2025年度标准洗车工辞职报告范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度标准洗车工辞职报告范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同背景及目的二、辞职报告范本1.报告格式要求2.报告内容结构4.报告提交流程三、辞职报告注意事项1.遵守国家法律法规2.尊重单位规章制度3.合理处理工作交接4.保障双方合法权益四、辞职报告样本1.2.报告人基本信息3.辞职原因5.对单位及同事的感谢6.接班人推荐（如有）五、辞职报告审批流程1.报告提交2.部门负责人审核3.单位领导审批4.办理离职手续六、离职手续办理1.工资结算2.社会保险转移3.办理离职证明4.原有合同解除5.离职交接七、保密协议1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.争议解决八、竞业禁止条款1.竞业禁止范围2.竞业禁止期限3.违约责任4.争议解决九、合同解除条件1.双方协商一致2.违约解除3.法定解除4.合同终止十、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同附件1.原始合同文本2.辞职报告范本3.相关法律法规4.其他附件十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件4.合同续签与终止十三、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.合同签署日期4.合同备案十四、其他约定1.不可抗力条款2.法律适用3.合同份数4.合同解释权合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度标准洗车工辞职报告范本2.合同签订日期：2024年2月1日3.合同双方基本信息a.报告人：[姓名]b.单位名称：[单位名称]c.单位地址：[单位地址]4.合同背景及目的b.目的说明：确保辞职报告内容完整、规范，便于双方顺利办理离职手续。二、辞职报告范本1.报告格式要求a.报告辞职报告b.报告人姓名、职务c.报告日期d.报告2.报告内容结构a.开头：表达辞职意愿b.中间：阐述辞职原因c.结尾：表达感谢及对单位的祝福a.语言简洁明了b.事实陈述客观真实c.遵守职业道德4.报告提交流程a.报告人提交辞职报告至部门负责人b.部门负责人审核并签署意见c.报告人提交至人力资源部门三、辞职报告注意事项1.遵守国家法律法规a.依法行使辞职权利b.遵守劳动合同规定2.尊重单位规章制度a.按规定程序提交辞职报告b.积极配合单位办理离职手续3.合理处理工作交接a.完成手头工作，确保工作交接顺利进行b.协助接替者熟悉工作4.保障双方合法权益a.确保离职手续完整、规范b.维护自身合法权益四、辞职报告样本1.辞职报告2.报告人基本信息：[姓名]、[职务]3.辞职原因：因个人原因，特此提出辞职申请。5.对单位及同事的感谢：感谢单位提供的良好工作环境和同事们的帮助与支持。6.接班人推荐（如有）：[姓名]，现负责[工作内容]，具备相应能力，可接替我的工作。五、辞职报告审批流程1.报告提交：报告人将辞职报告提交至部门负责人。2.部门负责人审核：审核辞职报告内容，签署意见。3.单位领导审批：将审核后的辞职报告提交至单位领导审批。4.办理离职手续：根据审批结果，办理离职手续。六、离职手续办理1.工资结算：根据合同规定，结算报告人离职前工资。2.社会保险转移：协助报告人办理社会保险转移手续。3.办理离职证明：出具离职证明，证明报告人已正式离职。4.原有合同解除：解除与报告人之间的劳动合同。5.离职交接：完成工作交接，确保工作连续性。七、保密协议1.保密内容：单位商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同终止之日起[保密期限]内。3.违约责任：违反保密协议，承担相应法律责任。4.争议解决：协商解决，协商不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、竞业禁止条款1.竞业禁止范围：在[单位名称]离职后，不得在[地域范围]内从事与[单位名称]业务相同或类似的行业。2.竞业禁止期限：自合同终止之日起[竞业禁止期限]内。3.违约责任：违反竞业禁止条款，需向[单位名称]支付违约金，金额为[违约金金额]。4.争议解决：协商解决，协商不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同解除条件1.双方协商一致：经双方协商一致，可以解除本合同。2.违约解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.法定解除：出现法律规定的解除合同情形，如不可抗力等，可以解除合同。4.合同终止：合同约定的期限届满，合同自然终止。十、合同争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。2.争议解决机构：协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。3.争议解决程序：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十一、合同附件1.原始合同文本2.辞职报告范本3.相关法律法规4.其他附件十二、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同解除条件：如出现合同解除条件，合同即解除。4.合同续签与终止：合同到期前，双方可协商续签或终止合同。十三、合同签署1.双方代表签字：[单位名称]代表：[姓名]；[姓名]2.单位盖章：[单位名称]公章3.合同签署日期：2024年2月1日4.合同备案：本合同一式两份，双方各执一份。十四、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同份数：本合同一式两份，具有同等法律效力。4.合同解释权：对本合同的解释权归[单位名称]所有。[单位名称]代表签字：____________________[单位名称]公章：____________________报告人签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务条款a.甲方应保障乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境、社会保险等。b.甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，提升乙方职业技能。c.甲方应按照国家法律法规和行业规范，确保乙方在工作过程中的安全。2.甲方审批权限条款a.乙方辞职申请需经甲方审批后方可生效。b.甲方有权根据工作需要和乙方表现，调整乙方的岗位和薪酬。3.甲方保密条款a.甲方应对乙方在工作中获取的保密信息进行保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。b.甲方违反保密义务，需承担相应的法律责任。4.甲方违约责任条款a.甲方如未按合同约定支付乙方工资或福利，需支付违约金，金额为未支付金额的[违约金比例]%。b.甲方如未提供必要的工作条件，导致乙方人身或财产损害，需承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方辞职通知条款a.乙方提出辞职申请，需提前[通知期限]日以书面形式通知甲方。b.乙方在通知期限内，如未履行工作职责，需承担相应的责任。2.乙方离职待遇条款a.乙方在合同期间，如因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。b.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。3.乙方保密条款a.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露。b.乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任。4.乙方违约责任条款a.乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。b.乙方在离职前，如泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款a.中介机构应负责为甲方和乙方提供真实、有效的信息，协助双方签订合同。b.中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。2.中介费用条款a.中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。b.中介机构在合同签订前，应向甲方明确告知服务费用。3.中介违约责任条款a.中介机构如违反合同约定，未履行中介职责，需承担相应的违约责任。b.中介机构泄露甲方和乙方商业秘密，需承担相应的法律责任。4.中介争议解决条款a.甲方和乙方对中介机构的服务存在争议，可协商解决。b.协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.原始合同文本2.辞职报告范本3.相关法律法规4.保密协议5.甲方责任与义务条款6.甲方审批权限条款7.甲方保密条款8.甲方违约责任条款9.乙方辞职通知条款10.乙方离职待遇条款11.乙方保密条款12.乙方违约责任条款13.中介机构责任条款14.中介费用条款15.中介违约责任条款16.中介争议解决条款17.合同附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。认定：甲方未在规定时间内支付乙方工资或福利，经乙方提出，甲方仍未支付。2.违约行为：甲方未提供必要的工作条件，导致乙方人身或财产损害。认定：乙方在工作过程中因甲方提供的工作条件不当而受到损害，经鉴定属实。3.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：乙方在工作过程中违反工作规定，经甲方警告后仍不改正。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给第三方。5.违约行为：中介机构未履行中介职责。认定：中介机构在合同期间未提供真实、有效的信息，或泄露甲方和乙方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱。5.责任保险：指保险人承担因被保险人的疏忽或过失造成他人损害而依法应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。3.问题：中介机构泄露商业秘密。解决办法：甲方和乙方可共同向中介机构提出索赔，要求中介机构承担违约责任。五、所有应用场景：1.标准洗车工与洗车服务公司签订劳动合同。2.洗车服务公司委托第三方中介机构提供服务。3.洗车服务公司对洗车工进行培训和发展。4.洗车工因个人原因提出辞职。5.洗车工与洗车服务公司解除劳动合同。全文完。2024年度标准洗车工辞职报告范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度洗车工辞职事宜中的权利义务，保障双方的合法权益。2.2目的：为规范洗车工辞职流程，明确辞职双方的责任，确保辞职过程顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.洗车工：指在甲方单位从事洗车工作的人员。2.辞职：指洗车工主动提出解除与甲方签订的劳动合同。3.2关键词解释：1.辞职报告：指洗车工向甲方提交的书面辞职申请。2.辞职手续：指洗车工在辞职过程中需要办理的相关手续。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照规定程序提出辞职申请。2.甲方有权对乙方的辞职申请进行审核，并在规定时间内给予答复。3.甲方有权要求乙方在离职前完成相关工作交接。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权向甲方提出辞职申请。2.乙方应在辞职前完成工作交接，确保甲方工作不受影响。3.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理辞职手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作交接并办理完毕辞职手续之日终止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，并办理完毕辞职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.乙方完成工作交接并办理完毕辞职手续。2.双方协商一致解除本合同。6.3终止程序：1.乙方向甲方提出辞职申请。2.甲方审核乙方辞职申请，并在规定时间内给予答复。3.乙方完成工作交接，办理完毕辞职手续。6.4终止后果：1.乙方离职后，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方相关责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资及福利：乙方在合同履行期间应得的工资及相应福利待遇。2.辞职补偿：根据国家相关法律法规及本合同约定，乙方辞职时应得的补偿金。3.其他费用：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式：1.工资及福利：甲方应按月支付乙方工资及福利待遇。2.辞职补偿：甲方应在乙方办理完毕辞职手续后一次性支付辞职补偿金。3.其他费用：甲方应在乙方提出相关费用报销申请后，按照约定的时间和方式支付。7.3支付时间：1.工资及福利：每月的支付时间为每月一天前。2.辞职补偿：乙方办理完毕辞职手续后，甲方应在十个工作日内支付辞职补偿金。3.其他费用：甲方应在收到乙方报销申请后的十个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方支付工资及福利待遇时，应确保乙方账户信息准确无误。2.甲方支付辞职补偿金时，应按照国家相关法律法规及本合同约定执行。3.甲方支付其他费用时，应确保乙方提供的报销凭证真实有效。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应按每日万分之五支付违约金。2.若甲方未按时支付辞职补偿金，应按每日万分之五支付违约金。3.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定时间完成工作交接，应按每日工资的百分之十支付违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金应按照实际损失计算，最高不超过合同总金额的百分之十。2.违约责任赔偿金额的支付方式与合同约定的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式：1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经双方书面同意，不得转让。2.甲方有权将本合同约定的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，不得将本合同约定的权利和义务转让给第三方。2.乙方在合同履行期间，不得将本合同约定的权利和义务作为担保物。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方辞职报告的审核权。2.甲方保留对乙方辞职后行为的管理权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方在合同履行期间获得的商业秘密、技术秘密的保密权。2.甲方保留对乙方在合同履行期间获得的客户信息的保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式明确记载。14.2修改和补充效力：1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同维护合同履行的正常秩序。2.双方应相互提供必要的协助，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于洗车工辞职的全部协议，其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减均需经双方书面同意。2.本合同任何条款的增减均不影响其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方辞职报告原件2.乙方工作交接清单3.乙方工资及福利明细表4.辞职补偿金计算依据5.保密协议6.合同修改和补充协议（如有）7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定为违约行为。未按时支付辞职补偿金：认定为违约行为。违反保密条款：认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定时间完成工作交接：认定为违约行为。违反保密条款：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.辞职：指劳动者根据自身意愿，提前通知用人单位解除劳动合同的行为。2.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，包括保密内容、保密期限等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定金额的金钱。5.法律适用：指合同纠纷应适用的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在辞职后拒绝配合完成工作交接。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明工作交接的重要性，并按照合同约定提供必要的协助。2.问题：甲方未按时支付辞职补偿金。解决办法：甲方应立即支付辞职补偿金，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方协商，并书面说明原因。3.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在甲方与乙方之间，提供洗车服务或相关支持服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供符合标准的洗车服务，并保证服务的质量和安全。3.第三方权利：1.第三方有权要求甲方支付洗车服务费用。2.第三方有权根据合同约定，对乙方进行培训和指导。4.第三方义务：1.第三方应确保提供的服务符合国家相关标准和规定。2.第三方应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的洗车服务。2.乙方有权在合同履行期间，对甲方提供的洗车服务提出意见和建议。3.乙方有权在合同到期或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。2.乙方利益条款：1.甲方应保证乙方的工资及福利待遇不低于行业平均水平。2.甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能。3.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：1.甲方不得无故拖欠乙方的工资及福利待遇。2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。3.甲方不得擅自变更乙方的合同内容，未经乙方同意，不得解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供洗车服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。3.甲方有权在乙方违约时，采取必要的措施保护自身权益。2.甲方利益条款：1.甲方有权要求乙方在合同履行期间，保守商业秘密。2.甲方有权要求乙方在合同到期或提前解除合同时，返还培训费用。3.甲方有权要求乙方在合同解除后，不得从事与甲方相竞争的业务。3.乙方的违约及限制条款：1.乙方不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方不得在合同履行期间，擅自离职或转行。3.乙方不得在合同解除后，从事与甲方相竞争的业务。全文完。2024年度标准洗车工辞职报告范本2本合同目录一览第一条1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同履行地第二条2.1工作岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3工资待遇2.4社会保险及住房公积金2.5工作条件及环境第三条3.1培训与晋升3.2员工福利3.3员工考核3.4员工奖惩3.5员工权益保障第四条4.1合同解除条件4.2合同解除程序4.3解除合同后的经济补偿4.4离职手续办理4.5离职后的保密义务第五条5.1合同的修改与补充5.2合同的生效与终止5.3合同争议的解决方式5.4合同的签署与生效日期5.5合同附件第六条6.1合同条款的适用范围6.2合同条款的解释6.3合同条款的变更6.4合同条款的终止6.5合同条款的执行第七条7.1洗车工辞职报告7.2辞职报告的提交时间7.3辞职报告的审核7.4辞职报告的批准7.5辞职报告的生效第八条8.1辞职报告的解除条件8.2辞职报告的解除程序8.3辞职报告的经济补偿8.4辞职报告的离职手续办理8.5辞职报告的保密义务第九条9.1洗车工辞职后的交接工作9.2交接工作的完成时间9.3交接工作的责任9.4交接工作的验收9.5交接工作的后续处理第十条10.1洗车工辞职后的业务保密10.2业务保密的内容10.3业务保密的时间10.4业务保密的责任10.5业务保密的违约责任第十一条11.1洗车工辞职后的竞业限制11.2竞业限制的内容11.3竞业限制的时间11.4竞业限制的责任11.5竞业限制的违约责任第十二条12.1合同争议的解决方式12.2争议解决机构的选定12.3争议解决程序12.4争议解决的法律适用12.5争议解决的生效第十三条13.1合同的终止13.2合同终止的条件13.3合同终止的程序13.4合同终止的经济补偿13.5合同终止的后续处理第十四条14.1合同的解除与终止14.2合同解除与终止的条件14.3合同解除与终止的程序14.4合同解除与终止的经济补偿14.5合同解除与终止的后续处理第一部分：合同如下：第一条合同背景1.1.1本合同适用于2024年度标准洗车工的聘用关系。1.1.3甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议。第二条合同目的2.1.1明确甲乙双方的权利和义务。2.1.2规范甲乙双方的劳动关系。2.1.3确保甲乙双方在合同履行过程中的合法权益。第三条合同期限3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第四条合同双方4.1.1甲方：[公司名称]4.1.2乙方：[姓名]第五条合同履行地5.1.1本合同履行地为甲方公司所在地。第六条工作岗位及职责6.1.1乙方担任甲方公司的标准洗车工。6.1.2乙方的主要职责包括：6.1.2.1负责车辆清洗、清洁及保养工作；6.1.2.2遵守公司规章制度，保证工作质量；6.1.2.3配合其他部门完成相关工作任务。第七条洗车工辞职报告7.1.1乙方如需辞职，应提前[天数]天向甲方提交书面辞职报告。7.1.2.1辞职原因；7.1.2.2辞职时间；7.1.2.3对工作交接的安排；7.1.2.4对甲方工作的意见和建议。7.1.3甲方收到辞职报告后，应在[天数]内给予书面回复。7.1.4辞职报告经甲方批准后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。第八条辞职报告的解除条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，且符合本合同第七条规定的辞职报告提交要求。8.1.2乙方因不可抗力原因导致无法继续履行本合同，经甲方确认后可提出辞职。第九条辞职报告的解除程序9.1.1乙方提交辞职报告后，甲方应进行审核，确认辞职报告的真实性和合理性。9.1.2甲方审核通过后，应在[天数]内给予乙方书面回复，并通知乙方办理离职手续。9.1.3乙方应在收到甲方回复后的[天数]内办理离职手续。第十条辞职报告的经济补偿10.1.1.1乙方在合同期内累计工作满一年不满两年的，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿；10.1.1.2乙方在合同期内累计工作满两年不满三年的，甲方应支付相当于一个月半工资的经济补偿；10.1.2乙方因不可抗力原因提出辞职，甲方根据实际情况给予适当的经济补偿。第十一条辞职报告的离职手续办理11.1.1.1结清所有工资、奖金及补贴；11.1.1.2退还公司发放的物品和资料；11.1.1.4提交辞职报告的书面确认。11.1.2甲方应在[天数]内为乙方办理离职手续，并出具离职证明。第十二条辞职报告的保密义务12.1.1乙方在离职前和离职后，应继续履行本合同约定的保密义务。12.1.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密、技术秘密等。12.1.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条辞职后的交接工作13.1.1乙方在离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员或部门。13.1.2乙方应确保交接工作的顺利进行，包括但不限于：13.1.2.1将工作交接清单提交给甲方；13.1.2.2指导接替人员熟悉工作流程；13.1.2.3回答接替人员的疑问。13.1.3甲方应在[天数]内对交接工作进行验收，确认交接工作完成。第十四条辞职后的业务保密14.1.1乙方在离职后，仍需遵守本合同约定的业务保密条款。14.1.2乙方离职后，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。14.1.3乙方违反业务保密条款，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、仲裁机构等。第二条第三方介入的目的2.1.1第三方介入的目的是为了保证合同条款的公平性、合规性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方介入的程序3.1.1当甲乙双方就合同条款或履行发生争议时，任何一方均可请求第三方介入。3.1.2请求第三方介入的一方应向对方发出书面通知，说明请求介入的具体原因和期望。3.1.3对方应在收到通知后的[天数]内，对第三方介入的请求进行答复。第四条第三方介入的权利与义务4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同相关的所有信息和资料。4.1.2第三方有义务对甲乙双方提供的信息进行保密。4.1.3第三方应公正、客观地评估甲乙双方的争议，并提出合理的解决方案。第五条第三方介入的费用承担5.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定的比例分担。5.1.2如无特殊约定，第三方介入费用包括但不限于咨询费、仲裁费、评估费等。第六条第三方介入的期限6.1.1第三方介入的期限为自接到甲乙双方请求后的[天数]内。6.1.2如第三方介入期限届满，甲乙双方仍未达成一致意见，可另行约定或寻求其他解决途径。第七条第三方责任限额7.1.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失，应承担相应的法律责任。7.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，若无约定，以第三方实际赔偿能力为准。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1.1第三方在合同履行过程中的责任仅限于其介入范围，不影响甲乙双方的权利和义务。8.1.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常业务往来。8.1.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守相关法律法规，不得违反公序良俗。第九条第三方介入的终止9.1.1当甲乙双方就合同争议达成一致意见时，第三方介入程序自动终止。9.1.2如第三方介入期间，甲乙双方无法达成一致意见，第三方应提出书面报告，并终止介入。第十条第三方介入后的合同修改10.1.1