办公室环境卫生管理制度（2篇）

办公室环境卫生管理制度是为了保障办公室内部环境的干净、卫生和健康而制定的一套管理措施和规定。下面是一个办公室环境卫生管理制度的范例：1.办公室整体环境的管理：a.定期清洁办公室内的地面、墙壁、桌面和其他家具设备，保持干净整洁的办公环境。b.配置垃圾桶和可回收垃圾桶，并做好分类处理，定期清理和更换垃圾袋。c.定期通风换气，保持空气流通和新鲜。2.办公室卫生设施的管理：a.提供足够数量和完好的卫生设施，如卫生间、洗手间、饮水机等，并保持其干净和卫生。b.定期清理和消毒卫生设施，检查设施的运行情况，及时维修和更换损坏的设备。3.对员工的健康管理：a.提供清洁、健康的工作环境，防止病毒、细菌和其他有害物质的传播。b.提倡员工个人卫生，包括要求员工保持个人清洁、勤洗手、勤通风等。c.提供健康的饮食供应，鼓励员工合理膳食，避免食物中毒和营养不良。4.废弃物的管理：a.根据国家相关法律法规及公司要求，正确处理废弃物，包括有害废弃物、化学品废弃物、医疗废弃物等。b.建立废弃物分类和储存制度，确保废弃物无害化处理和安全储存。5.疫情期间的特殊管理：a.加强对办公室的消毒工作，定期对办公室进行消毒，特别是公共区域和接触频繁的物品。b.协助员工测量体温，鼓励员工佩戴口罩，做好员工的个人防护。办公室环境卫生管理制度（二）一、概述办公室环境卫生管理，旨在通过一系列管理措施与规范，确保办公室内部环境的清洁、整洁与卫生状态，进而提升工作效率与员工的健康水平。本制度明确了办公室环境卫生管理的具体内容与要求，旨在构建一个整洁、卫生、舒适的办公环境，并为此提供了详细的管理方法与指导。二、责任与义务1.企业领导（1）负责制定及适时修订办公室环境卫生管理制度，并监督其有效执行。（2）确保环境卫生管理工作获得必要的经费与人力资源支持，并对此项工作的落实情况进行监督。2.办公室管理员（1）负责办公室环境卫生管理的具体执行工作，包括制定详细的管理计划与安排。（2）组织并督导办公室的卫生保洁工作，确保各项措施得到有效落实。（3）协调与管理环境卫生设备的维护与保养工作，确保设备的正常运行。（4）负责办公室垃圾分类与废品处理的组织与实施工作。3.员工（1）保持个人卫生，严格遵守环境卫生管理制度的各项规定。（2）积极参与环境卫生维护活动，共同营造和谐的办公环境。三、办公室环境卫生管理制度1.垃圾分类与处理（1）办公室垃圾需严格按照分类要求投放至指定垃圾桶内。（2）厨房垃圾需及时清理，严禁超时堆放。（3）办公室废纸应置于专用回收箱内，并定期送至指定回收点进行处理。2.办公环境清洁（1）办公桌、椅子、电脑、电话等办公设备应保持整洁无尘。（2）地面、门窗、墙壁等区域需定期清洁，严禁乱贴乱画。（3）保持办公室内空气流通，定期清洗与维护空调及空气净化设备。3.卫生用品管理（1）办公室应配备充足的卫生用品，如手纸、洗手液、卫生巾等，并定期检查与补充。（2）卫生用品应摆放整齐有序，便于员工取用。4.办公室设备维护（1）明确办公室设备维护与保养的责任人。（2）定期对打印机、复印机、传真机等办公设备进行清洁与检查，确保其正常运作。5.突发事件处理（1）制定办公室应急预案，涵盖火灾、泄漏等突发事件的应对措施。（2）定期组织应急演练活动，提升员工的应急响应能力。四、考核与奖惩1.考核原则（1）定期对办公室环境卫生管理工作进行考核评估，以了解管理责任人的工作表现。（2）考核内容涵盖垃圾分类与处理、办公环境清洁、卫生用品管理、设备维护等多个方面。2.奖惩措施（1）对在环境卫生管理工作中表现突出的员工与团队给予表彰与奖励。（2）对未达到管理标准的员工与团队提出批评并采取相应的处罚措施。五、附则1.本制度自发布之日起正式生效，并可根据实际情况进