二零二五年度综合性医院医生全职聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度综合性医院医生全职聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方同意接受甲方提供的______岗位全职聘用。2.聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责1.遵守国家法律法规、医院规章制度及医学伦理规范；2.负责所辖病区的医疗工作，包括诊断、治疗、护理等；3.参与科室和医院的各项业务学习和活动；4.完成医院和科室分配的其他工作任务。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、岗位工资等，具体金额和计算方法按照甲方相关规定执行。2.工资支付乙方的工资每月支付一次，具体支付日期为每月______日。四、合同解除与终止1.合同解除a)乙方严重违反医院规章制度；b)乙方因个人原因无法履行工作职责；c)乙方涉嫌违法犯罪；d)甲方根据医院发展需要调整科室设置或人员配置。a)甲方未按协议约定支付工资；b)甲方未按协议约定提供工作条件；c)乙方因个人原因需要解除劳动合同。2.合同终止2.1本协议聘用期限届满，双方无异议的，本协议自动终止。2.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应协商解决，无法解决的，本协议自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位或工作职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和医院制度，按时足额支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。义务：遵守医院的各项规章制度，服从医院的安排和领导。不断提高自己的业务水平和职业素养，为医院提供高质量的医疗服务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。2.评价标准评价标准将参照医院制定的考核办法和行业标准。如考核不合格，甲方将根据考核结果与乙方进行沟通，并要求乙方采取措施改进。七、薪酬调整1.调整条件乙方的薪酬将根据医院薪酬制度、工作表现和医院经营状况进行调整。2.调整程序薪酬调整需经医院薪酬委员会审核批准，并提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除a)乙方严重违反医院规章制度；b)乙方因个人原因无法履行工作职责；c)乙方涉嫌违法犯罪；d)甲方根据医院发展需要调整科室设置或人员配置。a)甲方未按协议约定支付工资；b)甲方未按协议约定提供工作条件；c)乙方因个人原因需要解除劳动合同。2.合同终止2.1本协议聘用期限届满，双方无异议的，本协议自动终止。2.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应协商解决，无法解决的，本协议自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签