![中学低值易耗品管理制度(2篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/0F/37/wKhkGWeL3d-ACoWNAAHIKL0vE4I152.jpg)
![中学低值易耗品管理制度(2篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/0F/37/wKhkGWeL3d-ACoWNAAHIKL0vE4I1522.jpg)
![中学低值易耗品管理制度(2篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/0F/37/wKhkGWeL3d-ACoWNAAHIKL0vE4I1523.jpg)
![中学低值易耗品管理制度(2篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/0F/37/wKhkGWeL3d-ACoWNAAHIKL0vE4I1524.jpg)
![中学低值易耗品管理制度(2篇)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/0F/37/wKhkGWeL3d-ACoWNAAHIKL0vE4I1525.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学低值易耗品管理制度中学低值易耗品管理制度,系为规范学校中频繁使用、损耗率高、价值相对较低的物品(如文具、打印纸、清洁用具等)的管理而设立的规则。其核心目标在于有效配置与使用此类物品,提升学校资源利用率,防止浪费与损耗,以优化整体运营管理体系。该制度主要包括以下几项内容:1.预算规划:依据学校实际需求及财务预算,制定出低值易耗品的采购计划与预算,以保证采购的合理性与经济性。2.采购流程:通过招标、竞谈或委托等方式,遵循合同规定进行物品采购,确保采购行为的合规与合法。3.入库记录:对购入的低值易耗品进行详细记录,包括物品名称、数量、规格、型号及生产日期等信息,以确保物品妥善入库。4.领用控制:对需使用此类物品的部门或个人进行登记与确认,保证物品按需领用,并追踪物品使用状况。5.盘点核查:定期对低值易耗品进行盘点,检查库存数量与质量,及时发现并处理丢失、损坏、过期等问题。6.废品处置:对已过期、损坏或无使用价值的低值易耗品进行报废处理,以实现资源的合理利用及环境保护。7.监督审查:学校需设立专门的管理岗位,对低值易耗品的采购、使用及管理进行日常监督与检查,发现问题及时进行整改。实施中学低值易耗品管理制度,旨在提高学校资源管理效率,简化管理流程,减少资源浪费,从而提高学校的综合管理水平。中学低值易耗品管理制度(二)一、总则1.为确保学校低值易耗品的安全与合理使用,提升资源管理效率,特制定本《中学低值易耗品管理制度》(以下称“本制度”)。2.本制度适用于学校各科室、班级及相关人员在低值易耗品的申请、使用、保管、领用及报废等各项管理活动。二、低值易耗品定义低值易耗品指单价未达到规定标准(具体金额由学校财务部门根据实际确定)、使用周期较短、易消耗或更新替换的物品,如文具、清洁用具、办公用品等。三、低值易耗品管理原则1.规范性:所有管理活动须严格遵循本制度,确保低值易耗品在申领、使用、保管、领用及报废等环节的合规性。2.经济性:提倡合理、节约使用,防止浪费和滥用。3.安全性:确保低值易耗品在保管和使用过程中的安全性,避免发生事故或损坏。4.公平性:在低值易耗品的分配和使用上,应秉持公正公平,杜绝特权和偏袒。四、低值易耗品使用管理1.申领规定:(1)申领需基于实际需求,不得过度申领或积压。(2)申领需填写详细申领单,注明物品名称、数量及用途。(3)申领单须经上级主管审批,审批结果应及时通知申领人。2.领用规定:(1)领用需经授权,填写领用单,注明物品名称、数量及领用人。(2)领用单应按日期和领用人签字,由保管员核对并存档备查。3.使用规定:(1)使用应符合实际需求,不得挪用或滥用。(2)如发现低值易耗品质量问题或损坏,应立即报告保管员,以便维修或更换。五、低值易耗品保管管理1.保管人员:(1)各部门或班级应指定专人负责保管,保管员需通过财务科培训并合格后上岗。(2)保管员需定期盘点,确保库存与实际数量一致。2.保管环境:(1)存储环境应保持干燥、通风,避免阳光直射和潮湿。(2)存储位置应合理规划,分类存放,便于查找和管理。3.库存管理:(1)定期进行库存盘点,确保库存数量准确。(2)记录盘点结果,进行核对,确保管理有序。六、低值易耗品报废处理1.报废标准:(1)超过规定使用期限或存在质量问题无法继续使用的,可申请报废。(2)因损坏、磨损等原因无法使用的,需经过认定后方可申请报废。2.报废流程:(1)填写报废单,详细说明物品名称、数量及报废原因。(2)报废单需经上级主管审批,审批结果反馈给申请人。(3)报废时需准确记录,并由保管员核对存档备查。七、违规处理对于违反本制度的人员,将视情节轻重采取批评教育、通报批评、记过、警告、记大过等措施。八、其他条款1.本制度由学校财务科负责解释和修订,如有需要,经学校主管部门批准后进行调整。2.本制度自发布之日起生效,对已存在的低值易耗品,按本制度进行管理。3.本制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人与厂家合同范例
- 意外伤害保险合同纠纷案例分析考核试卷
- 供水维护合同范本
- 体育赞助合同范例
- 2025至2031年中国殡仪业务管理软件行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国风筛式种子清选机数据监测研究报告
- 2025年会员卡订制合同样本
- 2025年企业商务大巴租赁合同范文
- 2025年取消工程合同指南
- 2025年事业单位食堂管理与餐饮服务合同样本
- 2025年度高端商务车辆聘用司机劳动合同模板(专业版)4篇
- 2025长江航道工程局招聘101人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年黑龙江哈尔滨市面向社会招聘社区工作者1598人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 执行总经理岗位职责
- 《妊娠期恶心呕吐及妊娠剧吐管理指南(2024年)》解读
- 《黑神话:悟空》跨文化传播策略与路径研究
- 《古希腊文明》课件
- 居家养老上门服务投标文件
- 长沙市公安局交通警察支队招聘普通雇员笔试真题2023
- 2025年高考语文作文满分范文6篇
- 零售业连锁加盟合同
评论
0/150
提交评论