2024版人事代理标准合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人事代理标准合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人事代理第二条：人事代理范围2.1代理人员范围2.2代理事项范围第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人事代理费用4.1代理费用标准4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条：人事代理服务内容5.1社保缴纳5.2公积金缴纳5.3薪酬核算5.4员工关系管理5.5人力资源咨询第六条：合同的履行6.1甲方义务6.2乙方义务第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构第十条：合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条：附则12.1合同的生效12.2合同的附件第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条：争议条款14.1适用法律14.2合同的语言版本14.3合同的修订版本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指与乙方签订本合同并委托乙方进行人事代理的单位或个人。1.2乙方（受托方）：指与甲方签订本合同，并按照甲方委托进行人事代理服务的单位。1.3人事代理：指甲方将其员工的人事管理、福利保障等事项委托给乙方进行管理和办理的行为。第二条：人事代理范围2.1代理人员范围：甲方同意将部分或全部员工的人事代理事项委托给乙方进行管理，具体人员名单和职务范围详见附件一。2.2代理事项范围：包括但不限于员工社保缴纳、公积金缴纳、薪酬核算、员工关系管理、人力资源咨询等事项。具体代理事项详见附件二。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非合同提前终止或双方另有约定，合同到期后自动终止。第四条：人事代理费用4.1代理费用标准：甲方应支付乙方的代理费用，按照双方约定的费率计算。费率详见附件三。4.2费用支付方式：甲方应按照本合同约定的费率和费用计算方式，以每月5日前将代理费用支付给乙方。4.3费用调整机制：如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致乙方成本上升，乙方有权提前一个月通知甲方进行费用调整，调整后的费率详见附件四。第五条：人事代理服务内容5.1社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，并确保甲方员工的社会保险权益。5.2公积金缴纳：乙方负责为甲方员工办理公积金缴纳手续，并确保甲方员工住房公积金的权益。5.3薪酬核算：乙方负责对甲方员工的工资、奖金等进行核算，并按时发放。5.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工与甲方之间的人事关系，包括但不限于员工入职、离职、调动等手续。5.5人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于员工培训、绩效考核等。第六条：合同的履行6.1甲方义务：甲方应按照本合同约定的人事代理范围提供相关资料和信息，并按时支付代理费用。6.2乙方义务：乙方应按照本合同约定的事项提供人事代理服务，并保证服务质量符合国家相关法律法规的要求。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付代理费用，或未按照约定提供相关资料和信息，导致乙方无法正常履行代理服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。8.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定提供人事代理服务，或未保证服务质量符合国家相关法律法规的要求，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方对于本合同的履行发生任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。9.3争议解决机构：如双方选择通过诉讼解决争议，应向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件：任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签；或双方协商一致解除本合同；或一方严重违反本合同，对方有权解除本合同。11.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方提供所有与代理服务相关的资料和信息，并协助甲方处理与代理服务相关的后续事项。第十二条：附则12.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的附件：本合同的附件包括附件一（代理人员名单和职务范围）、附件二（代理事项范围）、附件三（代理费用标准）、附件四（费用调整机制）、附件五（服务质量标准）等。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：双方还可以就本合同未尽事宜进行协商，并签订书面补充协议。第十四条：争议条款14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的语言版本：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，两种语言版本具有同等法律效力。14.3合同的修订版本：本合同的任何修订和补充，应由双方协商一致，并签订书面修订协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：代理人员名单和职务范围详细要求和说明：本附件应详细列出甲方委托乙方代理的员工名单，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、入职日期等信息。职务范围应明确指出乙方代理的职责和权限。附件二：代理事项范围详细要求和说明：本附件应详细列出乙方应承担的代理事项，包括但不限于社保缴纳、公积金缴纳、薪酬核算、员工关系管理、人力资源咨询等。附件三：代理费用标准详细要求和说明：本附件应明确列出代理费用的计算方式和费率。费率应根据甲方员工人数、职务范围等因素进行确定。附件四：费用调整机制详细要求和说明：本附件应明确列出费用调整的条件和程序。如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致乙方成本上升，乙方有权提前一个月通知甲方进行费用调整，并明确调整后的费率。附件五：服务质量标准详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供人事代理服务所需达到的质量标准，包括但不限于员工社保权益保障、薪酬准确核算、员工关系管理合规等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付代理费用。2.甲方未按照约定提供相关资料和信息。3.乙方未按照约定提供人事代理服务。4.乙方未保证服务质量符合国家相关法律法规的要求。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。2.甲方未按照约定提供相关资料和信息，导致乙方无法正常履行代理服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。3.乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。4.乙方未保证服务质量符合国家相关法律法规的要求，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。示例说明：如甲方未按照约定支付代理费用，乙方可以要求甲方支付违约金，假设代理费用为10万元，则违约金为2万元。说明三：法律名词及解释：1.甲方（委托方）：指与乙方签订本合同并委托乙方进行人事代理的单位或个人。2.乙方（受托方）：指与甲方签订本合同，并按照甲方委托进行人事代理服务的单位。3.人事代理：指甲方将其员工的人事管理、福利保障等事项委托给乙方进行管理和办理的行为。4.社保缴纳：指按照国家法律法