2024学生会规章制度（33篇）

2024学生会规章制度（33篇）

2024学生会规章制度（精选33篇）

2024学生会规章制度篇1

第一部总则

第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学

生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持

为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，

其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大

同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队

精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合

法权益。

第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全

意、尽职尽责。

第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门

（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传

部）。

第二部细则

一、学生会工作准则

第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要

有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本

主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓

新思路。

第三条：凡学生会所属成员应与全院司学保持密切联系，全心

全意为广大同学服务，将工作建立在全院司学基础之上。

第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学

生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到

工作出色，成绩突出。

第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成

各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自

律和他律过程中起带头作用。

第八条：学生会主席职责

1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

2）各个部门工作的完成情况。

3）及时上情下达、下情上达。

4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

第九条：学生会副主席职责

1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工

作计划；与主席一是商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学

生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解

决学生干部的思想问题。

2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联

系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有

重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

第十条：办公室职责

1）整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做

好与各部和主席团的沟通工作；

2）负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以

及发行工作；

4）办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协

助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

第十一条：各部长及部员职责规定

1）对部长、副部长的职责规定：各部副部长协助部长负责制订

本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问以及了

解计划执行情况，并定期召开部门内部会议，听取所属部员对部门

内工作建议和意见以及任务完成情况的报告；部长有责任和义务对

权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

第四条：凡学生会成员出席全体学生会成员会议、部门会议以

及临时重要会议时不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需

提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

第五条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发

劝退通知书至当事人并予以辞退。

第六条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会成员

档案表。

三、人事制度

第一条：各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主

席团讨论并审批后，正式聘任为副部长。

第二条：对各部部员采取招聘形式，每学期根据各部实际情况

招纳新部员，招新工作在主席团的统一指导下进行。

第三条：应聘人员经面试后，在所在部门试用二个星期，试用

期结束后，各部长根据其在工作期间的表现作出评估，表现突出者

即可成为学生会正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

第四条：学生会干部（主席、副主席除外）若自愿退出学生会,

部长需提前两周，部员需提前一周向组织（学生会主席团）递交退

部辞呈，经主席批准后方可正式退出学生会。

第五条：学生会各干部的表现将记录在干部档案表中；每学期

期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部

员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工

作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将由学校颁发

“优秀学生会干部证书”。

2024学生会规章制度篇2

一、总则

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确

各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量,

按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则

规范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会

成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：全心全意为同学们服务

学生会工作方针：分工明确、团结合作

二、学生会各部门及其职能

主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各

类活动进行决策、布置和协调。

秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通

知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。

劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造

好的校园环境。

体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。

宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。

纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯

登记。

宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印

发报表。

组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿

件，登记数量。

文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。

学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼

团员注册、团费收缴。

广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/

扣分情况。

三、学生会管理体系结构

1、体系结构：主席团f学生会主席一副主席f各部部长f副部

长f干事

2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对

部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席

助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重

大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责

任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的

其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反,

或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生

干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

四、会议制度

1、学生会实行例会制度

（1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会

议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间一一周一晚

自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部

长，副部长。

（2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排）

（3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部

沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生

会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作

为会议记录的一部分上报学生会办公室。

3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管

领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重

者，上报系部，给予惩罚。

五、学习

（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握

熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习

氛围。

（2）考试出现作弊行为者坚决免职。

六、附则

1、本制度自公布之日起实行。

2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

3、本制度最终解释权在团委主席团。

2024学生会规章制度篇3

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、

提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特

制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学

服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生

的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议

可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的

问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会

议时间，提高会议效率。

四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议

记录。

五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度

一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交

办公室。

二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工

作总结。

四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分

配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存

档，以便日后保存加调动。

七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求

字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服

务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会

办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经

费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老

师进行审核。

五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金

额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经

费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效

为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、

审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

报销须严格执行财务纪律。本

六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原

则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际

经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活

动经费，必须报主席团批准。

七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表

人姓名，地址，电话等）以便日后查看。

八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公

室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章考核制度

一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，

真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

二）考核办法

1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按

本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2）考核对象：学生会所有成员。

3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一

学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为

合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作

要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

工作计划或工作总结不够认真的,,文员扣1〜2分。

c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1〜2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、

不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和

体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a缺席一次扣2分。

会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻

重扣2〜4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报

的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的

扣3〜5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a无故不参加者：扣4分。

迟到且表现不好者：扣2-4分。

c迟到但表现良好者：扣1分。

2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一

领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1）本部门工作出色：加5〜10分。本部门工作不起色扣5〜10

分。

2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调

查属实的扣2〜5分。

3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席

团调查属实的扣2〜5分。

五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的

工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要备件。

1）本部门工作出色：加2〜4分，本部门工作不起色：扣3〜5

分。

2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2〜4分。

六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗

形式予以公布。

七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章奖惩制度

一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性,

同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

二）奖惩标准如下：

1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为

依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

2）惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a一次未完成布置任务者

开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续

留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在

不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负

责审查，并视情节和6-10分。

三）学生会评优制度

1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀

干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2）优秀干事人选必须符合以下要求：

a各部会议缺勤不得超过两次

积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提

出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第七章附则

一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实

际情况予以调整和修改。

二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵

触。

三）本制度由公布之日起实施。

2024学生会规章制度篇4

1、值班干部应提前5—10分钟上班，不得无故迟到、早退、缺

席。

2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，

做好值班登记（包括学生会各部门在该日进行的会议、活动），打扫

办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。

3、值班干部要注意保管办公室公共贬物。

4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考

勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查,

秘书处对出勤情况作定期整理，作为各部评优的一个考察方向。

5、值班钥匙不能私自专借。如有发现有秘书处收回，情节严重

造成严重后果者，记入个人工作档案。

6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。

干部培训制度

1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以

身作则，接受同学监督。

2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、是议

和要求。

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长

补短。

4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自

我批评。

5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。

6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，

非特殊情况，不得缺席；确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。

7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员原

合素质的各项培训活动。

2024学生会规章制度篇5

一、协助主席、副主席对校学生会委员会，干事工作情况进行

考评。考评第学年进行一次，分三等上报政教处审定后给有关班级

加分。具体评定标准为:

一等：工作主动积极，无任何违纪违规行为，出勤率高(95%),

无缺旷，工作作风端正，工作方法得当，勇于开拓进取，勇于坚持

原则，秉公办事，团结同学，在学生中有较高的威信，按时完成学

校及学生会交给的工作任务，工作效果显著，无较大及重大工作失

误者。(每生2分)

二等：工作比较积极主动。无违纪行为，出勤率较高(90%)无

缺旷，能团结同学，在学生中没有不良影响，办事公道，能按时完

成学校及学生会交给的工作任务，工作效果较好，无重大工作失误

者。(每生1分)

三等：工作积极性和主动性一般，出勤率不达(90%),不低于

80%,缺旷不超过2节次，无较大违纪和重大工作失误，工作效率一

般者。(每生0.5分)如出现较大违纪和重大工作失误，在同学中

造成较坏影响或出勤率低于80%,缺旷超过2节，通过教育仍无转

变者，建议学校有关部门和学生会委员会批准罢免其委员资格或停

止干事聘用。

二、协调学生会各部工作，促进学生会内部管理的科学化、制

度化、规模化。

三、收集、整理、分类旧档建立学生会资料档案。

四、拟写学生会的各种通知，决议及其它文字材料。

五、做好各种会议，活动的记录及学生会干部的出勤情况记录。

六、支持，协助其它部开展和完成工作。

七、向委员会提出加强和改进学生会建设的意见和建议。

八、完成学校及委员安排的其它工作。

九、按时按量填写每周的周报表并按时发到各班班主任手中。

十、按时填写好每月的月报表，并上交政教处。

十一、按时向总务处领取各部门所需的物品。

2024学生会规章制度篇6

1.体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、

缺席；

2.会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假（特殊情况

除外）

3.缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的

顺利开展；

4.例会时将手机关机或者调整为震动状态；

5.会议出勤列入个人考评。

2024学生会规章制度篇7

学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个

好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的规章制

度确保学习部工作的正常进行。

一、总则

学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会

的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。

二.整体工作制度

1.收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明

情况。

2.在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。

3.每天轮流记录学习与工作的心灵历程。

4.学期末整理并上交工作总结。

三、会议制度

L提前10分钟到场。

2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。

3.保持会议纪律，不得交头接耳等。

四、活动制度

L活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批

准后方可离开。

2.工作时必需佩戴工作证。

3.出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相

关负责人，不得擅自做主。

五、请假制度

1.不可擅自代替部长与副主席签字。

3.部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则元效。

4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。

六、值班制度

1.各成员需按安排准时到达值班地点并签到。

2.值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。

3.值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。

4.值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种情

况。

5,值班时，应认真完成老师布置的任务

七、奖励制度

每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑

优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。

八、惩罚制度

以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反

一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违

反三次给与严重警告（20_字以上手写检讨书）并加一个月留部察

看，违反四次开除出学习部。

九、附则

学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生

会学习部。

2024学生会规章制度篇8

为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会

的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、

协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制

定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并

贯彻执行。

一、考评方式采取积分制，基本分为50分。

二、考评规则：

个人

扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分,

迟到者一次扣3分c在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者视

情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1—20分，情节严重并对我

系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。

2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分

加分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的

活动并获得奖项者加三分（不累加）。

2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。

3、有其他突出表现或贡献的加1—5分。

4、期末考试考试科目平均分在70—79的加5分，80分以上者

加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加

5五分

部门

1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所

扣分总和的一半。

2、举办一次活动（非例行工作）活动策划2分，活动总结2分,

活动效果2—5分。

3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。

每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前

三名的部门。分别和3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。

三、奖励办法：

个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证

书奖励。

2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。

3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的

成员取消当年的评优评先资格。

部门：

1、期末评选出两个优秀部门，两个优秀部长，给予证书奖励。

2、部门总分低于30分，部长无评优评先资格。低于10分的部

长撤销其职务。

四、请假制度：

1、所有成员只能向主席团成员或办公室主任请假，假期满后必

须向主席团成员或办公室主任销假。

2、请假者本人须在值班、会议、活动等开始前将专用假条交到

办公室备案，否则视为缺勤。

注：本制度自制定之日起实施。

2024学生会规章制度篇9

一、对学生宿舍的卫生进行定期检查和不定期检查（突击检查），

组织日常宿舍卫生打扫工作，及时将各项检查结果以黑板报的形式

通报全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，维持学生宿舍的良好

秩序，监督值周部及班委级的晚休查夜工作。

三、组织每周一次对学生宿舍卫生、纪律、生活情况利用稿件

形式，借学宣部“校园之声”广播站和黑板报广泛宣传，激励同学

们积极向上，树立优良的生活习惯及风气。

四、广泛发解、收集师生对加强和改进学生宿舍管理的意见及

建议，并及时反应情况。

五、组织和参加学生参与学校的绿化美化工作，力创整洁、优

美并有一定文化氛围的学校及宿舍环境。

六、支持并协助其它部开展和完成工作。

七、根据学生宿舍星级达标管理细则每学年对学生这宿舍作出

星级评定。

八、协助宿舍管理人员全面加强对学生宿舍的'管理，及时反应

有关情况及问题建议。

九、收集整理学生宿舍管理中的先进个人、集体的先进经验事

迹材料，并大力加以宣传、报告、推广，帮助纪律和卫生较差的宿

舍进行整改。

十、完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。

2024学生会规章制度篇10

L体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态

度。

2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主

动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；

3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和

维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动动活动；

4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得

对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；

5.当个人利益与集体利益发生时，应舍弃个人利益，服从全局。

2024学生会规章制度篇11

1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

2、协助主席处理日常事务。

3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、

考勤记录。

4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

5、负责各阶段考核评比工作。

6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经

常性工作。

2024学生会规章制度篇12

第一章总则

第一条—职业技术学院学生会是在—职业技术学院学工处的领

导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大

同学健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、

自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参

与民主管理和民主监督的场所。

第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、

尽职尽责、不谋私利。

第三条学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。

第四条自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各

职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管

部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫部、自律部、学习部、大

学生教育爱好者园地、宣传部）。

第二章细则

一、各部长及部门成员职责规定

第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计

划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况,

并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成

情况；部长有责任前义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提

供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，

提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部

部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

第二条对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全伍会

议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此

基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，

汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活

动。

第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的

工作原贝％

二、例会制度

第一条每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部

长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指

导老师必须参加）C

第二条各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成

员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员

工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有

详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。

第三条学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生

病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条三次无

故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予

以辞退。第五条出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并

记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）

第三章人事制度

第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综

合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部

长。

第二条对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情

况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。

第三条应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结

束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成

为学生会的正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

第四条学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门

成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退

出学生会。

第五条各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期

末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门

成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行

工作总评，并记录在档案其中。

第四章奖惩制度

第一条对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上

口头表扬，并作相应的记录。

第二条根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评

0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。

2024学生会规章制度篇13

一、认真参加和组织好各种形式的学生文艺活动，培养学生文

艺兴趣，提高学生文艺修养组织好每年的“五四”活动、“十月歌

咏比赛”元旦活动等文艺活动。

二、向学校和委员会提出关加强或改进学生文艺及其他方面工

作意见和建议。

三、支持和协助其他部门开展和完成工作，认真协助体育部查

操和宿管部查夜。

四、完成学校、政教处和委员会安排的其他工作。

2024学生会规章制度篇14

1.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态

度。

2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主

动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；

3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和

维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动；

4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得

对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；

5.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从

全局。

2024学生会规章制度篇15

四川大学20-20―学年十佳学生会

科技部评比细则

四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实

用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前

提下，拟定以下条款。

四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部

门建设2分，其它事项1分。

一、活动（满分7分）：

1、具备以下条件活动参与该部分评分：

a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案;

b.详实的活动记录（包括文字，照片,ppt,录像等，其中文字和照

片为必须）

c大于等于本学院学生人数20%的受众

d.活动的总结（包括有无作品或成果）。

2、活动开展

A.特色活动（一个特色活动总分为2分）

关于特色活动的定义：

a.满足上述的活动所要求的条件。

b.满足以下条件至少两个：

1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动

（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。

2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，

该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。

3）活动反响空前，超过本学院人数6096的受众。

特色活动具体评分如下：

1）特色活动举办（0.5分）

2）有海报、展板、横幅、广播稿（附上有校团委公章的批条复

印件）、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5

分）（具备该项四种及四种以上的可得满分）

3）有详实的活动策划、工作总结和现场图片（0.75分），其

中活动策划0.25分，工作总结0.25分，活动图片（除宣传外）说

明0.25分

4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问

卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）o

B.一般活动（一个一般活动总分1分），

有活动的流程概要、宣传、策划、总结。每一项0.2分，只有

一项资料不得分。对于各学院联办活动另加0.2分，这类活动包括:

①校学生会科技部不参加的至少5学院联办的活动；②至少4学院

承办校学生会科技部的活动

C.承办校级活动（一个活动总分为3分）

具体评分如下：

1）成功竞标校级活动，并且实施（1分）

2）具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师

生。（0.5分）

3）规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准

（以活动的实际效果和意义作为评价标准），具备较高影响力（以

全校师生的反响作为评价标准）（1分）

4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又

有全局观。（0.5分）

注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动°

D.补充说明

1）此部分总分为7分。活动得分超过5分以后，以相应活动分

数_50%记入总分，但活动部分总分不得超过7分

2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为

一般活动评分

3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承

办学院平分40%的分数

4）对于承办校学生会科技部的活动，各学院中牵头学院加60%

的分数，其它各学院平分40%的分数

5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个

6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为。分

二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分）

1.评分说明

此项评分分为A,B,C三个等级，得分依次为2,1,0分。具体

细则如下：

A等级，应具备的条件如下：

1）有明确的部门管理条例

2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案）

3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等）

4）各阶段工作计划

5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，

主要发言，形成决议等）

注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分

6）详实的活动记录

7）每月的工作简报

B等级（不如A等级优秀但又比C等级优秀的部门，一律化为

此类。）

C等级（不含任何A等级条件）

2.补充说明

此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度

完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会部长以上十

部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加

分。

三、其它（满分1分）

1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每

个学院一个学期内最多只能承办一次例会。

2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对

校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。

四.注意事项

1.科技部部长例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分

为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次

扣0.3分。

2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学

院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，

并且按照规定的格式书写。

（注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批

评。）

3.本次评比针对活动的期效是20—年9月初至20—年4月底。

4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。

2024学生会规章制度篇16

1、及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传

工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等；

2、按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调

近期工作，完成好宣传委员的考核：

3、按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传

委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。

4、值周的干事负责好当周的宣传工作（有大的项目时，另做安

排），做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作

场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。

5、值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。

6、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，

认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。

7、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学

保持良好的关系。

8、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出

勤、参与制作的次数作详细的记录。

9、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝

其退出的处分。

10、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极

掌握有关知识。

11、对于工作杰度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和

一定的奖励。

12、副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另

外要定期与老师进行工作交流。

13、要处理好工作和学习的关系。

2024学生会规章制度篇17

1.中午16：1077：50为学生会办公时间，请假及旷到应备案。

2.值班人员的值班当天工作内容为：收取本会函件、接听来电、

整理办公室内务、接收归还本会办公室的物品、接待来访人员以及

其他日常事务。

3.值班结束时，值班人员须填写值班日志，记录值班当天的主

要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，

值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确的接收单位个人

的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向办公室报告或知会当

事人。

4.对待来访人员应持主动、热情的态度，在职权范围内可解决

的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报

相关负责人。

5.来访同学提出的意见、建议、批评、投诉等，由办公室移交

有关部门。移交本会各部门的，该部门须在一个工作周内将处理结

果转达提出的同学，并报办公室备案。

6.本会值班及接待实行“首问负责制”，来访人员提出的学生

会职责范围内的问题，首先接触的干部必须为来访同学解决或指引

联系到本会相关部门或人员。

7..值班时间表由相关负责人根据无课表安排。

2024学生会规章制度篇18

第一章总则

第一条：在广东交通职业技术学院北校区团委学生会的领导下,

为了加强网络技术部工作规范化、制度化、民主化，加强网络技术

部自身的组织建设，提高管理能力，提升部门的工作效率，增强学

生干部素质，充分发挥学生干部的积极性，更好地发挥网络部的网

络宣传和技术支持的作用，进一步提高网络技术部在同学们日常生

活中的服务水平，根据《广东交通职业技术学院学生手册》相关条

例制定本条例，本条例作为开展工作的依据和工作检查、总结的标

准。

第二章组织机构

第二条：网络技术部设部长一名，副部长一名，委员两名，同时

部门内部下设三个小组：pc服务组、网络组、秘书组，各个小组设

置组长一名，由委员直接担任或者部门投票推选产生。

第三条：部长管理部门，统管网络部总体工作，从全局出发，

总体统筹安排，安排日常工作；副部长负责网络组的全面工作，同时

协助部长开展工作；各小组组长积极协助部长完成部门的各项工作任

务。

第四条：网络技术部下设干事若干名，分工开展各项日常工作,

日常事务分工进行，所有部门成员各司其责。

第三章基本职责

第五条：作为团委学生会网络宣传和技术支持机构，网络部积

极配合主席团和其他部门，及时准确发布团委学生会各类最新活动

资讯及其它各项决策、公告。

第三条：全面负责团委办公室和团委学生会办公室电脑及其外

接设备的日常维护工作，及时排除各种设备故障。

第四条：负责北校区团委学生会网站改版设计工作；负责北校区

团委学生会网站的用户管理，文章审核工作。

第五条：负责团委学生各项活动新闻稿及图片上传发布，做好

网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，为提高学校的声誉和扩

大学校的影响力而不懈努力。

第六条：经过上学期的尝试与努力，我部成立免费上门为同学

们维修电脑的PC服务队，PC服务队成员在固定的时间上门免费为

同学维修电脑，排同学之所忧，解同学们之所难。

第七条：网络组全面负责网络部成员合资创办的网站，组长负

责安排、督促网站更新工作成员按时按要求完成网站的更新任务。

对没有完成任务的工作人员组长要做好记录，交给秘书组，期末时

按部门制度作出相应的处罚。

第八条：秘书组协助部长的工作，各项制度的下发与实施监督,

对工作、活动情况的统计，做好会议记录，做好每月及每项活动结

束后的总结及相关工作。

第四章日常工作制度

第九条：报到制度：新学期开学时，部门成员到校后要向部长

（或负责人）报到；学期结束时，部门成员离校前要跟部长（或负责人）

报到，部长（或负责人）作好记录。

第十条：为了加强部门成员之间的认识了解，促进成员之间的

交流，在每个新学年第一学期一般情况下固定每两周召开例会一次,

第二学期根据部门的实际情况而再确定召开例会。每次会议都进行

考勤，做好会议记录。

第十一条：网络部成员按时参加例会，不准迟到、早退。如有

特殊原因，必须请假，无故一次，当面解释或书面检讨；无故两次，

采取内部警告；缺勤三次，将给予自动退出处理。到会人员不得早退,

会议过程中必须的保持会议安静，有问题敬请举手，得到主持人许

可后方可发言；中途有急事离开需向部长或会议支持人说明原因，经

同意后方可离开。

第十二条：部门成员值班时间周一至周四晚上8：30至9：30,

不得迟到、不得早退。认真对待值班工作，做好签到记录，工作时

间做到礼貌待人，耐心细致。协助值班人员做好工作安排，及处理

日常事务。值班人员完成当天的任务。如有特殊原因不能值班者必

须提前向部门汇报C

第十三条：对于团委学生会内部统一安排的活动，比如协助学

生会其它部门布置活动会场，任何人员不得无故缺席，并要自觉完

成分内任务。如果临时有特殊情况不能参加的，敬请主动跟部长（或

负责人）请假及说明缘由。

第十四条：对于有关工作的短信（电话）通知，收到后要及时回

复，以免造成工作安排不及时而影响大局。

第十五条：如遇突发事件而无法完成工作，可在内部人员之间

调换（但要向部长汇报），以免对整体造成影响。

第十六条：网络部全体成员要相互协调合作、团结互助，共同

营造一个和谐的工作环境，真正做好各项工作，积极为推动部门的

发展而不断努力。

第五章工作态度规范

第十七条：在思想上必须服从上级领导，工作积极，配合其它

的成员一起搞好网络技术部工作。

第十八条：以部门发展为荣，以防碍部门发展为耻，时刻保持

学生干部的使命感C

第十九条：发现假公济私者，给予严重的批评，并开除本部门。

不得以任何藉口不得以网络技术部的名誉进行个人活动。

第二十条：积极参加学校各项活动，多提出一些意见和建义。

第六章奖惩制度

第二十一条：部门成员操行分评定具体项目：1、签到情况分2、

活动表现分3、会议情况分4、日常工作表现分

第二十二条：根据平时日常记录每个学期接近尾声时，对所有

成员进行一次评比，表现突出的成员给予一定的奖励，工作能力较

强者，会向主席团提出在工作职务上作适当调整的申请。

第二十三条：操行分的评定方法：依据《广东交通职业技术学

院学生手册》有关于学生会干部操行分的评定细则，原始分数为各

个等级分数的平均数，然后根据秘书组日常相关记录进行加（减），

最高分不得超过《广东交通职业技术学院学生手册》有关于学生会

干部操行分评定细则中规定的最高分。

第七章附则

第二十四条：本条例广东交通职业技术学院北校区网络技术部

保留最后解释权。

第二十五条：本条例于20_年9月6日制定，本条例自公布之

日起实施，如果有修改以最后修改版为准。

2024学生会规章制度篇19

秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会

与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅

性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完

整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门

工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。

一：例会项目

1：如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长

展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地

点的义务。且不得私自更改会议时间地点。

2：举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。

3：如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参

会人员且安排会议大项。

二：班级评比

1:秘书处应在每周一，中午之前计算出财经系各个班级的班级

量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情

况外迟发文件属于秘书处违规。

2：秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把

各个部门的检查结果采集完整。进行计算。

3：在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。

公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误

的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不

予修改。

三：学生会内部工作

1:应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护

学生会团结的工作C

2：应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工

作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总

结。

3：应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有

冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。

4：应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班

信息的义务。且应保证时效性。

以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为

准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应

以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他

部分实施影响。

2024学生会规章制度篇20

例会制度

部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。

（请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，

否则按缺席记）

每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与

部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门

成员一起商讨解决C

部门设奖罚分制度，具体内容如下：

活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

其他制度

对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重

性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责

人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问

题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

【注】：该规章制度自20_年9月拟定日开始生效，有效期至

20—年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定

后方可对制度加以修正及补充。

2024学生会规章制度篇21

第一章总则

第一条总则

1、成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团

领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外

界交流工作的部门c外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及

与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。外联部的宗旨是

“一切为了同学，为了一切的同学，为了司学的一切”。外联部作

为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广

泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。

对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持

并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时

的配合。

第二章职能

第二条外联部的职能

1、积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工

作，为各项活动的开展提供物质保证。

2、负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间

的了解、交流。

3、拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会

各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我院

同学与外界的活动联系。

4、为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学

创造各种参加社会实践的机会。

5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活

动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好

条件。

6、发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊

来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工

作。7、在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业

文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

8、做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。

第三章成员设置

第三条部长

1、设立部长一名。

2、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部

门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

3、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本

部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。

4、定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。

5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。

第四条副部长

1、设立副部长三到五名。

2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工

作。

3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结

工作。

5、负责部门内部的考勤和考核。

第五条干事

1、设立干事若干名。

2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工

作。

3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反

映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进

取的创新意识。

4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职

责与分工。

5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇

报进展。

6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作

要以学系为荣誉，维护学生会的整体形象

第四章成员的权利和义务

第六条外联部成员权利

1、有选举权和被选举权。

2、有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

3、有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

4、举办的外联部有关活动享有知情权。

第七条外联部成员的义务

1、守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

2、奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的任务。

3、心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

4、守学生会外联部管理条例。

5、力配合好其他部门的同学完成任务。

6、护外联部在校学生会及其他场合的形象。

第五章管理条例

第八条内部管理条例

1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的

朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人

真诚善于请教学习，注重灵活创新。

3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会

其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得

无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸,

不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事

共同解决，团结一体。

5、每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下,

明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活

动时，相应负责人应认真做记录。

6、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力,

成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜

能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商

议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

7、部门成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及

副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应认真负责，对本

部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。部长，副部长

应起模范带头作用C

8、学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、

宣传等各种活动，部门日常活动开支及对各成员努力付出，表现出

色的奖励。

9、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

10、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部

长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反

协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经

部长、副部长讨论后，通报批评或予以辞退。

第九条对外活动管理

1、在校内外，举止文明，以礼待人。

2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明,

得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部

长作工作汇报、总结。

3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，

穿着整洁适当。

4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿

着整洁适当，文明待人。

5、平时加强与其他院校联系，把其他院校的成功的管理经验和

优秀的活动引进我校