环境管理规章制度范文（2篇）

环境管理规章制度范文一、前言环境管理作为维护和提升环境质量、预防与减轻环境污染以及促进可持续发展的关键措施，在公司运营中占据着不可或缺的地位。为此，我公司特此制定一系列环境管理规章，旨在确保在执行各项业务活动时，严格遵循相关环境法律法规，并积极履行社会责任。二、环境政策我公司秉持绿色生产和可持续发展的理念，将环境保护视为各项业务的前提和基础，并据此制定如下环境政策：1.严格遵循国家和地方的环境保护法律法规，执行环境管理制度，保证环境工作满足法律法规的要求。2.实施有效的措施，预防环境污染，减少对环境的不利影响。3.推动节能减排，提升资源利用效率，推广清洁生产，助力循环经济的发展。4.强化环境管理及技术培训，提升员工的环保意识和环境管理水平。5.定期评估环境管理成效，持续改进，提升环境管理水平。三、环境管理职责1.员工职责1.1.员工须在工作中遵守相关环境保护法律法规及公司环境管理规定。1.2.提高环保意识，节约能源和资源，减少废物排放。1.3.及时上报环境问题，积极参与环境事故的应急处理工作。1.4.定期参加公司组织的环境管理培训和教育活动。2.部门职责2.1.各部门负责人需制定并执行本部门的环境管理细则和操作规程。2.2.定期进行环境检查和评估，及时发现并处理环境问题。2.3.配合环境监管部门进行环境审查和监督检査，提供必要的资料，积极配合工作。2.4.组织员工参与环保宣传和教育，提升员工的环保意识。3.管理层职责3.1.设定环境管理目标和计划，并分配相应的资源和责任。3.2.构建全面的环境管理体系，确保环境管理规定得到有效执行。3.3.定期组织环境管理评估和审核，制定持续改进计划和措施。3.4.向员工、股东和社会公众公布公司的环境管理成绩，定期发布环境管理报告。四、环境管理措施1.节能减排1.1.完善设备能效管理制度，优化能源消耗，提升能源利用效率。1.2.推广清洁能源和新能源技术，减少对非可再生能源的依赖。1.3.加强设备检查和维护，保证设备正常运行，减少能源浪费。1.4.定期开展能源审计，发现并改进能源管理中的问题。2.废物管理2.1.及时分类和处理废物，减少废物产生和排放。2.2.提倡废物资源化利用，推动循环经济模式。2.3.选择环保产品和材料，减少对环境的不利影响。2.4.建立健全废物管理台账和记录，确保废物处理的合规性。3.环境紧急情况应急处理3.1.制定环境应急预案和演练计划，提升应急处理能力。3.2.配备必要的应急设备和物资，确保应急处理工作有效进行。3.3.建立环境应急指挥体系和信息报告机制，及时通报和处理环境事故。3.4.定期进行应急演练，提高应急响应能力和处理效率。五、环境管理评估和持续改进1.环境管理评估1.1.定期进行内部环境管理评估，找出存在的不足和问题。1.2.委托第三方进行环境管理审查和评估，获取客观的评估意见。1.3.定期开展环境管理绩效评估，跟踪和分析环境管理绩效指标。2.持续改进2.1.根据评估结果，制定改进计划和措施，并实施到相关部门和岗位。2.2.设定环境管理目标和计划，推动环境管理工作的持续改进。2.3.加强员工培训，提升员工的环保意识和环境管理水平。2.4.定期进行环境交流和经验分享，推广先进的环保技术和管理方法。六、监督和责任追究1.监督机制1.1.设立环境管理监督机制，监督各部门执行环境管理规定。1.2.加强对环境工作的抽查和检查，及时发现和纠正违规行为。1.3.定期进行公司内部的环境管理审核，评估并提出改进意见。2.责任追究2.1.对违反环境管理规定的个人和部门，依法进行责任追究。2.2.对环境违规行为严重的个人和单位，启动行政或刑事追责程序。2.3.对环境管理规章制度范文（二）一、前言环境保护是社会发展的重要议题之一，为了维护和改善环境质量，保护生态平衡，以及推进可持续发展，本公司制定了环境管理规章制度。这些规章制度旨在规范员工的环境行为，提升环境意识和管理水平，确保在生产经营活动中实现环境友好和可持续发展。所有员工都应遵守该制度，违反者将受到相应的处罚。二、环境管理的基本原则1.环保优先：各部门和员工应将环保视为企业生产经营的前提和基础，并坚定环保意识。2.预防为主：以防为主，避免环境污染的发生，遵循先防控原则，确保环境污染物排放符合国家标准。3.综合整治：实施综合整治，全面考虑各类污染源，并推行全员参与、全方位管理。4.合规守法：遵循国家和地方的环境保护法律法规，并履行企业的法定环保义务。5.持续改进：通过不断改进环境管理工作，促进环境保护和可持续发展的和谐。三、环境管理责任1.全体员工都应对环境保护承担责任，各级管理人员应对本岗位环保工作负责。2.设立环境管理委员会，负责制定和修订环保规章制度，并监督各部门和员工的环保工作。3.定期召开环保工作例会，总结经验，分析问题，制定改进措施。4.实行环保责任追究制度，对违反环保法规的行为进行严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。四、环境管理措施1.节能减排措施1.1执行能源计量和消耗分析，制定节能减排方案。1.2推广节能环保技术和设备，奖励员工提出的节能减排建议。1.3定期监测能源消耗，制定控制措施，并监督实施。1.4定期检查能源消耗，确保消耗合理。2.废物和污水处理2.1制定废物分类管理规章，组织废物的分选、收集、储存、运输和处理，确保废物按规定处理。2.2定期检查和维护废物处理设施，确保设施安全可靠，正常运行。2.3实施污水净化处理，确保废水排放浓度符合国家标准，并定期监测和报告。3.环境应急预案3.1制定应急预案，明确应急职责和工作程序，提供必要的应急器材和设备。3.2实施应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在突发环境事件发生时能迅速、有效地应对。3.3定期检查和维护应急设施和器材，确保其正常运行和可操作性。4.环境监督和监测4.1建立环境监督制度，定期检查和评估各部门和岗位的环保工作。4.2定期进行环境监测，测试企业周边环境、废水、废物、噪声等，报告相关部门和监管机构。4.3对监测结果进行分析，及时发现和处理环保问题，采取相应的改进措施。五、员工培训1.培训员工环境保护法律法规、政策和标准，增强员工环保法规意识和能力。2.进行岗位培训，明确职责和环保要求，确保各岗位员工熟悉环境管理措施。3.定期组织环保知识竞赛和宣传活动，提升员工环保意识。六、环境管理考核1.设立环境管理考核指标，对各部门和岗位的环保工作进行年度考核。2.根据考核结果进行奖惩，表彰和奖励环保工作成绩突出的单位和个人，批评和处罚不达标的单位和个人。七、附则1.本制度经环境管理委员会审议通过，自发布之日起生效。2.本制度作为公司员工行为准则的一部分，员工必须遵守，违反者将依据相应规定处理。3.对本制度的解释权归环境管理委员会所