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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME南京市公司2025年度劳务派遣工医疗保险合同甲方(派遣方):甲方名称:南京市公司甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、医疗保险描述1.保险类型与范围乙方派遣的劳务派遣工应参加基本医疗保险,并按照国家及地方相关政策规定享受医疗保险待遇。保险范围包括但不限于医疗费用报销、住院津贴、门诊费用报销等。2.保险期限乙方派遣的劳务派遣工的医疗保险期限为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、保险费用与支付1.保险费用乙方派遣的劳务派遣工的医疗保险费用由甲方和乙方按比例分担,具体比例为______。甲方应于每月______日前向乙方支付当月应承担的保险费用。2.保险费用支付方式甲方应通过银行转账等方式支付保险费用,支付账户信息由乙方提供。三、保险手续与变更1.保险手续甲方应在乙方派遣的劳务派遣工入职后______个工作日内,向乙方提交相关资料办理医疗保险手续。乙方应在收到甲方提交的资料后______个工作日内,协助甲方办理完毕医疗保险手续。2.保险变更如乙方派遣的劳务派遣工发生变动,甲方应及时通知乙方,乙方应在收到通知后______个工作日内办理相应的保险变更手续。四、保险争议处理1.争议解决方式甲方与乙方因医疗保险产生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可向相关行政部门申请调解或仲裁。2.争议处理期限甲方与乙方应在争议发生后______个工作日内,将争议解决情况通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方派遣的劳务派遣工的医疗保险情况进行监督,确保其符合合同要求。有权要求乙方提供劳务派遣工的医疗保险相关证明文件,如医保卡、参保凭证等。义务:负责按照合同约定支付医疗保险费用。为劳务派遣工提供必要的工作条件和环境,确保其能够正常工作。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付医疗保险费用。有权要求甲方为劳务派遣工提供必要的工作条件和环境。义务:负责按照合同约定为劳务派遣工办理医疗保险手续。负责监督劳务派遣工的医疗保险使用情况,确保其合理使用医疗保险待遇。六、保险待遇使用1.使用规则劳务派遣工应按照国家及地方相关政策规定使用医疗保险待遇,不得滥用。甲方和乙方应共同监督劳务派遣工的医疗保险使用情况,确保其合理使用。2.使用监督甲方和乙方应定期对劳务派遣工的医疗保险使用情况进行审查,确保其符合合同要求。七、保险费用结算1.结算方式医疗保险费用结算方式为按月结算,甲方应在每月______日前向乙方支付当月应承担的保险费用。2.结算依据医疗保险费用结算依据为劳务派遣工的医疗保险使用情况,包括但不限于医疗费用报销、住院津贴等。八、争议解决与终止1.争议解决甲方与乙方因医疗保险合同产生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可向相关行政部门申请调解或仲裁。2.合同终止(1)劳务派遣工离职或终止劳动关系;(2)乙方不再提供劳务派遣服务;(3)经双方协商一致同意终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本医疗保险合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本医疗保险合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本医疗保险合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本医疗保险合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行医疗保险合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本医疗保险合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于医疗保险费用、参保人员信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本医疗保险合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本医疗保险合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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