2024版新教师入职导师培养合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版新教师入职导师培养合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（导师）1.2乙方（新教师）1.3丙方（学校）第二条导师职责2.1指导内容2.2指导时间2.3指导效果评估第三条新教师职责3.1学习与实践3.2反馈与沟通3.3遵守学校规章制度第四条培养计划4.1培养目标4.2培养方案4.3培养周期第五条培养成果评价5.1评价标准5.2评价方式5.3评价结果运用第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同期限7.1起始时间7.2终止时间7.3合同续签第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除第十一条附件11.1导师简介11.2新教师个人简历11.3培养计划详细方案第十二条其他条款12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障12.3丙方权益保障第十三条法律适用13.1合同签订地法律13.2涉外法律适用第十四条合同签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（导师）：指由学校指定的具有丰富教育教学经验和专业知识的教师，负责对新教师进行教育教学指导工作。1.2乙方（新教师）：指与学校签订劳动合同，从事教育教学工作的教师，接受甲方的指导和培养。1.3丙方（学校）：指与乙方签订劳动合同，提供教育教学岗位，对新教师进行培养和管理的单位。第二条导师职责2.1指导内容：甲方应对乙方的教育教学工作进行全面指导，包括教学方法、教育理念、课程设计、学生管理等方面。2.2指导时间：甲方每周应至少花费4个学时对乙方进行指导，指导时间可根据实际情况调整。2.3指导效果评估：甲方应定期对乙方的教育教学工作进行评估，并提出改进意见和建议，以提高乙方教育教学水平。第三条新教师职责3.1学习与实践：乙方应积极参与甲方的指导，认真学习教育教学理论和方法，并在实践中加以运用。3.2反馈与沟通：乙方应定期向甲方反馈教育教学工作中的问题和困难，寻求甲方的帮助和指导。3.3遵守学校规章制度：乙方应严格遵守学校的各项规章制度，维护学校的教育教学秩序。第四条培养计划4.1培养目标：通过导师培养，使乙方具备独立开展教育教学工作的能力，提高教育教学水平。4.2培养方案：培养方案由甲方根据乙方的实际情况制定，内容包括教育教学理论培训、教学技能训练、教育教学实践等方面。4.3培养周期：培养周期为一年，自合同签订之日起计算。第五条培养成果评价5.1评价标准：评价标准根据乙方的教育教学工作表现制定，包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。5.2评价方式：采用甲方定期评估和乙方自我评价相结合的方式进行。5.3评价结果运用：评价结果作为乙方教育教学工作绩效的依据，对乙方的工作安排和薪酬待遇产生影响。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中获得的教学资料、学生信息、个人隐私等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。6.3违约责任：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条合同期限7.1起始时间：自双方签订合同之日起。7.2终止时间：合同培养周期届满之日。7.3合同续签：双方同意在合同到期后，根据乙方的教育教学表现和甲方的发展需要，协商决定是否续签。第八条合同解除与终止8.1解除条件：在合同期限内，乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方不符合培养要求或严重违反合同规定，需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。8.2终止条件：合同培养周期届满，双方未续签合同；乙方因达到法定退休年龄或身体原因不能继续从事教育教学工作的；甲方因客观原因不能继续履行合同的。8.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回学校提供的教学资料、办公用品等；甲方应支付乙方未支付的薪酬，并办理合同解除或终止手续。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向学校申请调解，学校应在收到调解申请后一个月内作出调解决定。9.3诉讼解决：调解不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改：合同执行过程中，双方经协商一致，可以对合同进行修改。修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除：合同解除应按照第八条的规定办理。第十一条附件11.1导师简介：甲方的基本信息、教育教学背景、指导经验等。11.2新教师个人简历：乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。11.3培养计划详细方案：包括培养目标、培养内容、培养时间安排等。第十二条其他条款12.1甲方权益保障：甲方在合同执行过程中享有的权益，包括但不限于教育教学指导权、评价权等。12.2乙方权益保障：乙方在合同执行过程中享有的权益，包括但不限于接受指导、获得培养机会等。12.3丙方权益保障：丙方在合同执行过程中享有的权益，包括但不限于对甲方和乙方的管理权、监督权等。第十三条法律适用13.1合同签订地法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2涉外法律适用：如双方同意在其他国家和地区签订合同，应按照该地点的法律规定执行。第十四条合同签订日期与地点14.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签订地点：中华人民共和国____________（具体地点）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：导师简介详细要求：包含甲方的姓名、性别、年龄、学历、专业背景、教育教学经验、指导经历等信息。附件2：新教师个人简历详细要求：包含乙方的姓名、性别、年龄、学历、专业背景、工作经历、教学成果等信息。附件3：培养计划详细方案详细要求：包含培养目标、培养内容、培养时间安排、培养措施、评价标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：3.甲方和乙方未保守对方的保密信息。4.甲方和乙方未按约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。2.违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任。3.违约方未能履行合同义务的，应承担继续履行、采取补救措施等责任。示例说明：1.若甲方未按约定时间提供指导，导致乙方教育教学任务，甲方应承担未能提供指导的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未保守甲方的保密信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担泄露保密信息的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（导师）和乙方（新教师）。2.导师：指由学校指定的具有丰富教育教学经验和专业知识的教师。3.新教师：指与学校签订劳动合同，从事教育教学工作的教师。4.