2025年度年度员工解除劳动合同后续职业规划及支持协议_第1页
2025年度年度员工解除劳动合同后续职业规划及支持协议_第2页
2025年度年度员工解除劳动合同后续职业规划及支持协议_第3页
2025年度年度员工解除劳动合同后续职业规划及支持协议_第4页
2025年度年度员工解除劳动合同后续职业规划及支持协议_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度员工解除劳动合同后续职业规划及支持协议甲方(员工):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(企业):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、后续职业规划1.规划内容甲方在解除劳动合同后,乙方将协助甲方制定个人职业规划,包括但不限于职业发展方向、技能提升、求职策略等。乙方将提供必要的资源和支持,如职业咨询、培训机会、推荐工作等。2.实施期限甲方职业规划的实施期限为自解除劳动合同之日起______年内(具体时长)。二、支持措施1.职业咨询乙方将为甲方提供至少______次免费职业咨询服务,帮助甲方明确职业目标和发展路径。2.技能提升乙方将协助甲方参加相关培训课程,提升甲方在行业内的竞争力。培训费用由乙方承担。3.求职支持乙方将利用企业资源,为甲方提供至少______次工作推荐机会,协助甲方顺利就业。三、双方责任1.甲方责任甲方应积极配合乙方的职业规划和支持措施,主动参与相关培训和学习活动。甲方应保持与乙方的沟通,及时反馈职业规划实施情况。2.乙方责任乙方应确保提供的职业规划和支持措施符合甲方实际需求,并保证服务质量。乙方应定期评估职业规划实施效果,并根据实际情况进行调整。四、协议期限及终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。2.协议终止(1)协议期限届满;(2)甲方或乙方单方面提出终止,并书面通知对方;(3)双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权要求乙方按照协议内容提供职业规划及支持服务。有权要求乙方对提供的职业规划及支持服务进行改进。义务:积极参与乙方提供的职业规划及支持服务。按时反馈职业规划实施情况,配合乙方进行相关评估。2.乙方权利与义务权利:有权根据甲方反馈调整职业规划及支持服务内容。有权要求甲方提供必要的个人信息和职业发展资料。义务:按照协议约定提供职业规划及支持服务。对甲方个人信息保密,不得泄露给第三方。六、职业规划实施与评估1.实施方式乙方将根据甲方实际情况制定个性化的职业规划方案,并定期与甲方沟通实施进度。甲方应按照乙方建议的路径进行职业发展。2.评估标准职业规划实施效果将根据甲方职业发展目标实现情况、技能提升程度、就业情况等进行评估。七、付款方式与期限1.预付款本协议签订后______个工作日内,甲方支付乙方协议总金额的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据甲方职业发展进度,在乙方完成相应职业规划及支持服务后,甲方支付相应比例的进度款。3.尾款在甲方完成职业规划实施并达到预期目标后,甲方支付协议总金额的尾款,即协议总金额的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付款项,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。若甲方未履行协议约定的义务,乙方有权终止协议,并要求甲方支付已发生费用的______%作为违约金。2.乙方违约责任若乙方未按约定提供职业规划及支持服务,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金。若乙方泄露甲方个人信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、职业规划方案以及其他机密信息(包括但不限于个人职业发展目标、支持服务内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):___

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论