2025年度汽车销售公司销售人员聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车销售公司销售人员聘用合同书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位与职责3.1聘用方提供的职位3.2被聘用方的职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间5.3福利待遇6.培训与晋升6.1培训安排6.2晋升机制7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制范围9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他事项约定13.2合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、协商一致的基础上建立稳定的劳动关系。2.当事人信息2.1聘用方基本信息名称：X汽车销售有限公司地址：省市区路号法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：住址：省市区路号3.职位与职责3.1聘用方提供的职位销售经理3.2被聘用方的职责（1）负责本销售团队的日常管理工作；（2）制定销售策略，达成销售目标；（3）完成公司分配的销售任务；（4）负责客户关系的维护与拓展；（5）参与公司组织的各项培训和活动。4.工作时间与地点4.1工作时间安排实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点X汽车销售有限公司所在地及公司指定的其他工作地点。5.薪酬与福利5.1薪酬结构基本工资+提成+奖金5.2薪酬发放时间每月15日前发放上月工资。5.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；（3）员工体检；（4）节日福利、生日礼品等。6.培训与晋升6.1培训安排公司将为被聘用方提供必要的培训，包括岗前培训、专业技能培训等。6.2晋升机制根据被聘用方的表现和公司需要，公司将提供晋升机会。7.合同期限7.1合同起始日期年月日7.2合同终止日期年月日7.3合同续签本合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同。8.竞业限制8.1竞业限制期限自合同解除或终止之日起，被聘用方竞业限制期限为一年。8.2竞业限制地域被聘用方在省市行政区域内不得从事与聘用方业务相同或相类似的经营活动。8.3竞业限制范围被聘用方在竞业限制期间，不得直接或间接地以任何形式参与、投资或任职于与聘用方业务相同或相类似的经营实体。9.保密条款9.1保密内容被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。10.违约责任10.1被聘用方违约责任（1）若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为X万元。（2）若被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。10.2聘用方违约责任（1）若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的%计算。（2）若聘用方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1合同解除条件（1）被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。（2）聘用方因经营需要调整组织架构，导致被聘用方岗位被取消，聘用方有权解除合同。11.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。因法定事由或一方违约解除合同的，解除方应提前日书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.其他约定13.1其他事项约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由或一方违约导致合同解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、咨询、评估等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询顾问等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为甲方提供员工培训服务；（3）为甲方提供咨询服务，包括但不限于市场分析、行业动态等；（4）对甲方员工进行评估。2.第三方介入的程序与责任2.1第三方介入的程序（1）甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用等；（2）第三方根据协议约定，向甲方提供相应服务；（3）甲方对第三方提供的服务进行验收。2.2第三方的责任（1）第三方应按照服务协议的约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任；（3）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额由甲方与第三方在服务协议中约定，不得超过服务总费用的%。3.2责任限额的调整（1）在服务过程中，如因不可抗力导致第三方责任增加，经双方协商一致，可调整责任限额；（2）责任限额的调整需书面通知被聘用方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，第三方应独立承担服务责任。4.2第三方与被聘用方的关系第三方与被聘用方之间的关系基于本合同，第三方不得直接对被聘用方进行管理或处罚。4.3第三方与聘用方的关系第三方与聘用方之间的关系基于本合同，第三方不得直接与聘用方发生劳动关系。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更的条件（1）因第三方介入导致合同内容需要变更的；（2）双方协商一致需变更合同内容的。5.2合同变更的程序（1）双方协商一致后，签订合同变更协议；（2）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。6.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同约定的争议解决机构。7.第三方介入后的保密条款7.1保密内容第三方介入后，仍需保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方违约责任第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2聘用方违约责任聘用方违反本合同约定，导致第三方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除条件（1）第三方严重违反服务协议，甲方有权解除合同；（2）聘用方严重违反本合同，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。9.2合同解除程序（1）甲方与第三方协商一致解除合同；（2）甲方书面通知第三方解除合同，并要求其承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同文本应完整、清晰，双方签字（或盖章）后生效。说明：本合同为双方签订的正式文件，具有法律效力。2.附件二：服务协议详细要求：服务协议应明确服务内容、期限、费用、责任等，双方签字（或盖章）后生效。说明：服务协议是第三方提供服务的法律依据，双方应严格遵守。3.附件三：员工培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、讲师等信息，双方签字（或盖章）后生效。说明：培训计划是甲方为员工提供培训的依据，确保员工具备所需技能。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、期限、违约责任等，双方签字（或盖章）后生效。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件，双方应严格遵守。5.附件五：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制期限、地域、范围、违约责任等，双方签字（或盖章）后生效。说明：竞业限制协议是保护甲方商业利益的重要文件，双方应严格遵守。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、原因、生效日期等，双方签字（或盖章）后生效。说明：合同变更协议是双方协商一致变更合同内容的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用方未按时足额支付被聘用方工资；（2）聘用方未履行合同约定的培训义务；（3）被聘用方违反竞业限制条款；（4）被聘用方违反保密条款；（5）第三方未按服务协议提供优质、高效的服务；（6）第三方泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的%计算；（2）聘用方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任；（3）被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为X万元；（4）被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失；（5）第三方未按服务协议提供优质、高效的服务，应承担相应的责任；（6）第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）聘用方未在每月15日前支付被聘用方工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的0.5%计算；（2）聘用方未按合同约定为被聘用方提供培训，应赔偿被聘用方因此遭受的损失；（3）被聘用方在合同期满后一年内在省市行政区域内从事与聘用方业务相同或相类似的经营活动，应向聘用方支付违约金；（4）被聘用方泄露甲方客户名单，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（5）第三方未按服务协议约定提供培训服务，应承担相应的责任；（6）第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度汽车销售公司销售人员聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2024年度内，甲方与乙方之间的汽车销售公司销售人员聘用关系，保障双方合法权益，实现共同发展。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，确保销售团队的高效运作，实现甲方销售目标。三、定义与解释3.1专业术语1.汽车销售公司：指从事汽车销售业务的公司。2.销售人员：指受聘于甲方，负责汽车销售业务的员工。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方成为甲方员工。2.销售目标：指甲方在2024年度内设定的汽车销售目标。3.薪酬：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果进行奖惩。3.甲方有义务按照约定支付乙方薪酬及福利。4.甲方有义务为乙方提供必要的培训、晋升机会。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬及福利。2.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度。3.乙方有义务完成甲方分配的销售任务，实现销售目标。4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的销售区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在指定销售区域内开展汽车销售业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；3.甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于解除劳动关系、结算薪酬等。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续；2.甲方应按照约定支付乙方终止合同期间的薪酬及福利；3.双方应按照约定承担合同终止后的相关责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限和公司薪酬标准确定。2.提成收入：根据乙方完成的销售业绩，按照公司规定的提成比例计算。3.奖金：根据公司年度销售目标完成情况和乙方个人业绩，按照公司奖励政策发放。4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年假等。7.2支付方式甲方将乙方应得的费用以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资：每月末支付上一个月的基本工资。2.提成收入：每月末支付上一个月的销售提成。3.奖金：根据公司年度销售目标完成情况和乙方个人业绩，在次年第一季度内支付。4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，每月按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后确认收到款项。3.如因乙方原因导致支付失败，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成销售任务，甲方有权根据实际情况扣除相应提成或奖金。2.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密，包括但不限于产品技术、经营策略、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后三年内。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管所知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用所知悉的商业秘密为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、法律法规变更等不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解1.双方可向相关调解机构申请调解。2.调解结果对双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼1.双方可协商选择仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼机构应具有相应的管辖权。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如有特殊情况需要转让，双方应协商一致，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将本合同转让给他人。2.甲方在合同履行期间，不得将本合同转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或损害公司利益时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在合同履行期间，根据市场情况和公司发展战略，对销售策略进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款具有补充和替代作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成销售任务。2.双方应按照约定提供必要的信息和数据，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决存在的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传达相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.薪酬结构明细表4.保密协议5.社会保险及公积金缴纳明细6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息，认定违约。未提供必要的培训、晋升机会，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成销售任务，认定违约。违反保密条款，泄露公司商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审判。4.合同法：指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。5.保密条款：指双方约定保护商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬结构有异议。解决办法：双方应重新协商，确保薪酬结构公平合理。2.问题：甲方未提供必要的培训。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，提高乙方业务能力。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：立即停止违约行为，并采取措施防止再次发生。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款解除合同。5.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，避免争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1