2025年猎头服务成功费合同

2025年猎头服务成功费合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方需招聘（具体职位或人才类型）以满足公司发展需要，乙方具备提供猎头服务的专业能力和丰富经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供猎头服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在猎头服务过程中的权利、义务及责任，确保乙方能够根据甲方要求，成功推荐符合甲方要求的（具体职位或人才类型）人才，甲方按约定支付乙方成功服务费。

二、签订背景

甲方因公司业务发展需要，决定招聘（具体职位或人才类型）人才，经多方了解，认为乙方具备提供猎头服务的专业能力和丰富经验，故双方决定签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限，如一年、两年等）。

四、合同终止

（具体约定合同终止条件，如乙方未能按约定完成招聘任务、甲方因特殊原因解除合同等）

五、保密条款

甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的职位描述、任职资格等要求，进行市场调研和人才搜寻。

2.乙方对候选人进行初步筛选，确保候选人符合甲方的任职资格和需求。

3.乙方组织面试，协助甲方对候选人进行评估。

4.乙方协助甲方完成候选人的背景调查和尽职调查。

5.乙方提供候选人入职后的跟踪服务，确保候选人能够顺利融入甲方公司。

二、服务质量标准

1.乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的具体要求。

2.乙方确保推荐候选人具备真实的工作经历和良好的职业素养。

3.乙方保证推荐候选人的信息真实、准确、完整。

三、价格支付

1.甲方支付乙方成功服务费，具体金额为（成功服务费金额）。

2.甲方在乙方成功推荐并完成背景调查后，支付乙方50%的成功服务费。

3.甲方在候选人入职并工作满（具体期限，如三个月）后，支付乙方剩余50%的成功服务费。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或候选人信息。

五、违约责任

1.若乙方未能按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费，并承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按约定支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

-甲方有权要求乙方按照合同约定提供猎头服务，确保服务质量。

-甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和评估。

-甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务。

-甲方有权在乙方违约时要求其承担违约责任。

2.义务：

-甲方应向乙方提供准确、完整的职位描述和任职资格要求。

-甲方应按照合同约定支付乙方成功服务费。

-甲方应配合乙方进行候选人的面试和背景调查。

-甲方应按照合同约定的时间支付乙方服务费。

-甲方应对乙方推荐的候选人的个人信息保密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

-乙方有权要求甲方按照合同约定支付成功服务费。

-乙方有权要求甲方配合完成候选人的面试和背景调查。

-乙方有权在甲方违约时要求其承担违约责任。

2.义务：

-乙方应按照甲方提供的职位描述和任职资格要求进行猎头服务。

-乙方应确保推荐的人才具备真实的工作经历和良好的职业素养。

-乙方应保证提供的服务符合行业标准和甲方的具体要求。

-乙方应按时完成招聘任务，并向甲方汇报招聘进度。

-乙方应对甲方提供的候选人的个人信息保密。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方应在合同签订后及时向乙方提供职位需求和相关资料。

-甲方应按照合同约定的时间支付乙方服务费。

-甲方应配合乙方进行候选人的面试和背景调查。

-甲方应保护乙方的知识产权，不得擅自复制、传播乙方的服务内容。

2.乙方权利与义务：

-乙方应在合同签订后及时开展猎头服务，按照甲方要求进行人才搜寻。

-乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并对其背景进行调查核实。

-乙方应向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。

-乙方应保护甲方的商业秘密和候选人信息，未经甲方同意不得泄露。

-乙方应在甲方要求的面试时间安排面试，并确保候选人的准时出席。

四、合作方式

1.双方应通过电子邮件、电话或其他通信方式保持沟通，及时解决问题。

2.双方应定期召开会议，讨论招聘进度和服务质量。

3.双方应互相尊重，建立良好的合作关系，共同推进招聘工作的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限，如一年、两年等）。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同终止条件

1.合同期满自然终止。

2.双方协商一致，决定终止合同。

3.一方违约，另一方有权通知对方终止合同，并要求其承担相应的违约责任。

4.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。

三、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.发生下列情况之一，致使合同无法履行或履行失去意义，任何一方均有权解除合同：

a.一方严重违约；

b.发生不可抗力事件；

c.合同目的无法实现。

3.合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.任何一方不得擅自变更、解除本合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约责任：违约责任是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

3.保密义务：保密义务是指当事人之间就特定事项约定不对外泄露，保护对方商业秘密的义务。

4.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.补充协议：补充协议是指对原有合同内容进行补充、修改的协议。

6.解除合同：解除合同是指合同成立后，尚未履行或者尚未完全履行前，合同当事人一方或双方依法解除合同的行为。

7.争议解决：争议解决是指解决合同履行过程中发生的纠纷的方法和程序。

8.法律适用：法律适用是指法律对特定法律关系、法律事实的适用，包括实体法和程序法。

9.管辖法院：管辖法院是指对某一案件有管辖权的法院。

10.民事权利义务：民事权利义务是指民事主体在民事关系中享有的权利和承担的义务。

11.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

12.知识产权：知识产权是指法律规定的权利人对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。

13.实体法：实体法是指规定民事主体权利和义务的民事法律规范。

14.程序法：程序法是指规定实现实体法所规定的权利和义务的程序的法律规范。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：合同履行过程中，乙方推荐的候选人不符合甲方要求。

**注意事项**：在合同中明确候选人的质量标准和筛选流程。

**解决办法**：甲方应要求乙方重新推荐符合要求的候选人，并可以要求乙方退还部分服务费。

2.**问题**：合同签订后，甲方或乙方一方发生变更，如公司合并、分立或名称变更。

**注意事项**：合同中应包含变更通知条款，明确变更后的合同主体。

**解决办法**：变更后的主体应及时通知对方，并签订补充协议，确保合同效力。

3.**问题**：合同履行过程中，出现不可抗力事件，导致合同无法履行。

**注意事项**：合同中应明确不可抗力的定义和处理方式。

**解决办法**：双方应按照合同约定，协商解决不可抗力事件带来的影响。

4.**问题**：合同履行过程中，双方对合同条款的理解出现分歧。

**注意事项**：合同条款应表述清晰，避免歧义。

**解决办法**：双方应重新协商，明确条款含义，必要时可寻求法律专业人士的意见。

5.**问题**：合同履行过程中，乙方未按时完成招聘任务。

**注意事项**：合同中应明确招聘任务的完成期限和违约责任。

**解决办法**：甲方有权要求乙方加快招聘进度，并可以要求乙方支付违约金。

6.**问题**：合同履行过程中，乙方泄露了候选人的个人信息。

**注意事项**：合同中应明确保密条款，并约定泄露信息的法律责任。

**解决办法**：乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止信息进一步泄露，同时承担相应的法律责任。

7.**问题**：合同履行过程中，甲方未按时支付服务费。

**注意事项**：合同中应明确付款方式和期限，以及逾期付款的违约责任。

**解决办法**：甲方应按照合同约定支付服务费，如逾期支付，应向乙方支付违约金。

8.**问题**：合同履行过程中，双方对合同条款的变更存在争议。

**注意事项**：合同变更应通过书面形式进行，并明确变更内容。

**解决办法**：双方应重新协商，达成书面变更协议，并确保变更协议的法律效力。

本合同/协议适用场景：

1.企业招聘关键岗位或高级管理人才时，需要通过专业猎头服务来搜寻合适候选人。

2.企业在短时间内需要大量招聘，但自身人力资源部门能力有限，寻求第三方猎头服务。

3.企业希望确保招聘流程的专业性和效率，通过合同形式明确猎头服务的标准和成果。

4.企业需要保护自身商业秘密，同时保护候选人的隐私，通过合同约定保密条款。

5.企业在合同履行过程中出现不可预见的情况，如政策变化、市场波动等，需要合同条款来应对不可抗力事件。

6.企业与猎头服务提供方之间存在长期合作关系，需要通过合同来规范双方的权利和义务。

7.企业在合同执行过程中，需要对服务质量和费用支付进行明确约定，以确保双方利益。

8.企业在合同履行过程中可能遇到争议，需要合同中的争议解决条款来指导解决途径。

9.企业需要通过法律手段保护自身权益，合同中的法律适用和管辖法院条款提供了解决争议的法律依据。

10.企业希望在与猎头服务提供方合作时，确保合同的变更和解除能够按照法定程序进行，以避免潜在的法律风险。

所需附件列表：

1.**职位描述及任职资格**：详细说明甲方招聘的职位要求，包括工作内容、职责、任职资格等。

2.**候选人信息保密协议**：用于保护候选人的个人隐私和商业秘密。

3.**候选人推荐报告**：乙方为甲方提供的候选人详细信息报告，包括候选人简历、工作经历、业绩等。

4.**面试评估报告**：乙方对候选人面试后的评估结果报告。

5.**背景调查报告**：乙方对候选人背景调查的结果报告。

6.**服务进度报告**：乙方定期向甲方提供的招聘进度报告。

7.**服务费用支付凭证**：甲方支付乙方服务费用的凭证。

8.**合同变更协议**：如合同内容需要变更，双方签署的变更协议。

9.**合同解除协议**：如合同需要解除，双方签署的解除协议。

10.**争议解决相关文件**：如发生争议，双方提交的相关文件和证据。

11.**不可抗力证明文件**：如发生不可抗力事件，乙方提供的证明文件。

12.**补充协议**：如合同条款需要补充，双方签署的补充协议。

13.**保密承诺书**：双方签署的保密承诺书，确认对