2025年度购物中心导购员劳动合同范本9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度购物中心导购员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.职位及工作内容4.1.职位名称4.2.工作内容4.3.工作地点4.4.工作时间5.基本工资及待遇5.1.基本工资5.2.工资支付方式5.3.奖金及提成5.4.社会保险及住房公积金6.工作纪律与规章制度6.1.工作时间规定6.2.值班规定6.3.请假规定6.4.考勤规定6.5.离职规定7.培训与考核7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.考核内容7.4.考核标准8.违约责任及争议解决8.1.违约责任8.2.争议解决方式9.合同解除条件9.1.甲方解除合同条件9.2.乙方解除合同条件9.3.双方协商解除合同10.保密条款11.合同附件11.1.附件一：工作职责11.2.附件二：规章制度12.合同变更与终止12.1.合同变更12.2.合同终止13.合同生效及其他13.1.合同生效13.2.合同份数13.3.合同未尽事宜14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.公司名称：购物中心有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx55551.2.合同乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：110101199003071.2.4.联系电话：139xxxx66661.2.5.住址：省市区路号2.合同签订时间及生效日期2.1.合同签订时间：2024年4月1日2.2.合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年4月2日3.2.合同终止日期：2024年12月31日4.职位及工作内容4.1.职位名称：导购员4.2.工作内容：4.2.1.负责购物中心商品的销售和推广4.2.2.为顾客提供专业的商品咨询和售后服务4.2.3.维护购物中心的商品陈列和环境卫生4.2.4.参与购物中心举办的各类促销活动4.3.工作地点：购物中心4.4.工作时间：每周一至周日，每天8小时工作制，具体工作时间由甲方安排5.基本工资及待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元5.2.工资支付方式：每月10日支付上一个月工资，遇节假日顺延5.3.奖金及提成：根据销售额及个人业绩，按公司规定进行奖励5.4.社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，由甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.工作纪律与规章制度6.1.工作时间规定：6.1.1.乙方应遵守购物中心的工作时间规定，不得迟到、早退6.1.2.如遇特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获得批准6.2.值班规定：6.2.1.乙方应按照购物中心安排的值班表进行值班6.2.2.值班期间，乙方应严格遵守值班纪律，确保购物中心的安全6.3.请假规定：6.3.1.乙方请假需提前向甲方提交书面请假申请6.3.2.甲方有权根据工作需要调整乙方的请假时间6.4.考勤规定：6.4.1.乙方应按时参加购物中心组织的考勤检查6.4.2.乙方如出现迟到、早退等考勤问题，将按照购物中心的规定进行处理6.5.离职规定：6.5.1.乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请6.5.2.甲方有权对乙方离职进行审查，并根据实际情况进行处理7.培训与考核7.1.培训内容：7.1.1.购物中心商品知识培训7.1.2.销售技巧及服务规范培训7.1.3.购物中心规章制度及企业文化培训7.2.培训时间：7.2.1.新员工入职培训：入职后的第一个月7.2.2.定期培训：每季度至少组织一次7.3.考核内容：7.3.1.工作态度7.3.2.工作能力7.3.3.工作业绩7.4.考核标准：7.4.1.根据购物中心规定制定考核标准7.4.2.考核结果作为乙方晋升、奖金发放及绩效评定的依据8.违约责任及争议解决8.1.违约责任8.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。8.1.2.乙方未按合同规定完成工作内容，每出现一次，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。8.1.3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.争议解决方式8.2.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除条件9.1.甲方解除合同条件9.1.1.乙方严重违反工作纪律或规章制度，经甲方警告无效的。9.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。9.1.3.因不可抗力导致合同无法履行的。9.2.乙方解除合同条件9.2.1.甲方未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险及住房公积金的。9.2.2.甲方未提供合同约定的工作条件的。9.2.3.因甲方原因导致合同无法履行的。9.3.双方协商解除合同9.3.1.双方经协商一致，可以解除合同。9.3.2.解除合同应当书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.保密条款10.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2.保密内容包括但不限于：商业计划、客户信息、技术秘密等。10.3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同附件11.1.附件一：工作职责11.1.1.详细列出乙方的工作职责和任务。11.1.2.包括商品销售、顾客服务、店铺管理等具体内容。11.2.附件二：规章制度11.2.1.详细列出购物中心的管理制度和规定。11.2.2.包括考勤、奖惩、离职手续等具体条款。12.合同变更与终止12.1.合同变更12.1.1.合同内容变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.1.2.变更后的合同内容具有同等法律效力。12.2.合同终止12.2.1.合同到期自然终止。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.因一方违约导致合同终止，违约方应承担相应的责任。13.合同生效及其他13.1.合同生效13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同份数13.2.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3.合同未尽事宜13.3.1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.合同签署日期14.1.甲方（盖章）：购物中心有限公司14.2.乙方（签字）：14.3.签署日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供服务的个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、评估方、技术服务提供方等。15.2.第三方的介入应当经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的责任、权利和义务。16.第三方责任限额16.1.第三方在合同履行过程中的责任，应当以其提供的服务的性质和范围为基础，由双方在合同中约定责任限额。16.2.第三方的责任限额应当以书面形式在合同附件中明确，并在合同中引用。17.第三方权利和义务17.1.第三方的权利：17.1.1.根据合同约定，独立履行其职责，不受甲乙双方直接干预。17.1.2.在其职责范围内，有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件。17.1.3.有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.2.第三方的义务：17.2.1.按照合同约定的时间和标准，完成其职责范围内的任务。17.2.2.对其提供的服务承担相应的责任，并在责任限额内承担赔偿责任。17.2.3.保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.第三方介入的具体条款18.1.第三方介入的具体内容，包括但不限于：18.1.1.中介方：负责协调甲乙双方的关系，促进合同的顺利履行。18.1.2.监理方：对合同执行过程中的工程质量、进度等进行监督。18.1.3.评估方：对合同执行情况进行评估，提供评估报告。18.1.4.技术服务提供方：提供必要的技术支持和服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：19.1.1.第三方在合同履行过程中，对甲方负责，接受甲方的监督和管理。19.1.2.甲方有权要求第三方提供合同履行情况的报告，并对第三方的工作进行评估。19.2.第三方与乙方的划分：19.2.1.第三方在合同履行过程中，对乙方负责，接受乙方的监督和管理。19.2.2.乙方有权要求第三方提供合同履行情况的报告，并对第三方的工作进行评估。19.3.第三方与合同其他相关方的划分：19.3.1.第三方在合同履行过程中，对合同其他相关方（如供应商、客户等）不直接负责。19.3.2.第三方的服务仅限于合同约定的范围内，对合同以外的事项不承担责任。20.第三方介入的变更与解除20.1.第三方介入的变更，需经甲乙双方书面同意，并在合同中予以明确。20.2.1.合同履行完毕或达到合同目的。20.2.2.第三方无法履行其职责，经甲乙双方协商一致解除。20.2.3.因不可抗力导致第三方无法履行其职责。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。21.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细列出乙方的工作职责和任务，包括商品销售、顾客服务、店铺管理等具体内容。要求：工作职责应具体、明确，便于双方理解和执行。2.附件二：规章制度详细列出购物中心的管理制度和规定，包括考勤、奖惩、离职手续等具体条款。要求：规章制度应合法、合理，符合国家相关法律法规。3.附件三：培训计划列出乙方入职后的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。要求：培训计划应有助于乙方提高工作技能和综合素质。4.附件四：考核标准制定乙方的考核标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。要求：考核标准应客观、公正，便于评估乙方的工作表现。5.附件五：保密协议乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务的详细约定。要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。6.附件六：第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。要求：协议应详细、明确，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险及住房公积金。未提供合同约定的工作条件。因甲方原因导致合同无法履行。1.2.乙方违约行为：严重违反工作纪律或规章制度，经甲方警告无效。因个人原因无法继续履行合同义务。违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。甲方未提供合同约定的工作条件，应赔偿乙方因此遭受的损失。甲方因违约导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方损失。2.2.乙方违约责任认定：乙方严重违反工作纪律或规章制度，每出现一次，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。乙方因个人原因无法继续履行合同义务，应提前一个月向甲方提出书面申请。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1.甲方违约示例：甲方应于每月10日支付工资，但实际支付日期为每月15日，属于未按时支付工资，应支付违约金。3.2.乙方违约示例：乙方在值班期间擅离职守，经甲方警告无效，属于严重违反工作纪律，应支付违约金。全文完。2024年度购物中心导购员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.乙方的工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.乙方培训及职业发展7.1培训计划7.2职业发展8.乙方保密及竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效14.合同份数第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1合同甲方信息甲方名称：购物中心甲方住所：省市区路号法定代表人：联系电话：01.2合同乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：56199005050012乙方住址：省市区路号联系电话：12.合同签订时间及地点本合同于2024年3月1日签订于购物中心。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件及程序在合同到期前一个月，双方均可根据工作需要和实际情况，协商一致后签订续签合同。4.乙方的工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在甲方担任导购员岗位。4.2工作职责（1）负责购物中心商品的销售、推荐和售后服务；（2）维护购物中心秩序，确保顾客购物安全；（3）负责商品陈列、整理和补充；（4）协助处理顾客投诉及突发事件；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；（2）乙方每年享有带薪年假10天；（3）乙方在休息日及法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月5000元，每月支付一次。6.2奖金及津贴（1）乙方享有岗位津贴，每月1000元；（2）根据工作表现，乙方每月可享受销售提成；（3）根据工作表现，乙方每年可享受年终奖。6.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有免费工作餐；（2）乙方享有员工体检；（3）乙方享有节日慰问品。8.乙方保密及竞业限制8.1保密义务乙方对本合同签订前、签订后及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于与甲方业务竞争的目的。8.2竞业限制（1）在本合同有效期内及合同终止后一年内，乙方不得在省市区内从事与甲方业务相竞争的经营或就业活动。（2）竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月1000元，于每月工资支付日一并支付。（3）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的10倍。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的1%；（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按约定履行保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为10000元；（2）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的10倍。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或劳动合同，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市仲裁委员会12.其他约定12.1违约金本合同中涉及的违约金，乙方应在收到甲方书面通知后15日内支付。12.2不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等。12.3通知方式本合同中涉及的通知，以书面形式发送至对方住所或双方约定的地址，自发出之日起满3日视为送达。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数本合同一式四份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同履行、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入类型2.1中介方：在本合同履行过程中，甲、乙双方可引入中介方，以协助双方进行合同条款的协商、合同的签订、履行以及合同的终止等事宜。2.2监督方：甲、乙双方可引入监督方，对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款得到正确执行。2.3服务方：在本合同履行过程中，甲、乙双方可引入服务方，提供与合同履行相关的服务，如培训、咨询、审计等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体包括：（1）中介方：中介方在合同履行过程中，仅对甲、乙双方之间的协商、签订、履行以及终止等事宜提供协助，不承担甲、乙双方之间的直接责任。（2）监督方：监督方对合同履行情况进行监督，但不承担甲、乙双方之间的直接责任。监督方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲、乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。（3）服务方：服务方在提供相关服务过程中，因故意或重大过失导致甲、乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责权利划分4.1责任划分（1）中介方：中介方不承担甲、乙双方之间的直接责任，仅对中介服务本身负责。（2）监督方：监督方对监督工作本身负责，不承担甲、乙双方之间的直接责任。（3）服务方：服务方对提供的服务本身负责，不承担甲、乙双方之间的直接责任。4.2权利划分（1）中介方：中介方有权根据甲、乙双方的要求，提供中介服务，并收取中介费用。（2）监督方：监督方有权对合同履行情况进行监督，并提出监督意见。（3）服务方：服务方有权根据甲、乙双方的要求，提供相关服务，并收取服务费用。4.3利益划分（1）中介方：中介方从甲、乙双方处获得中介费用。（2）监督方：监督方从甲、乙双方处获得监督费用。（3）服务方：服务方从甲、乙双方处获得服务费用。5.第三方介入程序5.1中介方介入程序（1）甲、乙双方协商一致，确定中介方；（2）甲、乙双方与中介方签订中介协议；（3）中介方按照中介协议履行职责。5.2监督方介入程序（1）甲、乙双方协商一致，确定监督方；（2）甲、乙双方与监督方签订监督协议；（3）监督方按照监督协议履行职责。5.3服务方介入程序（1）甲、乙双方协商一致，确定服务方；（2）甲、乙双方与服务方签订服务协议；（3）服务方按照服务协议履行职责。6.第三方介入的终止6.1中介方、监督方和服务方在合同履行过程中，因故无法继续履行职责的，应提前通知甲、乙双方，并协助甲、乙双方选择新的第三方。6.2甲、乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方退还已收取的费用。7.本合同修正条款7.1本合同修正条款经甲、乙双方及第三方协商一致后，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.2本合同修正条款的签订、履行及终止，应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供合法、有效的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供合法、有效的身份证复印件，加盖公章。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.第三方中介协议要求：协议内容清晰，双方权利义务明确，签字盖章齐全。说明：详细规定中介方在合同履行过程中的职责和权利。4.第三方监督协议要求：协议内容清晰，双方权利义务明确，签字盖章齐全。说明：详细规定监督方在合同履行过程中的职责和权利。5.第三方服务协议要求：协议内容清晰，双方权利义务明确，签字盖章齐全。说明：详细规定服务方在合同履行过程中的职责和权利。6.工作岗位说明书要求：详细说明乙方的工作岗位、职责、工作内容等。说明：明确乙方的工作职责，便于双方履行合同。7.工资支付凭证要求：提供合法、有效的工资支付凭证，加盖公章。说明：证明甲方已按时足额支付乙方工资。8.休息休假证明要求：提供合法、有效的休息休假证明，加盖公章。说明：证明乙方已享受休息休假待遇。9.违约金支付凭证要求：提供合法、有效的违约金支付凭证，加盖公章。说明：证明违约方已支付违约金。10.争议解决相关文件要求：提供合法、有效的争议解决相关文件，加盖公章。说明：证明双方已按照约定方式解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按约定履行保密义务；（3）乙方违反竞业限制约定；（4）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲、乙双方利益受损。2.责任认定标准：（1）甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的1%；（2）乙方未按约定履行保密义务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为10000元；（3）乙方违反竞业限制约定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的10倍；（4）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲、乙双方利益受损：第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：（1）甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应在工资支付日支付乙方工资，如逾期支付，则构成违约，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方违反保密义务：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，构成违约，乙方应向甲方支付违约金。（3）乙方违反竞业限制约定：乙方在合同终止后一年内，在省市区内从事与甲方业务相竞争的经营或就业活动，构成违约，乙方应向甲方支付违约金。（4）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲、乙双方利益受损：第三方在提供监督服务过程中，因故意或重大过失导致甲方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度购物中心导购员劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效第二条双方基本信息2.1甲方（购物中心）2.2乙方（导购员）第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点第四条工作条件与待遇4.1工作条件4.2工资待遇4.3社会保险与公积金4.4假期制度第五条工作考核与奖惩5.1考核标准5.2奖励制度5.3惩戒制度第六条合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除第七条保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款第八条法律与争议解决8.1适用法律8.2争议解决第九条其他约定9.1违约责任9.2通知方式9.3合同附件第九条合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止第十条合同解除条件10.1甲方解除条件10.2乙方解除条件第十一条合同解除程序11.1甲方解除程序11.2乙方解除程序第十二条合同解除后果12.1甲方解除后果12.2乙方解除后果第十三条合同解除后处理13.1甲方处理13.2乙方处理第十四条合同未尽事宜14.1协商解决14.2适用法律规定第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（购物中心）与乙方（导购员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任导购员职务的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条双方基本信息2.1甲方（购物中心）甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2乙方（导购员）乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：________________乙方地址：____________________联系电话：____________________第三条工作内容与职责3.1工作内容（1）向顾客介绍商品信息；（2）协助顾客挑选商品；（3）处理顾客投诉；（4）维护购物中心的秩序；（5）完成甲方交办的其他工作。3.2工作职责（1）诚实守信，热情服务；（2）服从甲方管理，遵守劳动纪律；（3）维护甲方形象，不得泄露商业秘密；（4）爱护公物，节约资源；（5）接受甲方培训和考核。第四条工作条件与待遇4.1工作条件乙方工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。4.2工资待遇乙方月工资为人民币__元，工资支付时间为每月__日。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4假期制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条工作考核与奖惩5.1考核标准甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、客户满意度等因素进行考核。5.2奖励制度乙方工作表现优秀，可获得甲方颁发的奖金或晋升机会。5.3惩戒制度乙方违反合同规定或工作纪律，甲方有权给予相应的惩戒。第六条合同变更与解除6.1合同变更双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议。6.2合同解除①乙方严重违反合同规定；②乙方因个人原因无法履行合同；③甲方经营状况发生重大变化，需调整人员结构。①甲方未按合同约定支付工资；②甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；③乙方因个人原因无法履行合同。第七条保密与竞业禁止7.1保密条款乙方在合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2竞业禁止条款乙方在合同履行期间及合同解除后__年内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的竞争活动。第一部分：合同如下：第八条法律与争议解决8.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。8.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。9.2通知方式本合同项下的通知，除非另有约定，应以书面形式发送至对方约定的地址或电子邮箱，并视为已送达。9.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整的合同。第九条合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）依法或按合同约定应当终止的其他情形。第十条合同解除条件10.1甲方解除条件①乙方严重违反合同规定，经警告后仍不改正；②乙方因个人原因无法履行合同，且无正当理由；③乙方被依法追究刑事责任。10.2乙方解除条件①甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险和住房公积金；②甲方经营状况发生重大变化，严重影响乙方权益；③乙方因个人原因无法履行合同。第十一条合同解除程序11.1甲方解除程序甲方决定解除合同时，应提前__日书面通知乙方，并说明理由。11.2乙方解除程序乙方决定解除合同时，应提前__日书面通知甲方，并说明理由。第十二条合同解除后果12.1甲方解除后果甲方解除合同后，应按合同约定支付乙方相应的工资及补偿金。12.2乙方解除后果乙方解除合同后，应按照合同约定办理工作交接，并妥善处理甲方提供的物品。第十三条合同解除后处理13.1甲方处理甲方应在合同解除后__日内，将乙方工资及补偿金支付至乙方指定的账户。13.2乙方处理乙方应在合同解除后__日内，将甲方提供的物品完好无损地返还给甲方。第十四条合同未尽事宜14.1协商解决本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2适用法律规定如本合同条款与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定事务的执行或服务的提供，由甲乙双方共同认可的，且不直接参与合同主体关系的个人或组织。第二条第三方介入的范围（1）商品或服务的采购、供应、配送等；（2）市场推广、广告宣传等；（3）人力资源招聘、培训等；（4）财务结算、审计等；（5）法律咨询、仲裁等。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同事务时，其责任限额如下：（1）对于因第三方原因导致的合同履行障碍或损失，第三方应承担相应的责任，责任限额为人民币__万元；（2）第三方违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额的具体数额，可根据实际情况由甲乙双方另行协商确定。第四条第三方选择与授权4.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订书面合作协议。4.2第三方在签订合作协议后，应取得甲乙双方书面授权，方可介入本合同事务。第五条第三方权利义务5.1第三方权利：（1）按照合作协议和本合同的约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规和本合同的约定，履行合同义务；（2）确保其提供的商品、服务或执行的事务符合相关标准和要求；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）及时向甲乙双方报告合同履行过程中的重大事项。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方在合同履行过程中，应明确其责任范围，不得超越其授权范围行事。6.2甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免因第三方介入而产生的责任纠纷。6.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2本合同的变更不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议。8.2第三方介入的合同解除，不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方，提供必要的证据和协助。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应按照本合同约定的合同解除程序进行。10.2第三方介入的合同终止，不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第十一条第三方介入的其他事项11.1第三方介入的其他事项，由甲乙双方在合作协议中另行约定。11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：乙方工作手册3.附件三：甲方规章制度4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：住房公积金缴纳明细6.附件六：乙方工作考核标准7.附件七：乙方奖励制度8.附件八：乙方惩戒制度9.附件九：第三方合作协议10.附件十：合同变更协议11.附件十一：合同解除协议12.附件十二：第三方责任限额协议13.附件十三：第三方介入事务报告14.附件十四：争议解决协议15.附件十五：其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.附件一：本合同为合同主体，应包含所有合同条款，并由甲乙双方签字（或盖章）。2.附件二：乙方工作手册应详细列出乙方的工作职责、工作流程、行为规范等。3.附件三：甲方规章制度应包括甲方的组织结构、管理规范、员工权益等。4.附件四：社会保险缴纳明细应详细列出乙方每月的社会保险缴纳情况。5.附件五：住房公积金缴纳明细应详细列出乙方每月的住房公积金缴纳情况。6.附件六：乙方工作考核标准应明确考核内容、考核方法、考核周期等。7.附件七：乙方奖励制度应明确奖励条件、奖励形式、奖励金额等。8.附件八：乙方惩戒制度应明确惩戒条件、惩戒形式、惩戒结果等。9.附件九：第三方合作协议应详细列出第三方介入的具体事项、双方权利义务等。10.附件十：合同变更协议应详细列出合同变更的具体内容、变更生效日期等。11.附件十一：合同解除协议应详细列出合同解除的原因、解除日期等。12.附件十二：第三方责任限额协议应明确第三方责任限额的具体数额和适用范围。13.附件十三：第三方介入事务报告应详细记录第三方介入的事务内容、执行情况等。14.附件十四：争议解决协议应明确争议解决的途径、程序、期限等。15.附件十五：其他与本合同相关的文件和资料应根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方严重违反合同规定，经警告后仍不改正；（4）乙方因个人原因无法履行合同；（5）第三方未履行合作协议或违反相关法律法规；（6）任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的__%；（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应立即补缴，并支付违约金，违约金为应缴纳金额的__%；（3）乙方严重违反合同规定，经警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（4）乙方因个人原因无法履行合同，应提前__日通知甲方，并支付违约金；（5）第三方未履行合作协议或违反相关法律法规的，应承担相应的法律责任；（6）任何一方未按照合同约定履行通知义务的，应承担相应的违约责任。简要示例说明：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.乙方在试用期内严重违反工作纪律，经警告后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。3.第三方在提供商品时，商品质量不符合约定标准，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.任何一方未在合同约定的时间内履行通知义务，应承担相应的违约责任，如造成损失的，应赔偿对方损失。全文完。2024年度购物中心导购员劳动合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件与设施5.1工作环境5.2办公设备5.3休息设施6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业晋升6.3培训费用7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3违规处理8.离职与终止合同8.1离职通知8.2离职手续8.3合同终止条件8.4经济补偿9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1违约责任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1个人简历11.2身份证明文件11.3健康证明文件12.合同修改与补充12.1修改程序12.2补充协议13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.合同生效与终止通知14.1生效通知14.2终止通知14.3通知方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：购物中心乙方：导购员1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2025年X月X日2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前一个月内签署续签协议。3.工作内容与职责3.1工作岗位：购物中心导购员3.2工作地点：购物中心3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方安排。3.4工作职责：a.负责商品展示、清洁、整理和维护；b.为顾客提供商品咨询和导购服务；c.协助处理顾客投诉和退货事宜；d.完成甲方交办的其他相关工作。4.薪酬与福利4.1基本工资：每月人民币元；4.2奖金及提成：根据工作表现和业绩，按甲方规定发放；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.4福利待遇：a.享有国家法定节假日、年假、病假等假期；b.享有年度体检；c.根据工作年限提供相应的工作补贴。5.工作条件与设施5.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境；5.2办公设备：甲方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机、电话等；5.3休息设施：甲方提供员工休息室，配备必要的休息设施。6.培训与职业发展6.1培训计划：甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于商品知识、服务技巧等；6.2职业晋升：乙方在工作中表现优秀，可按甲方规定晋升；6.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用。7.工作纪律与保密7.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及商业道德；7.2保密条款：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；7.3违规处理：乙方违反工作纪律或保密条款，甲方有权按照规定进行处理。8.离职与终止合同8.1离职通知乙方如需离职，应提前一个月向甲方书面提出离职申请，并说明离职原因。8.2离职手续a.办理工作交接；b.清理个人物品；c.退还甲方提供的物品及工作证件。8.3合同终止条件a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因违纪被开除；c.乙方因个人原因无法履行合同；d.合同约定的终止条件成就。8.4经济补偿如甲方因上述原因终止合同，应按照乙方在本合同期间的工作年限和工资水平，给予乙方相应的经济补偿。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。10.其他约定10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2合同附件本合同附件包括但不限于个人简历、身份证明文件、健康证明文件等。10.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。12.合同解除12.1解除条件a.双方协商一致；b.不可抗力；c.法律法规规定的其他情形。12.2解除程序合同解除应提前一个月通知对方，并办理相关手续。12.3解除通知解除通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。13.合同生效与终止通知13.1生效通知本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止通知合同终止后，双方应相互发送终止通知。13.3通知方式通知方式为书面形式，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所指的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.2第三方介入情形a.需要第三方提供专业服务或技术支持；b.需要第三方协助解决合同执行中的争议；c.需要第三方进行审计、评估或其他相关活动。16.第三方责任与权利16.1责任a.严格遵守国家法律法规和甲方、乙方的合同约定；b.独立、客观、公正地履行职责；c.对在执行职责过程中获取的信息负有保密义务。16.2权利a.获取履行职责所需的必要信息；b.请求甲方或乙方提供必要的协助；c.在完成职责后，有权获得约定的报酬。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前通知对方，并征得对方同意。17.2第三方介入的条件a.双方同意并签署第三方介入协议；b.第三方具备完成相应职责的能力和资质；c.第三方介入的报酬及支付方式由双方协商确定。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限应在第三方介入协议中明确约定。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方在本合同中的责任限额，应在第三方介入协议中约定，包括但不限于：a.第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失；b.第三方因违反保密义务导致的信息泄露；c.第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损害。18.2限额执行a.第三方在责任限额内承担责任；b.超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担；c.第三方责任限额的调整，需经甲方或乙方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方介入后，其职责与甲乙双方的职责应明确划分，避免职责交叉或推诿。19.2责任划分第三方在介入本合同过程中的责任，应与甲乙双方的责任明确划分，避免责任混淆。19.3争议解决第三方介入引发的争议，应按照本合同中关于劳动争议解决的规定进行处理。20.合同变更与补充20.1变更本合同因第三方介入而需要变更的，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行变更。20.2补充本合同因第三方介入而需要补充的，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行补充。20.3生效本合同变更或补充后，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能证书等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况。2.身份证明文件要求：提供乙方的身份证、户口簿等有效身份证明文件复印件。说明：用于验证乙方的身份信息。3.健康证明文件要求：提供乙方的健康体检报告，证明其身体健康，能够胜任工作。说明：用于确保乙方符合工作要求。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任、报酬等。说明：用于规范第三方介入行为。5.薪酬调整协议要求：详细记录薪酬调整的金额、时间、原因等。说明：用于记录薪酬调整情况。6.离职证明要求：记录乙方的离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明：用于证明乙方的离职情况。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于规范争议解决过程。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：用于记录合同变更情况。9.合同补充协议要求：详细记录合同补充的内容、时间、原因等。说明：用于补充合同未涵盖的事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未履行工作职责，影响工作进度；任何一方违反保密条款，泄露商业秘密；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金；乙方未履行工作职责，甲方有权扣除相应工资；违反保密条款，泄露商业秘密，责任方应承担相应的法律责任；未履行合同约定的其他义务，责任方应根据违约行为的性质和影响，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金；乙方因个人原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资；乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；任何一方未履行合同约定的其他义务，应根据违约行为的性质和影响，承担相应的违约责任。全文完。2024年度购物中心导购员劳动合同范本4本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签及终止条件3.工作岗位及工作内容3.1导购员岗位职责3.2工作内容及要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金及赔偿9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1违反其他约定责任12.2合同附件及补充协议13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1购物中心名称：购物中心1.1.2法定代表人：1.1.3导购员姓名：1.2双方住所及联系方式1.2.1购物中心住所：省市区街道号1.2.2联系电话：02156781.2.3导购员住所：省市区街道号1.2.4联系电话：13856782.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同终止日期：2024年12月31日2.2合同续签及终止条件2.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签合同。2.2.2合同终止条件：（1）导购员因个人原因提出辞职；（2）购物中心因业务调整或导购员工作表现不佳等原因解除合同。3.工作岗位及工作内容3.1导购员岗位职责3.1.1负责购物中心商品的销售及推广工作；3.1.2为顾客提供优质的售前、售中、售后服务；3.1.3维护购物中心形象，遵守购物中心规章制度。3.2工作内容及要求3.2.1按时到岗，认真履行岗位职责；3.2.2熟悉所售商品的特点、价格及促销活动；3.2.3积极向顾客推荐商品，提高销售额。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时；4.1.2工作时间根据购物中心实际情况进行调整。4.2休息休假规定4.2.1每周休息1天，具体休息日由购物中心安排；4.2.2国家法定节假日按国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月人民币元；5.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。5.2奖金及提成5.2.1根据导购员工作表现，购物中心将给予一定的奖金及提成；5.2.2奖金及提成具体标准由购物中心制定。5.3社会保险及公积金5.3.1购物中心将为导购员缴纳社会保险及公积金；5.3.2具体缴纳比例及标准按国家规定执行。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1购物中心将为导购员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2具体缴纳比例及标准按国家规定执行。6.2公积金缴纳6.2.1购物中心将为导购员缴纳住房公积金；6.2.2具体缴纳比例及标准按国家规定执行。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.1.1购物中心将为导购员提供符合国家规定的劳动保护用品；7.1.2购物中心将为导购员提供必要的工作培训和指导。7.2职业健康检查7.2.1购物中心将为导购员定期进行职业健康检查；7.2.2如发现职业病，购物中心将按照国家规定进行救治和赔偿。8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.1导购员有下列违约情形之一的，购物中心有权解除合同：（1）未经购物中心同意，擅自离职或转岗；（2）违反购物中心规章制度，造成严重后果；（3）严重失职，给购物中心造成重大损失；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经购物中心提出，拒不改正的。8.1.2购物中心有下列违约情形之一的，导购员有权解除合同：（1）未按约定支付工资或奖金；（2）未按规定缴纳社会保险及公积金；（3）强迫或变相强迫导购员加班；（4）违反国家规定，侵犯导购员合法权益。8.2违约金及赔偿8.2.1双方任何一方违约，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；8.2.3若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密事项9.1.1导购员在任职期间及离职后，对购物中心商业秘密负有保密义务；9.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后两年止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决；10.1.2协商不成，任何一方均可向购物中心所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为购物中心所在地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1合同解除条件按照第八条的规定执行。12.其他约定12.1违反其他约定责任12.1.1双方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任。12.2合同附件及补充协议12.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管合同，不得擅自涂改、转让、出租或出借。14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供相关服务、咨询、评估、中介等行为。15.2第三方的概念：15.2.1第三方是指除甲乙双方以外的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.3第三方的责权利：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的服务。15.3.2第三方有权根据甲乙双方提供的资料进行必要的调查和评估。15.3.3第三方有权在完成服务后，按照约定收取服务费用。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及付款方式等。16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利进行工作。16.3第三方完成工作后，甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明17.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前通知对方，并征得对方同意。17.2第三方介入的费用由甲乙双方按照协商结果承担。17.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方工作的顺利进行。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.3第三方的责任限额包括但不限于：18.3.1第三方提供的服务质量不符合约定；18.3.2第三方在提供服务过程中发生的违约行为；18.3.3第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，与购物中心内其他消费者、商户等无直接合同关系。19.2第三方在履行本合同时，不得侵犯甲乙双方的合法权益，如侵犯，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.3第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和购物中心的相关规章制度。20.第三方介入的终止20.1当第三方完成约定的服务内容或达到合同约定的终止条件时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的工作成果进行验收。21.本修正条款的效力21.1本修正条款作为本合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。21.2本修正条款的签订、修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签署书面文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方身份证明文件1.1甲方法定代表人身份证明1.2乙方法定代表人身份证明1.3甲乙双方营业执照或登记证书1.4导购员身份证、户口本等身份证明2.工作岗位及工作内容描述2.1工作岗位说明书2.2工作职责及要求详细说明3.工作时间及休息休假安排3.1工作时间表3.2休息休假安排表4.工资待遇明细4.1工资构成明细4.2奖金及提成计算方法5.社会保险及公积金缴纳明细5.1社会保险缴纳明细5.2公积金缴纳明细6.劳动保护及职业健康相关资料6.1劳动保护用品清单6.2职业健康检查报告7.保密协议7.1保密协议文本8.第三方介入协议8.1第三方介入协议文本8.2第三方服务内容明细9.合同附件及补充协议9.1合同附件清单9.2补充协议文本说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付工资或奖金1.2甲乙双方未按规定缴纳社会保险及公积金1.3导购员未经购物中心同意擅自离职或转岗1.4购物中心强迫或变相强迫导购员加班1.5第三方提供的服务质量不符合约定1.6第三方在提供服务过程中发生的违约行为2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。2.2责任认定标准包括违约金的计算、赔偿金额的确定等。3.示例说明：3.1甲乙双方未按约定支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的%计算。3.2导购员擅自离职，应支付违约金，违约金按一个月工资的%计算。3.3第三方提供的服务质量不符合约定，应退还已支付的服务费用，并支付相应的赔偿金。全文完。2024年度购物中心导购员劳动合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及流程3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保护5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.休假制度7.1休息日及法定节假日7.2事假、病假及年假8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达方式12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：购物中心有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件及流程若双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并按照原合同条款续签。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任导购员岗位。3.2工作内容乙方主要职责包括但不限于：负责商品陈列、商品销售、顾客咨询、商品退换货、协助商品摆放及整理等工作。3.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.4工作地点乙方工作地点为甲方购物中心。4.工作条件4.1工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关标准。4.2安全生产甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，为乙方提供必要的安全防护措施。4.3健康保护5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金及津贴乙方根据公司规定及个人表现，可获得销售奖金、全勤奖等。5.3工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利待遇。7.休假制度7.1休息日及法定节假日乙方每周休息一日，国家法定节假日按国家规定执行。7.2事假、病假及年假乙方事假、病假及年假按国家及公司相关规定执行。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同规定时间履行工作职责。8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。8.1.3甲方未按合同规定支付乙方工资或福利。8.1.4任何一方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定的，甲方有权根据情况给予警告、记过、解除劳动合同等处理。8.2.2甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括但不限于工资、奖金、福利等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。9.1.3甲方因乙方严重违纪或无法履行合同义务而解除合同。9.1.4乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。9.2.3甲方因经营不善或其他原因决定关闭购物中心。9.3解除或终止合同的通知及程序9.3.1解除或终止合同，应提前通知对方，并书面确认。9.3.2甲方应在解除或终止合同之日起15日内，将剩余工资及福利支付给乙方。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至市仲裁委员会进行仲裁。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的附件。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达方式本合同项下的通知，除法律另有规定外，应以书面形式送达。通知自送达之日起生效。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，按本合同约定执行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供咨询、中介、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供合同履行过程中的专业咨询服务；2.提供商品或服务的采购、供应、运输等服务；3.提供合同履行过程中的技术支持、质量检测、安全评估等服务；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方的责任和义务2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行其合同约定的义务。2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因其服务导致的质量问题、安全事故等承担相应的责任。2.3第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、现场支持等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的合同责任。4.2第三方对甲方或乙方提供的资料和信息的真实性、准确性、完整性负责，但不承担因甲乙双方使用该等资料和信息而产生的任何责任。4.3第三方对因甲乙双方之间的纠纷或争议而产生的责任，不承担连带责任。5.第三方的责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不得超过合同约定服务费用的总额。5.2第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方的损失，免责范围按国家相关法律法规执行。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同履行。6.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成书面协议。6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确各自的权利义务。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法继续履行合同约定服务；7.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；7.1.3第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜，包括但不限于剩余服务费用、损失赔偿等。8.本合同的补充和修改8.1本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。8.2本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议，作为本合同的附件。8.3本合同关于第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括乙方的工作岗位描述、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书应明确乙方的工作职责和权限，为乙方提供清晰的职业发展路径。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：包括乙方的基本工资、奖金、津贴、社会保险、福利待遇等。说明：薪酬福利明细表应详细列出乙方的收入构成，确保乙方了解其待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包括乙方及甲方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细表应确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。4.附件四：合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等信息。说明：合同签订证明是合同生效的证明文件，应妥善保管。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的服务合同，应明确各方权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，选择解决争议的方式和程序的协议。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、变更日期、双方签字盖章等信息。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同内容进行修改的协议，应详细记录变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同规定时间履行工作职责。1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。1.3甲方未按合同规定