2024版兼职人员劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版兼职人员劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职人员）1.3甲方指定的负责人第二条兼职工作内容及要求2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的劳动成果标准第三条工作时间及报酬3.1乙方的工作时间3.2乙方的报酬标准3.3报酬的支付时间及方式第四条保密协议4.1乙方的保密义务4.2保密信息的范围4.3保密期限第五条合同的终止和解除5.1合同终止的情形5.2合同解除的情形第六条违约责任6.1乙方的违约情形6.2甲方的违约情形第七条争议解决7.1双方协商解决7.2请求第三方调解7.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他约定8.1双方的其他约定8.2合同的附件第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效时间9.2合同的修改9.3合同的解除第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条甲方、乙方及负责人签字11.1甲方签字11.2乙方签字11.3负责人签字第十二条合同的附件12.1附件一：兼职岗位职责描述12.2附件二：兼职工作时间安排12.3附件三：报酬支付明细第十三条合同的变更13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序第十四条合同的解除或终止14.1合同解除或终止的条件14.2合同解除或终止的程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条兼职工作内容及要求2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同约定的岗位上，按照甲方的要求从事兼职工作。2.2乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，完成相应的兼职工作，并保证兼职工作的质量。2.3乙方的劳动成果标准：乙方应当按照甲方的要求，达到约定的劳动成果标准。第三条工作时间及报酬3.1乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲乙双方协商确定的工作时间执行，乙方应保证在甲方规定的时间内完成工作。3.2乙方的报酬标准：乙方的报酬按照甲方规定的报酬标准执行，报酬的具体金额和支付方式，在合同附件中明确规定。3.3报酬的支付时间及方式：甲方应当按照合同约定，按时足额支付乙方的报酬。第四条保密协议4.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，都应当对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于：客户信息、产品信息、技术信息、经营信息等。4.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后两年内有效。第五条合同的终止和解除（1）双方协商一致解除；（2）乙方因故不能继续从事兼职工作，甲方解除；（3）合同约定的期限届满。（1）双方协商一致解除；（2）一方违反合同规定，对方有权解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除。第六条违约责任6.1乙方的违约情形：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。6.2甲方的违约情形：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。第七条争议解决7.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2请求第三方调解：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。7.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1双方的其他约定：甲乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同的附件：本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不仅限于岗位职责描述、工作时间安排、报酬支付明细等。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效时间：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改：本合同的修改应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的解除：本合同的解除应当遵循合同约定和法律法规的规定，由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条甲方、乙方及负责人签字11.1甲方签字：11.2乙方签字：11.3负责人签字：第十二条合同的附件12.1附件一：兼职岗位职责描述12.2附件二：兼职工作时间安排12.3附件三：报酬支付明细第十三条合同的变更13.1合同变更的条件：本合同的变更应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。13.2合同变更的程序：合同变更应当以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。第十四条合同的解除或终止14.1合同解除或终止的条件：本合同的解除或终止应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。14.2合同解除或终止的程序：合同解除或终止应当以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的兼职岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。乙方应根据附件一的规定，履行兼职工作职责。附件二：兼职工作时间安排详细要求和说明：本附件明确了乙方的兼职工作时间，包括工作时段、工作时间长度、休息时间等。乙方应根据附件二的安排，按时参加工作。附件三：报酬支付明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的报酬构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及报酬的支付时间、支付方式等。甲方应按照附件三的约定，按时足额支付乙方的报酬。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方的违约行为：1.1未按照约定完成兼职工作；1.2泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；1.3违反法律法规和甲方规章制度。违约责任认定标准：违约行为导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式，根据违约行为的严重程度和实际损失确定。示例说明：如果乙方未能按照约定完成兼职工作，导致甲方经济损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元。2.甲方的违约行为：2.1未按照约定支付乙方报酬；2.2未按照约定提供乙方工作条件；2.3违反法律法规和乙方合法权益。违约责任认定标准：甲方应根据违约行为的严重程度和实际损失，承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未能按照约定支付乙方报酬，导致乙方经济损失500元，甲方应赔偿乙方500元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织。2.兼职人员：指与用人单位签订兼职合同，在用人单位从事兼职工作的人员。3.保密信息：指甲方在商业活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引发的争议。5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，独立公正地处理劳动争议的仲裁机构。本合同中的甲方、乙方、负