安全生产检查及事故隐患排查整改制度范文（2篇）

安全生产检查及事故隐患排查整改制度范文一、目的与依据为确保企业安全生产工作的有序进行，提高全体人员的安全防范意识与应急处理能力，并切实保障员工的人身安全与财产安全，特制定本安全生产管理制度。本制度的制定，依据了国家相关法律法规、安全生产相关规定，以及企业内部的安全生产管理需求。二、适用范围本制度适用于企业内全体人员，包括但不限于正式职工、临时工及外包人员等。三、主要内容1.安全生产检查1.1检查时间与频率：采取定期与不定期相结合的方式，具体周期由企业根据生产实际确定，并在月度安全例会上进行公示。1.2定期检查：定于每月首个工作日进行，内容涵盖设备设施安全状况、操作规程执行情况、安全管理制度执行情况等。1.3不定期检查：由安全生产管理部门根据生产情况及安全隐患情况组织，进行突击检查。2.安全生产检查程序与要求2.1检查前需提前通知相关部门或责任人，确保受检部门或责任人有所准备。2.2检查时，检查人员需依据预设检查表，对照制度要求与实际情况进行逐项核查。2.3检查人员应保持客观、公正、实事求是的态度，不得偏袒或歧视。2.4对于发现的问题，检查人员应及时提出并督促整改，无法立即解决的问题需制定整改计划并跟进整改情况。3.事故隐患排查3.1排查时间与频率：与安全生产检查相同，采取定期与不定期相结合的方式。3.2定期排查：定于每季度首月进行，范围涵盖场所环境、设备设施、作业程序等。3.3不定期排查：由安全生产管理部门根据生产情况及事故隐患情况组织，进行突击排查。4.事故隐患排查程序与要求4.1排查前需提前通知相关部门或责任人，确保受检部门或责任人有所准备。4.2排查时，排查人员需依据预设排查表，对照制度要求与实际情况进行逐项核查。4.3排查人员应保持全面、细致、深入的态度，确保无遗漏或疏忽。4.4对于发现的隐患，排查人员应及时提出并督促整改，无法立即整改的隐患需制定整改计划并跟进整改情况。5.整改措施与跟进5.1对于发现的问题和隐患，责任部门或责任人需及时制定整改措施和计划。5.2整改措施需明确解决方案、整改时限及责任人。5.3责任部门或责任人需在规定时限内完成整改，并向安全生产管理部门提交整改报告。5.4安全生产管理部门需对整改报告进行审核，并跟进整改情况，对于整改不到位或未按时整改的问题，将采取相应的处理措施。6.安全教育与培训6.1企业需定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。6.2培训内容应涵盖安全生产制度与规范、安全设施与装备使用方法、事故防范与应急处理等。6.3培训形式可采用讲座、演练、宣传展板等多种形式。7.安全奖励与惩罚7.1对于在安全生产工作中表现突出的个人或团队，企业将给予相应的奖励和荣誉。7.2对于违反安全生产制度、存在隐患不整改等行为的个人或团队，企业将给予相应的惩罚和警示。7.3奖励与惩罚的具体措施和标准由企业根据实际情况自行制定。四、附件1.安全生产检查表2.事故隐患排查表安全生产检查及事故隐患排查整改制度范文（二）一、背景与目的为切实保障企事业单位的安全生产，营造稳定有序的生产环境，有效减少和防范生产安全事故，特此制定安全生产检查及事故隐患排查整改制度。本制度旨在通过定期的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，推动隐患整改工作的有效实施，提升企事业单位的安全生产管理水平，从而显著降低安全事故发生率。二、适用范围本制度适用于全体从业人员，涵盖企事业单位的管理层、中层干部、一线职工及临时工等。三、程序1.定期检查每半年组织一次全面的安全生产检查，检查内容包括但不限于：（1）安全生产责任制的实际执行情况。（2）安全生产规章制度的制定与执行状况。（3）安全设施的完好性与有效性评估。（4）安全技术措施的实施情况。（5）安全培训与教育的实施情况。（6）事故隐患的排查与整改进度。2.随机检查在定期检查的基础上，实施不定期的随机检查，以发现和解决潜在的安全问题。随机检查工作由安全生产管理人员负责，随机选择部分岗位和区域进行检查。3.事故隐患排查对发现的事故隐患进行详尽的记录与整理，并立即通知相关责任人进行整改。事故隐患排查主要包括：（1）设备设施存在的隐患。（2）操作人员行为方面的隐患。（3）环境及物料因素导致的隐患。（4）管理制度缺陷引发的隐患。4.整改措施针对发现的事故隐患，立即制定并执行相应的整改措施。整改措施需明确责任人、整改期限和整改要求。在整改期限内完成整改工作，并按规定进行复查。5.整改复查对已整改的事故隐患进行复查，确保隐患已彻底消除并达到预期效果。复查内容主要包括：整改措施的执行情况、整改效果的评价以及是否存在新的隐患。对整改不合格的情况，及时追责直至问题得到彻底解决。四、责任与惩处1.责任（1）安全管理部门负责全面组织和实施安全生产检查及事故隐患排查整改工作。（2）领导班子需高度重视安全生产工作，确保本制度的有效执行。（3）各部门应积极配合安全管理部门的工作，切实开展相关安全生产工作。2.惩处对发现的安全生产违规行为和安全隐患，将依法依规进行惩处。具体惩处措施视情况严重程度而定，包括但不限于教育批评、警告、罚款、停工整顿及责令停业等。五、宣传与培训为提高全体员工对安全生产工作的重视度和安全意识，将开展相关的宣传教育和培训工作。培训内容主要包括安全技术知识传授、事故案例分析以及应急处理措施等。六、总结与改进定期对安全生产检查及事故隐患排查整