2025年度房地产企业员工转正合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产企业员工转正合同样本甲方（房地产企业）：甲方名称：房地产开发甲方地址：省市区路号甲方联系方式：0法定代表人（如有）：乙方（员工）：乙方名称：乙方地址：省市区路号乙方联系方式：138法定代表人（如有）：无一、员工基本信息1.员工姓名与职位员工姓名：，职位为部门岗位。2.入职时间与转正时间乙方于____年__月__日入职甲方，经甲方考核，决定于____年__月__日进行转正。二、工作内容与职责乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，具体工作内容与职责如下：1.负责部门岗位的日常工作。2.协助部门主管完成相关工作任务。3.参与公司组织的各类培训和学习活动。三、工资与福利待遇1.工资标准乙方转正后，月工资标准为人民币____元，按月支付。2.福利待遇乙方转正后，享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同终止a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b.乙方被依法追究刑事责任；c.乙方自愿提出辞职，且提前____个工作日向甲方提出书面申请。a.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；b.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于工作质量、工作态度等。有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作贡献相应的工资和福利待遇。有权获得职业发展和晋升的机会。义务：遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和职业素养。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。2.评价标准评价标准以公司制定的评价体系为准，包括但不限于工作完成情况、工作质量、创新能力等。如考核不合格，甲方将根据情况给予乙方警告或调整工作岗位。七、劳动合同解除与终止1.合同解除a.严重违反公司规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。a.未按照合同约定支付工资和福利待遇；b.严重侵害乙方合法权益。2.合同终止合同期限届满，双方均无续签意愿的，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点劳动争议仲裁委员会所在地为争议解决地点。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成转正手续并正式成为甲方正式员工之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____