2025年度员工薪酬保密与公司员工心理健康关爱协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工薪酬保密与公司员工心理健康关爱协议甲方（保密方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受保密方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工薪酬保密条款1.薪酬保密内容乙方同意对其个人薪酬信息进行保密，包括但不限于工资、奖金、福利等。乙方承诺不向任何第三方泄露其个人薪酬信息，包括但不限于同事、朋友、竞争对手等。2.违约责任若乙方违反本条款，泄露其个人薪酬信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、公司员工心理健康关爱条款1.心理健康关爱内容甲方承诺为员工提供心理健康关爱服务，包括但不限于心理咨询服务、心理健康培训等。乙方有权在需要时向甲方申请心理健康关爱服务。2.服务保障甲方将确保心理健康关爱服务的质量和效果，为员工提供专业的心理咨询服务。三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可自动续签。四、协议解除1.协议解除条件若任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.协议解除程序协议解除需提前______天（具体时长）书面通知对方，自通知到达对方之日起协议解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方薪酬保密情况进行监督，确保保密措施的执行。有权对违反保密规定的乙方采取必要的措施，包括但不限于警告、解除劳动合同等。义务：为乙方提供必要的保密培训，确保乙方了解并遵守保密规定。对乙方在履行保密义务过程中所提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的心理健康关爱服务。对因履行保密义务而遭受的不公平待遇，有权向甲方提出申诉。义务：遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露任何薪酬信息。积极参与心理健康关爱活动，配合甲方的心理健康关爱工作。六、保密期限本协议约定的薪酬保密期限为______年，自协议生效之日起计算。七、心理健康关爱服务1.服务内容甲方将为员工提供心理健康关爱服务，包括但不限于心理咨询服务、心理健康讲座、压力管理培训等。2.服务实施甲方将定期组织心理健康关爱活动，并邀请专业心理师为员工提供咨询服务。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方薪酬信息、心理健康关爱计划以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、咨询内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____