2024版销售人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版销售人员聘用协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用性质与岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3工作地点3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3休假待遇3.4社会保险及公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工作任务与考核5.1工作任务5.2考核标准5.3考核周期6.保密与竞业禁止6.1保密义务6.2竞业禁止条款7.离职与解除合同7.1离职手续7.2解除合同的条件7.3离职补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：工作职责描述14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息名称：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息名称：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.聘用性质与岗位2.1聘用性质乙方被甲方聘用为正式员工。2.2岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要职责包括：1.[具体职责描述一]2.[具体职责描述二]3.[具体职责描述三]2.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.薪酬与福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。3.2绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按季度或年度给予乙方一定的绩效奖金。3.3休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。3.4社会保险及公积金甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。4.2休息时间乙方享有每日[具体休息时长]小时休息时间，每周至少休息[具体休息天数]天。4.3休假制度乙方根据国家规定和公司制度享有年假、婚假、产假、病假等休假。5.工作任务与考核5.1工作任务乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量和效率。5.2考核标准甲方向乙方提供详细的考核标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。5.3考核周期甲方将每[具体周期]对乙方进行一次考核。6.保密与竞业禁止6.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。6.2竞业禁止条款乙方离职后[具体竞业禁止期限]内，不得在[具体竞业禁止地域]内从事与甲方相同或类似业务。7.离职与解除合同7.1离职手续乙方提出离职，需提前[具体提前通知天数]书面通知甲方，并完成离职手续。7.2解除合同的条件1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。3.甲方因经营需要调整组织架构，经协商一致解除合同。7.3离职补偿乙方离职，甲方将根据国家法律法规和公司制度给予相应的离职补偿。8.违约责任8.1甲方违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。2.甲方违反保密协议，导致乙方利益受损，甲方应承担相应赔偿责任。3.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任1.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方利益受损，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.甲方或乙方依法或因不可抗力原因，无法履行合同。2.双方协商一致解除合同。3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.双方协商一致终止合同。3.甲方因经营需要调整组织架构，导致合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同争议由[具体法院名称]管辖。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3其他约定事项三本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更程序任何合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。14.合同附件14.1附件一：工作职责描述[具体工作职责描述内容]14.2附件二：考核标准[具体考核标准内容]14.3附件三：其他相关文件[具体其他相关文件名称]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.提供担保服务，确保合同履行的顺利进行；4.提供评估服务，对合同标的物进行价值评估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2甲方或乙方提出引入第三方，需提交第三方的基本信息及合作协议草案。3.3双方协商一致后，签订合作协议，并明确第三方的职责和权利。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方的职责：1.遵守国家法律法规，遵守双方签订的合作协议；2.按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.对甲乙双方提供的信息保密；4.在合同履行过程中，发现合同标的物或合同履行存在问题时，应及时通知甲乙双方。4.2第三方的权利：1.收取约定的服务费用；2.享有合作协议中约定的其他权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在雇佣或劳动关系。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在雇佣或劳动关系。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、评估等服务，与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系。6.第三方责任限额6.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为[具体金额]元，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行变更，但需征得第三方同意。7.2合同变更应签订书面协议，并明确变更内容。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方提出终止合同，应提前[具体提前通知天数]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.第三方介入后的法律适用与管辖11.1第三方介入后的合同，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入后的合同争议，由[具体法院名称]管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述要求：详细列出乙方在甲方担任的具体岗位名称、职责范围、工作内容、工作目标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责，确保乙方在履行合同过程中有明确的职责界定。2.附件二：考核标准要求：制定详细的考核指标，包括工作质量、工作态度、团队协作、业绩达成等方面。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的考核标准，确保考核的公平、公正。3.附件三：保密协议要求：详细规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保障甲方的商业秘密不被泄露，维护甲方的合法权益。4.附件四：竞业禁止协议要求：明确乙方离职后的竞业禁止期限、地域范围、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业利益，防止乙方离职后从事与甲方相同或类似业务。5.附件五：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色、职责和权利。6.附件六：离职手续清单要求：列出乙方离职时需办理的手续清单，包括工资结算、社保转移、物品归还等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方离职时的手续流程，确保离职手续的顺利完成。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定完成工作任务；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业禁止条款；1.4甲方未按时足额支付乙方工资；1.5甲方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，并支付违约金；2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定；2.3乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约金，赔偿金额根据竞业禁止期限和地域范围确定；2.4甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额根据逾期支付的工资数额确定；2.5甲方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。3.违约示例说明：3.1示例一：乙方未按约定完成工作任务，甲方要求乙方在3日内完成，但乙方未在规定时间内完成，甲方有权要求乙方支付[具体金额]元的违约金。3.2示例二：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，给甲方造成[具体金额]元的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3示例三：乙方在离职后违反竞业禁止条款，在[具体地域]从事与甲方相同业务，甲方有权要求乙方支付[具体金额]元的违约金。全文完。2024版销售人员聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3通用条款2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4保险待遇5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期制度7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制7.3职业发展规划8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.解除与终止10.1解除合同情形10.2终止合同程序10.3解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1隐私保护12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3通用条款2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用条件3.1聘用岗位：被聘用方同意接受聘用方提供的销售岗位，具体岗位名称为______。3.2聘用期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点：被聘用方应在聘用方指定的______地区内履行工作职责。4.薪酬与福利4.1基本工资：被聘用方的基本工资为人民币______元/月，按月支付。4.2绩效奖金：根据被聘用方完成的销售业绩，按照聘用方规定的绩效奖金制度，给予一定的绩效奖金。4.3福利待遇：被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。4.4保险待遇：聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金，具体险种和缴纳比例按当地规定执行。5.工作内容与职责5.1工作内容：被聘用方需按照聘用方的要求，完成销售岗位的各项工作，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、订单处理等。5.2职责范围：被聘用方应全面履行销售岗位的职责，确保完成聘用方下达的销售任务。5.3工作标准：被聘用方应严格按照聘用方制定的工作标准和流程，确保工作质量。6.工作时间与休息6.1工作时间：被聘用方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由双方协商确定。6.2休息时间：被聘用方享有国家法定休息日和公休日，以及年假、病假等休假。6.3假期制度：被聘用方按照国家规定和聘用方制定的假期制度享受休假待遇。7.培训与晋升7.1培训计划：聘用方将为被聘用方提供必要的培训，包括入职培训、专业技能培训等。7.2晋升机制：被聘用方可根据自身能力和表现，通过考核晋升，晋升机制由聘用方制定。7.3职业发展规划：聘用方将为被聘用方提供职业发展规划，帮助其提升个人能力。8.保密与知识产权8.1保密条款被聘用方同意对在履行本合同过程中知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属被聘用方在履行本合同过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，均归聘用方所有，被聘用方应配合聘用方办理相关的知识产权登记手续。8.3知识产权保护被聘用方应采取措施保护聘用方的知识产权，防止侵权行为的发生。如发生侵权行为，被聘用方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）被聘用方未按合同约定履行工作职责；（2）被聘用方泄露聘用方的商业秘密；（3）被聘用方违反保密条款；（4）被聘用方未按时支付工资；（5）聘用方未按合同约定支付奖金或福利。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担相应的法律责任。9.3违约金计算违约金的具体数额由双方协商确定，但不得违反国家法律法规。10.解除与终止10.1解除合同情形（1）聘用方因经营需要或被聘用方严重违约；（2）被聘用方因个人原因提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2终止合同程序（1）提前通知对方；（2）办理工作交接；（3）支付剩余工资和福利；（4）办理离职手续。10.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理合同中约定的各项事务，包括但不限于知识产权的归属、保密信息的处理等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向聘用方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决机构将根据仲裁规则和程序进行仲裁。12.其他约定12.1隐私保护聘用方承诺对被聘用方的个人信息予以保密，未经被聘用方同意，不得向任何第三方披露。12.2不可抗力如遇不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同。12.3合同附件合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式约定，并作为本合同的附件。13.3合同解除本合同经双方协商一致解除的，应以书面形式确认。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体数额为人民币______元。15.2.2第三方责任范围第三方的责任仅限于其直接行为所导致的后果，对于第三方行为导致的间接损失或因第三方责任引起的其他合同违约行为，甲乙双方应各自承担相应的责任。15.2.3第三方责任承担若第三方因履行本合同造成甲乙任何一方损失，甲乙双方应要求第三方承担赔偿责任。若第三方无法承担或拒绝赔偿，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同第11.2节（争议解决机构）的规定进行处理。15.3第三方介入程序15.3.1第三方选定甲乙双方可根据本合同的具体需求，共同选定第三方，或由一方提出建议，另一方同意后确定。15.3.2第三方协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3.3第三方协议的效力第三方协议的签订不影响本合同的效力，但与本合同共同构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时甲乙双方的权利当第三方介入时，甲乙双方有权：（1）要求第三方遵守本合同及双方约定的条款；（2）监督第三方的工作进度和质量；（3）对第三方的工作提出改进意见。16.2第三方介入时甲乙双方的义务当第三方介入时，甲乙双方有义务：（1）向第三方提供必要的工作条件和信息；（2）协助第三方完成工作；（3）对第三方的工作进行必要的监督和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方在第三方协议中约定，甲方在本合同中的权利、义务不因第三方介入而改变。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方在第三方协议中约定，乙方在本合同中的权利、义务不因第三方介入而改变。17.3第三方与其他第三方的划分第三方之间如需合作，应另行签订协议，明确各方的权利、义务和责任。17.4第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方的责任划分，按照各自协议的约定执行。若协议未明确，则按照公平、合理的原则划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等具体内容。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：列出基本工资、绩效奖金、福利待遇、保险待遇等具体项目和标准。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：约定知识产权的归属、使用、保护等具体条款。5.附件五：第三方协议详细要求：包括第三方介入的原因、工作内容、责任范围、费用支付、争议解决等。6.附件六：培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。7.附件七：职业发展规划详细要求：包括被聘用方的职业发展目标、晋升路径、培训计划等。8.附件八：离职手续清单详细要求：列出离职时需办理的手续和注意事项。9.附件九：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、变更内容、变更日期等。10.附件十：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定的工作内容、职责范围和标准，判断被聘用方是否履行了合同义务。2.违约行为：被聘用方泄露聘用方的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议的约定，判断被聘用方是否泄露了保密信息。示例说明：若被聘用方将聘用方的客户信息泄露给竞争对手，则视为违约，应承担违约责任。3.违约行为：聘用方未按合同约定支付工资。责任认定标准：根据合同约定的支付时间和方式，判断聘用方是否按时足额支付工资。示例说明：若聘用方未在约定的时间内支付被聘用方工资，则视为违约，应承担违约责任。4.违约行为：聘用方未按合同约定支付奖金或福利。责任认定标准：根据合同约定的奖金或福利发放条件和标准，判断聘用方是否履行了支付义务。示例说明：若聘用方未按合同约定发放绩效奖金，则视为违约，应承担违约责任。5.违约行为：聘用方或被聘用方违反保密条款。责任认定标准：根据保密协议的约定，判断违约方是否泄露了保密信息。示例说明：若聘用方将商业秘密泄露给第三方，则视为违约，应承担违约责任。全文完。2024版销售人员聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用关系与期限3.1聘用关系性质3.2聘用期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬发放6.3福利待遇7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升机会8.培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024版销售人员聘用协议》；1.1.2“聘用方”指甲方；1.1.3“被聘用方”指乙方；1.1.4“工作内容”指乙方在聘用方处从事的销售工作；1.1.5“薪酬”指乙方在履行本合同期间应得的报酬；1.1.6“福利待遇”指乙方在履行本合同期间应享受的福利；1.1.7“保密内容”指乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密；1.2术语解释1.2.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；1.2.2“竞业限制”指乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或单位从事与本合同相关的工作。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1公司名称：甲方全称；2.1.2法定代表人：甲方法定代表人姓名；2.1.3注册地址：甲方注册地址；2.2被聘用方信息2.2.1姓名：乙方姓名；2.2.2性别：乙方性别；2.2.3身份证号：乙方身份证号码；2.2.4联系电话：乙方联系电话；2.2.5住址：乙方住址。3.聘用关系与期限3.1聘用关系性质3.1.1本合同为劳动合同关系；3.2聘用期限3.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年；3.2.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续聘协议。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责在聘用方处从事销售工作，推广和销售甲方产品；4.1.2乙方需按照甲方的要求，完成销售指标；4.2职责范围4.2.1乙方应熟悉甲方产品，为客户提供专业的咨询和售后服务；4.2.2乙方应维护甲方品牌形象，不得从事有损甲方利益的活动。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1乙方的工作地点为甲方指定的地点；5.2工作时间5.2.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天；5.2.2乙方的工作时间按甲方规定执行。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方的基本工资为人民币__元/月；6.1.2乙方完成销售指标后，可获得相应的提成；6.2薪酬发放6.2.1乙方每月的薪酬在次月__日前发放；6.3福利待遇6.3.1乙方享受国家法定节假日、年假、病假等假期；6.3.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇。7.考核与晋升7.1考核标准7.1.1甲方将对乙方的销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核；7.2考核周期7.2.1甲方每季度对乙方进行一次考核；7.3晋升机会7.3.1乙方在考核中表现优异，可获得晋升机会。8.培训与发展8.1培训内容8.1.1甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训；8.1.2培训形式包括内部培训、外部培训、在线学习等；8.2培训时间8.2.1新员工入职培训：乙方入职后__个月内完成；8.2.2定期培训：每季度至少安排一次；8.3培训费用8.3.1甲方承担乙方参加培训的合理费用；8.3.2乙方参加培训产生的差旅费由甲方承担。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业计划、客户信息、技术秘密等；9.1.2本合同内容及双方约定的其他保密信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起__年内；9.3违约责任9.3.1未经甲方同意，乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；9.3.2乙方泄露保密信息给第三方，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1乙方在合同解除或终止后__年内，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务；10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为合同解除或终止后的__年；10.3违约责任10.3.1乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为人民币__元。11.违约责任11.1违约情形11.1.2乙方违反保密条款或竞业限制条款；11.1.3乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；11.2违约责任承担11.2.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；11.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1本合同的争议解决机构为乙方所在地人民法院。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章；13.1.2双方按约定履行相关手续；13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2发生本合同约定的解除情形；13.2.3法律法规规定的其他解除情形。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、培训计划、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在履行本合同过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、服务或其他协助的个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、担保机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1双方同意；2.1.2符合法律法规的规定；2.1.3不违反本合同的约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；2.2.2第三方介入前，乙方应向甲方提供第三方的相关资质证明；2.2.3第三方介入后，乙方应向甲方报告第三方的履约情况。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照本合同约定的职责和程序，提供中介、咨询、服务或其他协助；3.1.2第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方违反保密条款，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据本合同约定收取合理的中介费、咨询费或服务费；3.2.2第三方有权要求乙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有权要求甲方支付约定的费用。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为：4.1.1第三方因自身原因导致乙方权益受损，赔偿总额不超过人民币__万元；4.1.2第三方违反保密条款，赔偿总额不超过人民币__万元。4.2第三方责任限额的调整：4.2.1双方可协商一致调整第三方责任限额；4.2.2调整后的责任限额应在书面协议中明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅对乙方负责，甲方对本合同项下的义务和责任不因第三方介入而免除；5.1.2甲方有权监督第三方的工作，并要求乙方提供必要的配合。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应根据本合同约定，为乙方提供中介、咨询、服务或其他协助；5.2.2乙