2024幼儿园保育员岗位聘用与服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园保育员岗位聘用与服务协议范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景：为加强幼儿园保育队伍建设，提高保育工作质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在幼儿园保育员岗位聘用与服务过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进幼儿园保育工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“保育员”是指从事幼儿园保育工作，负责幼儿生活照料、教育引导、安全管理等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）保育工作：指为幼儿提供生活照料、教育引导、安全管理等方面的服务；（2）工作日：指甲方幼儿园正常开园的工作日；（3）加班：指乙方在正常工作时间外，因工作需要延长工作时间；（4）请假：指乙方因特殊情况，经甲方批准暂时离开工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现进行评价；（2）甲方有权根据幼儿园工作需要，对乙方的工作岗位进行调整；（3）甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；（4）甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设施；（5）甲方应按时足额支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行保育工作职责；（2）乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，提高自身业务水平；（3）乙方应保守幼儿园商业秘密，不得泄露幼儿园内部信息；（4）乙方应爱护幼儿园设施，合理使用工作设备；（5）乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方幼儿园所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，全面履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）本协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应按照国家法律法规及本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）双方应按照国家法律法规及本协议约定，结算工资、社会保险等费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：按照国家及地方相关规定，结合乙方实际工作情况，甲方应支付乙方基本工资；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和幼儿园考核结果，甲方应支付乙方绩效奖金；（3）补贴：包括岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定；（4）社会保险及住房公积金：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式，将工资及各项费用支付给乙方。7.3支付时间：（1）基本工资及补贴：每月____日前支付；（2）绩效奖金：根据幼儿园考核结果，在次月____日前支付；（3）社会保险及住房公积金：按国家及地方规定缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资及费用前，核实乙方的银行账户信息或收取现金；（2）乙方应在收到工资及费用后，签署收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资及费用的，应支付违约金，违约金按应付金额的____%计算；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴欠缴部分，并支付违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行保育工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约赔偿金额：按实际损失计算；（2）乙方违约赔偿金额：按甲方实际损失计算；赔偿方式：以现金或银行转账形式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）幼儿园的经营状况、财务数据、客户信息等商业秘密；（2）本协议内容及相关文件。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后____年内。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、复制、传播保密内容；（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应相互通知，并采取措施减轻损失；（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议；（2）本协议的转让需经甲乙双方书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的内容；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方对幼儿园保育员岗位的最终决定权；（2）甲方保留根据幼儿园发展需要调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利；（2）甲方保留根据乙方工作表现对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充需经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同保障幼儿园保育工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方要求，积极参与各项工作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行部分或全部内容的修改。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款需经甲乙双方协商一致；（2）增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：（盖章）代表人：（签字）日期：____年____月____日乙方（被聘用方）：（盖章）代表人：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方健康证明4.乙方身份证复印件5.乙方户口本复印件（如有）6.乙方劳动合同书7.乙方工资支付凭证8.乙方社会保险缴纳凭证9.乙方绩效考核结果10.乙方离职证明（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资及费用，认定为违约行为。未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，认定为违约行为。未提供必要的工作条件和资源，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行保育工作职责，认定为违约行为。泄露幼儿园商业秘密，认定为违约行为。未采取合理措施防止保密内容泄露，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指调整劳动关系、规范劳动合同关系的法律法规。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密条款：指双方约定在特定条件下对某些信息进行保密的条款。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.转让：指一方将其权利义务转移给他方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和考核标准有异议。解决办法：双方应重新协商，明确工作职责和考核标准，并形成书面文件。2.问题：乙方因家庭原因需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露保密内容，并追究其违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催款，甲方应在规定时间内支付工资。5.问题：幼儿园发生突发事件，需要乙方加班。解决办法：甲方应按照国家及地方规定支付乙方加班费。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及幼儿园的要求。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。2.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方及时支付服务费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供服务。第三方应配合甲方对服务质量的监督和检查。4.第三方违约责任：如第三方未履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴。乙方有权参与幼儿园组织的培训和职业发展活动。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应予以赔偿。乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应付金额的____%计算。甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方可根据幼儿园发展需要调整乙方的工作职责。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行晋升或调整岗位。甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行培训和发展。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定履行保育工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方如泄露幼儿园商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024幼儿园保育员岗位聘用与服务协议范本1合同目录一、协议双方信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息二、聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位任职要求三、聘用期限与工作地点3.1聘用期限3.2工作地点3.3工作时间四、薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪资发放方式4.4薪资调整机制五、社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期规定六、培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展规划七、工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核方式7.3考核结果应用八、保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属九、违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序十一、协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除十二、协议的生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13、其他约定13.1法律适用13.2协议份数13.3协议附件十四、签署与生效14.1签署日期14.2签署人签字14.3生效日期合同编号_________一、协议双方信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系电话：1.2.4乙方住址：二、聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：保育员2.2岗位职责描述2.2.1负责幼儿日常生活管理；2.2.2协助教师进行教育教学活动；2.2.3确保幼儿安全；2.2.4保持教室环境整洁；2.3岗位任职要求2.3.1具有相关资格证书；2.3.3热爱幼儿教育事业；2.3.4身体健康，能够胜任保育员工作。三、聘用期限与工作地点3.1聘用期限3.1.1本协议聘用期限为____年；3.1.2协议期满，经双方协商一致，可续签。3.2工作地点3.2.1工作地点：甲方幼儿园；3.3工作时间3.3.1工作时间为每日____小时；3.3.2休息日及节假日按照国家规定执行。四、薪资待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为每月____元；4.2奖金与补贴4.2.1乙方享有年终奖金；4.2.2乙方享有国家规定的各项补贴；4.3薪资发放方式4.3.1每月____日前支付乙方当月工资；4.3.2工资支付方式为银行转账。4.4薪资调整机制4.4.1根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方有权对乙方薪资进行调整。五、社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日；5.2.2乙方享有国家规定的带薪年休假；5.3假期规定5.3.1乙方享有国家规定的法定假期；5.3.2甲方可根据实际情况给予乙方其他假期。六、培训与发展6.1在岗培训6.1.1甲方为乙方提供在岗培训机会；6.2外部培训6.2.1甲方鼓励乙方参加外部培训，并予以支持；6.3职业发展规划6.3.1甲方为乙方提供职业发展规划指导。七、工作纪律与考核7.1工作纪律7.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；7.2考核方式7.2.1甲方对乙方进行定期考核；7.3考核结果应用7.3.1考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。八、保密与知识产权8.1保密条款8.1.1乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密，应予以严格保密；8.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属8.2.1乙方在工作中产生的属于职务作品的知识产权归甲方所有；8.2.2乙方在其他情况下创作的作品，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在其业务范围内无偿使用。九、违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付工资或福利的，应向乙方支付违约金；9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、协议的变更与解除10.1协议变更10.1.1协议的任何变更均需双方书面同意；10.2协议解除10.2.1协议解除需提前____天书面通知对方；10.2.2协议解除后，双方应结清所有费用。十一、协议的生效与终止11.1生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；11.2生效日期11.2.1本协议自____年____月____日起生效；11.3终止条件11.3.1协议期满或双方协商一致解除；11.3.2任何一方违约导致协议解除。十二、其他约定12.1法律适用12.1.1本协议适用中华人民共和国法律；12.2协议份数12.2.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份；12.3协议附件12.3.1本协议附件如下：附件1：岗位说明书附件2：培训计划十三、签署与生效13.1签署日期13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；13.2签署人签字13.2.1甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________13.2.2乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训计划1.1.1甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点和师资力量；1.1.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不得无故缺席；1.1.3甲方应对乙方参加培训的效果进行评估，并记录在案。1.2甲方主导的考核与晋升1.2.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等；1.2.2依据考核结果，甲方有权对乙方进行晋升或调整岗位；1.2.3乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。1.3甲方主导的工资调整1.3.1甲方根据国家政策和幼儿园实际情况，有权对乙方工资进行调整；1.3.2工资调整应提前____天通知乙方，并说明调整原因；1.3.3乙方对工资调整有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的个人发展规划2.1.1乙方应根据自己的兴趣和发展需求，制定个人发展规划；2.1.2乙方有权向甲方提出个人发展规划建议，甲方应予以考虑；2.1.3甲方应支持乙方个人发展规划的实施，并提供必要的资源。2.2乙方主导的工作时间安排2.2.1乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间；2.2.2乙方应提前____天向甲方提出工作时间调整申请，甲方应在____个工作日内给予答复；2.2.3甲方应尊重乙方的工作时间安排，不得无故占用乙方休息时间。2.3乙方主导的假期安排2.3.1乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整假期安排；2.3.2乙方应提前____天向甲方提出假期安排申请，甲方应在____个工作日内给予答复；2.3.3甲方应尊重乙方假期安排，不得无故要求乙方在假期期间返回工作岗位。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的服务内容3.1.1第三方中介应按照双方约定，提供招聘、培训、考核等服务；3.1.2第三方中介的服务质量应满足甲方和乙方的要求。3.2第三方中介的收费与结算3.2.1第三方中介的服务费用由双方协商确定；3.2.2甲方和乙方应按照约定的时间和方式支付第三方中介服务费用。3.3第三方中介的责任与义务3.3.1第三方中介应遵守国家法律法规和双方约定，保证服务质量；3.3.2第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量下降，应承担相应责任。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介应严格保守甲乙双方的商业秘密；3.4.2第三方中介不得泄露甲乙双方的个人信息。3.5第三方中介的争议解决3.5.1双方对第三方中介的服务有异议的，可向第三方中介提出；3.5.2第三方中介应在____个工作日内给予答复，如无法解决，双方可协商或依法解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.培训计划3.甲方规章制度4.乙方个人发展规划5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利；甲方未按照协议约定提供培训和发展机会；乙方未按照协议约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；双方未按照协议约定履行保密义务。2.违约行为认定：甲方违约行为：通过乙方提交的书面申请或第三方中介的证明；乙方违约行为：通过甲方或第三方中介的观察和记录；双方违约行为：通过双方协商或第三方调解。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，规定劳动者在年老、疾病、失业、工伤、死亡等情况下，从国家和社会获得物质帮助的制度。2.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关权利人依法享有的专有权利。3.保密条款：指协议中约定的，双方在履行协议过程中对特定信息进行保密的条款。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，甲方应在____个工作日内支付工资。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：双方可协商解决，协商不成可依法解决。五、所有应用场景：1.适用于幼儿园与保育员之间的岗位聘用与服务协议。2.适用于甲方为幼儿园，乙方为保育员的情形。3.适用于有第三方中介参与招聘、培训、考核等服务的情形。全文完。2024幼儿园保育员岗位聘用与服务协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2相关法律法规2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2保育员信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3社会保险6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策8.保密条款8.1保密内容8.2违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效及期限12.1生效条件12.2合同期限13.其他约定13.1隐私保护13.2知识产权13.3法律适用14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1"用人单位"指在本合同中承担保育员聘用职责的幼儿园。1.1.2"保育员"指在本合同中接受聘用并履行保育员职责的个人。1.1.3"岗位"指保育员在幼儿园所承担的具体工作职位。1.1.4"工作职责"指保育员在岗位上应履行的具体工作任务。1.2相关法律法规1.2.1本合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。1.2.2本合同未明确规定的，按国家及地方相关法律法规执行。2.双方基本信息2.1用人单位信息2.1.1单位名称：[幼儿园全称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3地址：[幼儿园地址]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2保育员信息2.2.1姓名：[保育员姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3身份证号码：[身份证号码]2.2.4联系电话：[联系电话]2.2.5户籍地址：[户籍地址]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1岗位名称：保育员3.2岗位职责3.2.1负责幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。3.2.2负责幼儿的安全管理，防止意外事故发生。3.2.3协助教师进行教育教学活动，参与幼儿的日常游戏。3.2.4配合幼儿园进行家长沟通，反馈幼儿在园情况。3.2.5参加幼儿园组织的各类培训和学习活动。4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：周一至周五，每日工作时间8小时。4.1.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由幼儿园安排。4.2工作地点4.2.1工作地点：[幼儿园地址]5.工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：[基本工资金额]元/月。5.1.2绩效工资：根据考核结果，按月发放。5.2福利待遇5.2.1国家法定节假日放假。5.2.2享受国家规定的带薪年休假。5.2.3按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.3社会保险5.3.1用人单位依法为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.考核与晋升6.1考核制度6.1.1用人单位设立考核制度，对保育员的工作进行定期考核。6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。6.2晋升制度6.2.1保育员可根据工作表现和考核结果，申请晋升。6.2.2晋升条件及程序按幼儿园相关规定执行。7.培训与进修7.1培训计划7.1.1用人单位为保育员提供岗前培训和专业技能培训。7.1.2根据幼儿园发展需要，组织保育员参加进修学习。7.2进修政策7.2.1保育员在完成培训任务后，可根据个人发展需要申请进修。7.2.2进修期间，工资待遇按相关规定执行。8.保密条款8.1保密内容8.1.1保育员应保守幼儿园的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、幼儿个人信息等。8.1.2不得泄露幼儿园的财务状况、经营策略和其他敏感信息。8.2违约责任8.2.1若保育员违反保密条款，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.2.2用人单位有权要求保育员赔偿因其泄露秘密造成的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1保育员未履行合同约定的职责，经用人单位警告后仍未改正的。9.1.2保育员严重违反幼儿园规章制度，影响幼儿园正常运营的。9.1.3保育员在试用期内或合同期内被证明不符合聘用条件的。9.2违约责任承担9.2.1一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2用人单位有权解除合同，并要求保育员支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2用人单位因法定原因或保育员严重违反合同约定，可以解除合同。11.1.3保育员提出辞职，需提前[提前通知期限]书面通知用人单位。11.2解除程序11.2.1解除合同应当书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。12.合同生效及期限12.1生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章后，合同生效。12.1.2合同经用人单位法定代表人或其授权代表签字，并加盖单位公章。12.2合同期限12.2.1本合同期限为[合同期限]年。12.2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。13.其他约定13.1隐私保护13.1.1双方应遵守国家有关隐私保护的法律、法规和政策。13.1.2用人单位对保育员的个人信息负有保密义务。13.2知识产权13.2.1保育员在履行职责过程中创作的作品，其著作权归用人单位所有。13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立实体或个人，不包括合同双方。15.1.2第三方应具备相应的资质和信誉，并遵守国家相关法律法规。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确介入事宜。15.2.2第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权在合同履行过程中，根据自身专业判断，提出合理化建议。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容和费用。16.1.3甲方有权监督第三方履行合同约定的服务。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方进行相关工作，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范和流程。16.2.3乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对其提供的服务造成的损失，承担不超过[责任限额]元的赔偿责任。17.1.2超过责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。17.2责任免除17.2.1由于不可抗力导致第三方无法履行合同约定的服务，第三方不承担赔偿责任。17.2.2由于甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方提供服务出现问题的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与被服务方的关系。18.1.2第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与合同履行方的关系。18.2.2第三方提供的服务应满足乙方