播活动4.2.2具体活动时间根据实际情况调整4.3文化传播活动地点4.3.1公司总部4.3.2各地分支机构4.3.3合作伙伴单位5.出差人员职责5.1出差人员工作职责5.1.1参与企业文化传承与传播活动5.1.2协助组织企业文化活动5.1.3完成公司交办的其他工作5.2出差人员行为规范5.2.1严格遵守公司规章制度5.2.2维护公司形象和利益5.2.3保守公司商业秘密5.3出差人员考核标准5.3.1参与活动积极性5.3.2活动组织能力5.3.3工作完成质量6.差旅费用及报销6.1差旅费用标准6.1.1交通费：按照公司差旅费报销标准执行6.1.2住宿费：按照公司差旅费报销标准执行6.1.3餐饮费：按照公司差旅费报销标准执行6.2差旅费用报销流程6.2.1出差人员填写差旅费报销单6.2.2主管领导审批6.2.3人力资源部门审核6.2.4财务部门报销6.3差旅费用报销期限6.3.1出差结束后10个工作日内报销6.3.2如有特殊情况，需提前向人力资源部门说明8.合同变更及终止8.1合同变更程序8.1.1任何一方提出变更合同内容，需以书面形式提交对方8.1.2双方协商一致后，签署书面变更协议8.1.3变更协议作为合同附件，具有同等法律效力8.2合同终止条件8.2.1合同约定的终止条件成就8.2.2出差人员离职或被解聘8.2.3任何一方严重违约8.2.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行8.3合同终止程序8.3.1一方提出终止合同，需以书面形式通知对方8.3.2双方协商确定合同终止的具体事宜8.3.3合同终止后，双方需进行财务清算9.违约责任9.1违约行为认定9.1.1违反合同约定的行为9.1.2故意或重大过失导致合同无法履行9.1.3未按照合同约定履行义务9.2违约责任承担9.2.1承担违约责任的方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金9.2.2违约金的计算标准根据违约行为的严重程度确定9.3违约赔偿标准9.3.1违约损失的计算以实际损失为原则9.3.2未造成实际损失的，违约方需支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构10.1.3争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构由双方在合同中约定10.2.2若未约定，则提交乙方所在地的人民法院10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限自争议发生之日起六十日内10.3.2如有特殊情况，双方可协商延长争议解决期限11.合同附件11.1出差人员名单11.1.1出差人员的基本信息11.1.2出差人员的培训记录11.1.3出差人员的绩效考核结果11.2出差人员培训计划11.2.1培训主题和时间安排11.2.2培训讲师和培训内容11.2.3培训考核方式和标准11.3文化传播活动方案11.3.1活动目的和预期效果11.3.2活动组织架构和责任分工11.3.3活动宣传和执行计划12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款明确、完整12.1.3合同内容不违反法律法规12.2合同解除条件12.2.1合同约定的解除条件成就12.2.2任何一方严重违约12.2.3法律法规或政策变化导致合同无法继续履行12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除合同，需以书面形式通知对方12.3.2双方协商确定合同解除的具体事宜12.3.3合同解除后，双方需进行财务清算13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订双方签字盖章14.1甲方（盖章）：公司名称14.2乙方（签字）：出差人员姓名14.3签署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供专业服务、协助履行合同或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入情形15.2.1出差人员选拔与培训15.2.2文化传播活动策划与执行15.2.3争议解决与调解15.2.4差旅费用管理与报销15.2.5其他经甲乙双方认可的需第三方介入的情形15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方需具备相应的资质和经验，能够胜任相关服务。15.3.3甲乙双方授权第三方在合同范围内行使相应的权利，并承担相应的义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确。15.5第三方责任限额的明确15.5.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。15.5.2责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供专业服务，甲方负责支付服务费用。第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和要求。第三方对甲方承担合同约定的责任。15.6.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供专业服务，乙方负责支付服务费用。第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和要求。第三方对乙方承担合同约定的责任。15.6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方的共同合作伙伴，应维护双方的合法权益。第三方在履行合同过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议。第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方变更与退出16.1第三方变更16.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。16.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。16.2第三方退出16.2.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。16.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况选择新的第三方或自行履行合同义务。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入后的费用承担17.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。17.1.2如有争议，由争议解决机构或法院裁决。17.2第三方介入后的保密义务17.2.1第三方在介入合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.2保密义务在合同终止后仍有效。17.3第三方介入后的责任划分17.3.1第三方在介入合同过程中，应明确其责任范围和责任限额。17.3.2第三方对因其过错导致的损失承担赔偿责任。17.4第三方介入后的争议解决17.4.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。17.4.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构或法院裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差人员名单详细要求：包含出差人员姓名、职位、部门、联系方式、出差时间、出差地点等信息。说明：用于记录所有参与企业文化传承与传播活动的出差人员信息。2.出差人员培训计划详细要求：包括培训主题、时间安排、讲师、培训内容、考核方式和标准等信息。说明：用于规划出差人员的企业文化培训活动。3.文化传播活动方案详细要求：包括活动目的、预期效果、组织架构、责任分工、宣传计划、执行计划等信息。说明：用于指导文化传播活动的具体实施。4.差旅费用报销单详细要求：包含出差人员姓名、出差时间、出差地点、交通费、住宿费、餐饮费等费用明细。说明：用于报销出差人员的差旅费用。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的相关信息。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、财务清算等。说明：用于记录合同解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反合同约定的出差人员选拔标准或培训要求。未按照合同约定参加企业文化传承与传播活动。未按照合同约定履行差旅费用报销义务。泄露公司商业秘密。未能有效履行文化传播活动策划与执行。未能有效履行争议解决职责。2.责任认定标准违约行为发生后，由甲乙双方共同认定违约责任。违约责任的认定应基于违约行为的性质、情节、后果等因素。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担其他法律责任。3.违约责任示例说明示例一：若出差人员未按照合同约定参加培训，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。示例二：若第三方在履行合同过程中泄露公司商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例三：若文化传播活动未达到预期效果，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。全文完。2025年度出差人员企业文化传承与传播合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方2025年度出差人员的企业文化传承与传播工作，以提升乙方在企业文化传承与传播方面的专业能力，促进企业文化在乙方内部的普及和推广。2.2目的：1.通过本合同，明确甲乙双方在企业文化传承与传播方面的权利义务；2.促进甲方企业文化在乙方内部的传播和普及，提升乙方员工的企业文化认同感；3.提高乙方在企业文化传承与传播方面的专业水平，为甲方提供优质服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在企业文化传承与传播方面的专业能力、技术水平和资源整合能力。3.2关键词解释：1.企业文化：指企业在长期发展过程中形成的具有独特性、稳定性和传承性的价值观念、行为规范、精神风貌等；2.传承：指将企业文化的核心价值观念、行为规范和精神风貌在组织内部进行传递和延续；3.传播：指通过各种渠道和方式，将企业文化向组织内外进行推广和宣传。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.要求乙方按照合同约定，提供优质的企业文化传承与传播服务；2.对乙方在合同履行过程中出现的问题，有权提出合理要求，乙方应予以配合；3.对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求；4.甲方应按时支付乙方合同约定的费用。4.2乙方的权利和义务：1.按照合同约定，为企业文化传承与传播提供专业服务；2.配合甲方进行企业文化传承与传播工作的开展；3.对甲方提出的问题和建议，应及时予以处理和反馈；4.乙方应确保合同履行过程中的服务质量，避免出现违约行为。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：合同履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，采取多种方式开展企业文化传承与传播工作，包括但不限于培训、讲座、活动策划、宣传等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序：1.一方提出解除合同，应提前通知另一方；2.双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；3.因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料。6.4终止后果：1.合同解除后，双方应按照合同约定，履行各自的权利义务；2.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等；2.活动策划费用：包括但不限于活动设计、物料制作、宣传费用等；3.传播费用：包括但不限于媒体投放、宣传物料制作、活动报道等；4.其他费用：根据实际工作需要，经甲乙双方协商一致产生的费用。7.2支付方式：1.乙方应在合同签订后，提交详细的费用预算报告给甲方；2.甲方应在收到乙方费用预算报告后，确认费用构成并支付相应费用；3.费用支付采用银行转账方式，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间：1.培训费用：在培训活动开始前一周支付；2.活动策划费用：在活动策划方案经甲方审核通过后一周内支付；3.传播费用：在传播活动结束后一周内支付；4.其他费用：根据费用产生的时间节点，双方协商确定支付时间。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用前，对乙方的服务进行验收；2.验收合格后，甲方应在约定的时间内支付相应费用；3.乙方应在收到费用后，向甲方开具合法的发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；2.若甲方未能按照合同约定提供相关资料或信息，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约：1.若乙方未能按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并支付整改费用；2.若乙方未能按时完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%；3.若乙方泄露甲方企业机密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约责任的具体赔偿金额，由甲乙双方根据实际情况协商确定；2.赔偿方式为货币支付，具体支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方企业机密、乙方工作内容、双方协商过程中的敏感信息等。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；2.双方应遵守本合同的保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定合同是否继续履行；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：包括但不限于新冠疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商无法解决争议，双方可约定提交调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经对方书面同意，不得转让；2.任何一方转让合同，应通知对方，并经对方书面同意。12.2不得转让的情形：1.合同项下的权利和义务不得与甲方或乙方的主要业务分离；2.未经甲方或乙方同意，不得将合同项下的权利和义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利；2.乙方在合同履行过程中，如有任何创新成果，甲方有权无偿使用。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方在合同履行过程中所获取的任何商业秘密和知识产权的保密权利；2.乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门举报。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对合同的修改和补充，必须以书面形式提出；2.双方应在收到修改和补充建议后____日内，书面回复是否同意。14.2修改和补充效力：1.经双方同意的修改和补充，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方同意的修改和补充，不得对本合同产生任何影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务；2.任何一方在履行合同过程中遇到困难，另一方应给予必要的支持和帮助。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通合同履行情况；2.双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2.任何增减条款，必须以书面形式提出，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业文化建设方案2.乙方企业文化传承与传播服务方案3.费用预算报告4.活动策划方案5.保密协议6.争议解决机制7.合同修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按时完成工作或未达到服务质量要求；乙方泄露甲方企业机密；任何一方违反保密条款；任何一方未按照合同约定提供资料或信息。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，以银行转账记录为认定依据；乙方未按时完成工作或未达到服务质量要求，以甲方验收结果为认定依据；乙方泄露甲方企业机密，以保密协议及实际泄露情况为认定依据；任何一方违反保密条款，以保密协议及实际泄露情况为认定依据；任何一方未按照合同约定提供资料或信息，以合同约定及实际提供情况为认定依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的事件。2.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定支付给另一方的赔偿金额。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，并在合同中约定违约责任，确保甲方按时支付