教职工上下班制度范文（2篇）

教职工上下班制度范文教职工上下班制度是学校与教职工之间共同约定并需严格遵守的重要规定，旨在明确教职工的工作时间与行为准则，切实保障教职工的合法权益，提升工作效率，同时维护学校正常的教育教学秩序。以下是该制度的范本，供学校参考实施。一、工作时间安排1.教职工应遵循国家及学校规定的工作时间制度，通常实行每周五个工作日，每日工作八小时，具体时段为上午九时至下午五时。2.教职工需准时到岗，并在到达教室或办公室前完成个人准备工作，包括但不限于文件整理、教材准备等，以确保教学工作顺利进行。3.中午休息时间定为十二时至十三时，教职工可利用此时间段在食堂或员工休息室用餐及短暂休息，但休息时间不得超过一小时。二、请假制度1.教职工因疾病或其他特殊原因无法出勤时，应提前向上级主管部门提交书面请假申请，明确请假缘由及预计请假时长。2.请假申请需至少提前一天提交，并在请假期间保持与上级主管部门的沟通，及时汇报请假情况，同时提供必要的证明材料。3.请假期间，教职工的薪酬、福利待遇等将依据学校相关规定执行。请假期间教职工不得从事与本职工作相关的任何活动。三、加班制度1.根据工作实际需要，教职工可能需进行加班工作。加班需经上级主管部门批准，并依据学校相关规定享受加班费或安排补休。2.加班期间，教职工应确保工作效率，维持良好的工作状态，以保证加班工作的质量和进度。四、迟到与早退管理1.教职工如遇迟到或早退情况，应提前向上级主管部门请假并说明原因，由上级主管部门根据实际情况决定是否批准。2.迟到与早退次数累计达到一定标准时，学校将依据相关规定采取相应措施，包括但不限于扣除绩效工资、降低福利待遇或给予其他纪律处分。五、考勤管理1.学校将采用先进的科技手段进行教职工考勤管理，包括但不限于打卡、指纹录入等方式，以确保考勤数据的准确无误。2.教职工应如实填写个人考勤记录，严禁任何形式的弄虚作假行为。一旦发现弄虚作假情况，学校将依据相关规定给予严肃处理。六、工作规范1.教职工需严格按照学校及教学计划的要求进行教学和科研工作，确保教学质量和学术水平的稳步提升。2.教职工应自觉遵守学校的各项规章制度及国家法律法规，严禁酒驾、涉毒、赌博等违法行为，树立良好的社会形象。3.教职工有责任保护学校和学生的隐私及信息安全，严禁泄露学生个人信息及学校内部资料。七、奖惩机制1.学校将根据教职工的工作表现及贡献情况给予相应的奖励和激励措施，如表彰、奖金、晋升等以资鼓励。2.对于违反工作纪律或学校规定的教职工，学校将依据情节轻重给予相应的纪律处分包括但不限于警告、记过、记大过等以正视听。综上所述教职工上下班制度范本为学校提供了明确的制度框架和操作指南。通过制定并严格执行此制度有望进一步提升教职工的工作效率促进学校的全面发展与进步。教职工上下班制度范文（二）教职工出勤管理制度是确保组织运营有序、保障工作流程顺畅及员工合法权益的重要组成部分。以下为一份关于教职工出勤管理制度的示例，详述了相关细则。一、工作时间与规定1.1工作时段教职工的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，每周一至周五为常规工作日。所有员工应严格遵守工作时间，按时到岗。1.2加班管理加班仅限于在正常工作时间内无法完成任务的特殊情况，需经上级主管批准后方可进行。加班需在正常工作时间之内进行，并需填写加班申请表。1.3请假程序员工如需请假，需提前向上级主管提交请假申请，说明请假原因及时间。请假不得超过____个工作日，如超过，需提前提交书面申请并附相关证明文件。二、人员考勤管理2.1考勤记录教职工每日上下班需进行考勤打卡，以记录工作时间。打卡地点为办公室或指定区域，员工应按指定时间准确打卡。2.2迟到与早退迟到将按每次扣除____分钟工资处理，早退则按每早退扣除一小时工资处罚。连续三次迟到或早退，将受到警告，并记入个人档案。三、工作纪律3.1穿着规范员工应保持着装整洁、得体，不得穿着过于休闲、暴露或不适宜的工作服装。如有特殊工作需要，需提前申请并获得批准。3.2行为准则员工在工作期间应遵守所有规章制度，不得从事与工作无关的活动或干扰他人工作。四、交通安全4.1遵守交通法规员工上下班途中应遵守交通规则，不得有违反交通法规的行为，如擅自穿越马路、闯红灯等。员工应选择合法交通工具，并确保其安全性。4.2禁止酒后驾驶员工在上下班途中严禁酒后驾车，违者将按公司规定处理，且可能面临法律责任。五、违规处理5.1违规处分对于违反出勤制度或公司规定的行为，公司将视情节轻重采取相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降薪等。5.2严