2025年度高级管理人员竞业限制及保密协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高级管理人员竞业限制及保密协议书甲方（竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保密方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后，在规定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何可能对甲方构成竞争的职务或从事任何可能损害甲方利益的业务。2.竞业限制期限乙方同意在离职后，自离职之日起______年内（具体时长）遵守竞业限制条款。三方可协商确定竞业限制的具体期限。二、保密条款1.保密信息范围乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方书面同意。3.保密期限乙方对甲方的保密信息承担保密义务，直至该信息已不再构成保密信息或乙方获得甲方书面同意。三、违约责任1.竞业限制违约乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.保密违约乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。四、协议解除1.协议解除条件（1）协议双方协商一致；（2）法律法规规定或政策调整导致协议无法继续履行；（3）一方违约，另一方有权解除协议。2.协议解除程序协议解除需书面通知对方，并经双方签字确认。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反竞业限制条款，有权要求乙方停止违法行为并承担相应责任。有权要求乙方在离职时归还公司财产和资料，包括但不限于公司文件、通讯设备等。义务：在乙方离职后，应按照法律法规和公司规定，妥善处理乙方的离职手续。为乙方提供必要的保密培训，确保乙方充分了解并遵守保密义务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在协议期限内，不得采取任何可能损害乙方合法权益的行为。有权在协议期限届满后，不受竞业限制条款的约束，自由选择职业。义务：在协议期限内，应严格遵守竞业限制条款，不得违反规定。在离职前，应将所有公司财产和资料归还给甲方，不得私自留存或泄露。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反协议，未按照约定支付保密费用或竞业限制补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未妥善处理乙方离职手续，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，违反保密义务，每违反一次，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如乙方泄露公司秘密，给公司造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.协议争议协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）法律法规规定或政策调整导致协议无法继续履行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人薪资、公司战略规划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署