二零二五年度合作社职业经理人可持续发展聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度合作社职业经理人可持续发展聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：合作社甲方地址：合作社所在地甲方联系方式：合作社联系电话法定代表人（如有）：合作社法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：职业经理人姓名乙方地址：乙方居住地乙方联系方式：乙方联系电话法定代表人（如有）：乙方本人一、聘用内容1.聘用职位与职责乙方被聘用为甲方合作社的职业经理人，负责合作社的日常经营管理。乙方应按照合作社的规章制度和甲方的要求，全面负责合作社的经营决策、业务拓展、团队建设等工作。2.聘用期限本协议的聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。双方可根据实际情况协商延长聘用期限。二、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方应持有相关职业资格证书或具备相关工作经验。2.薪酬待遇乙方月薪为人民币______元，年终奖金根据合作社年度经营情况另行确定。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照协议履行职责。甲方应按时足额支付乙方薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务乙方应按照协议约定履行职责，确保合作社的经营管理目标实现。乙方应保守合作社的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方薪酬和福利待遇，应向乙方支付______倍的违约金。甲方如未履行监督和考核职责，导致乙方工作无法正常开展，应承担相应责任。2.乙方违约责任乙方如未按照协议履行职责，导致合作社经营受损，应承担相应责任。乙方如泄露合作社商业秘密，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用协议。有权根据合作社的发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成工作职责。有权在聘用期间享受国家规定的劳动权益。义务：严格遵守合作社的规章制度，认真履行工作职责。积极参与合作社的各项活动，为合作社的发展贡献力量。六、工作评估与考核1.评估方式合作社将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、团队合作、创新能力等。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.考核标准考核标准以合作社的规章制度、岗位职责和聘用协议为准。如考核不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内（具体时长）提出申诉，合作社将在______个工作日内（具体时长）给予答复。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据合作社的经营状况和乙方的工作表现，合作社将定期对乙方的薪酬进行调整。调整幅度由合作社根据实际情况确定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。合作社将根据乙方的工作年限和贡献情况，提供相应的福利补贴。八、解除与终止1.解除条件任何一方违反聘用协议的约定，另一方有权解除聘用协议。乙方因个人原因提出辞职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.终止条件合作社因经营不善或战略调整等原因，有权终止聘用协议。乙方在试用期内表现不合格，合作社有权终止聘用协议。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____