2024年跨境人力资源输出合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨境人力资源输出合作合同版本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1合作方的业务领域1.2合作方的市场目标1.3合作方的服务范围第二条：合作双方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务2.3合作方的责任第三条：人力资源输出3.1输出人力资源的数量3.2输出人力资源的质量3.3输出人力资源的培训与考核第四条：合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款第五条：合同金额与支付方式5.1合同金额5.2支付方式5.3支付时间第六条：合作成果的分配与评估6.1合作成果的分配方式6.2合作成果的评估标准6.3合作成果的争议解决第七条：保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露后果第八条：违约责任8.1合作方的违约行为8.2违约责任的具体形式8.3违约责任的解除条件第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的时效9.3争议解决的地点与适用法律第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止后的相关事宜第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点12.2合同生效的条件12.3合同生效后的通知程序第十三条：附则13.1合同的解释权13.2合同的补充条款13.3合同的修订历史第十四条：其他约定14.1合作方的合作承诺14.2合作方的商业信誉保证14.3合作方的合规性承诺第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1合作方的业务领域合作方甲乙双方同意在人力资源服务领域进行合作，甲方作为人力资源输出方，乙方作为人力资源接收方。1.2合作方的市场目标双方合作的目标是在2024年度内，通过乙方市场，成功输出甲方的人力资源，实现甲方人力资源在国际市场的拓展。1.3合作方的服务范围合作范围包括但不限于人力资源的招聘、培训、管理、薪酬结算等。第二条：合作双方的权利与义务2.1合作方的权利甲方有权对乙方的人力资源进行培训，确保其满足甲方的业务需求。2.2合作方的义务乙方有义务按照甲方的要求，对甲方输出的人力资源进行妥善管理，确保其在工作中的安全和健康。2.3合作方的责任甲乙双方对因自身原因导致的人力资源损失承担责任。第三条：人力资源输出3.1输出人力资源的数量甲方将在2024年度内向乙方输出50名经过培训的专业人员。3.2输出人力资源的质量甲方确保输出的人力资源具备相关的专业技能和工作经验，满足乙方的业务需求。3.3输出人力资源的培训与考核甲方负责对输出的人力资源进行必要的培训，乙方负责对甲方输出的人力资源进行考核，确保其达到乙方的业务要求。第四条：合同期限4.1合同的开始日期合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同的结束日期合同有效期至2024年12月31日。4.3合同续约条款如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订新的合同。第五条：合同金额与支付方式5.1合同金额双方确认，本合同的总金额为人民币【】元整。5.2支付方式乙方应按照双方约定的付款计划，通过银行转账的方式支付合同金额。5.3支付时间乙方应在本合同生效后30日内支付首期款项，后续款项按照双方约定的付款计划支付。第六条：合作成果的分配与评估6.1合作成果的分配方式合作成果按照双方约定的比例进行分配。6.2合作成果的评估标准合作成果的评估标准由双方共同确定，并根据实际情况进行调整。6.3合作成果的争议解决如双方对合作成果的分配有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第七条：保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合作期限结束后5年。7.3保密信息的泄露后果如双方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1合作方的违约行为甲方如未按约定时间提供人力资源，或乙方未按约定时间支付款项，视为违约。8.2违约责任的具体形式违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同金额的10%。8.3违约责任的解除条件违约方在守约方通知后的30日内未能纠正违约行为，守约方有权解除合同。第九条：争议解决9.1争议解决的方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。9.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起6个月内提出争议解决要求。9.3争议解决的地点与适用法律争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除协议应由双方签字盖章，并报送相关政府部门备案。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件合同终止的条件如下：（一）合同有效期届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）一方违约，对方解除合同；（四）法律、法规规定的情形。11.2合同终止的程序合同终止前，双方应结清相关款项，并办理合同终止手续。11.3合同终止后的相关事宜合同终止后，双方对合作过程中获得的信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点合同签署时间为【】，签署地点为【】。12.2合同生效的条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效后的通知程序双方应在合同生效后5日内，将合同副本送达各自上级主管部门备案。第十三条：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的补充条款如需补充合同条款，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。13.3合同的修订历史本合同自【】年【】月【】日起修订。第十四条：其他约定14.1合作方的合作承诺双方承诺，在合作过程中，遵循诚信、公平、公正的原则，共同推进项目进展。14.2合作方的商业信誉保证双方保证，在合作过程中，提供的信息和资料真实、准确、完整。14.3合作方的合规性承诺双方承诺，在合作过程中，遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源输出名单附件二：培训计划和要求附件三：薪酬和管理体系附件四：保密协议附件五：付款计划附件六：合作成果分配方案附件七：争议解决协议附件八：合同变更和解除协议附件一：人力资源输出名单详细要求：名单应包括输出人员的姓名、年龄、职务、专业技能等详细信息。附件说明：此附件用于明确甲方输出的人力资源的具体情况，便于乙方进行管理和安排工作。附件二：培训计划和要求详细要求：培训计划应包括培训时间、地点、内容、考核标准等。附件说明：此附件用于确保甲方输出的人力资源能够满足乙方的业务需求，通过培训提高其专业技能。附件三：薪酬和管理体系详细要求：薪酬体系应包括工资、奖金、福利等详细规定；管理体系应包括岗位职责、考核标准、晋升机制等。附件说明：此附件用于明确乙方对甲方输出人力资源的薪酬和管理制度，确保其在工作中的权益。附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的定义、保护期限、泄露后果等。附件说明：此附件用于保护双方在合作过程中的商业秘密，防止信息泄露给第三方。附件五：付款计划详细要求：付款计划应包括付款时间、金额、方式等。附件说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的款项支付安排，确保合同的正常进行。附件六：合作成果分配方案详细要求：合作成果分配方案应包括分配比例、评估标准等。附件说明：此附件用于明确双方在合作成果分配上的权益，确保合作的公平性和可持续性。附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决方式、时效、地点与适用法律等。附件说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决方式，确保争议的及时解决，维护合同的履行。附件八：合同变更和解除协议详细要求：合同变更和解除协议应包括变更和解除的条件、程序等。附件说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中合同变更和解除的相关事宜，确保合同的灵活性和适应性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间提供人力资源。2.乙方未按约定时间支付款项。3.甲方未按约定提供培训或培训质量不符合要求。4.乙方未按约定管理输出人力资源，导致其权益受损。5.双方未按约定分配合作成果。责任认定标准：1.违约金为本合同金额的10%。2.违约方应承担因违约导致的一切损失。3.违约方在守约方通知后的30日内未能纠正违约行为，守约方有权解除合同。示例说明：如甲方未按约定时间提供人力资源，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如乙方未按约定时间支付款项，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.人力资源输出：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备相关技能和经验的人力资源。2.保密信息：指在合作过程中双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。3.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的金额，作为违约的惩罚和赔偿。4.合同解除：指合同双方或一方根据合同约定或