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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除证明书(含离职后工资结算说明)甲方(解除方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被解除方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同解除原因1.解除原因乙方因______原因(如违反劳动合同规定、个人原因等)被甲方解除劳动合同。甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,决定与乙方解除劳动合同。2.解除程序甲方已按照法定程序与乙方进行了解除劳动合同的协商,乙方已充分了解解除原因及后果。乙方同意解除劳动合同,并签署本证明书。二、离职后工资结算说明1.工资结算乙方在合同解除前,应得的工资、奖金、津贴等按照合同约定及国家相关规定进行结算。甲方应在合同解除后的______个工作日内,将乙方应得的工资、奖金、津贴等支付给乙方。2.社会保险及公积金甲方将在合同解除后的______个工作日内,为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。乙方应确保在转移手续办理完毕前,继续享受相应的社会保险及公积金待遇。三、离职后福利待遇1.福利待遇乙方在合同解除后,应得的福利待遇按照合同约定及国家相关规定进行结算。甲方应在合同解除后的______个工作日内,将乙方应得的福利待遇支付给乙方。2.离职证明甲方将在合同解除后的______个工作日内,为乙方出具离职证明。四、其他约定1.保密条款乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密条款,不得泄露甲方公司的商业秘密。2.争议解决乙方与甲方因本证明书产生的任何争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权依法参加社会保险和享受国家规定的福利待遇。义务:遵守国家法律法规和公司规章制度。完成甲方分配的工作任务,并保证工作质量。六、劳动合同的变更与解除1.变更任何一方要求变更劳动合同内容,应书面提出,经双方协商一致后签订书面变更协议。2.解除乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前______个工作日以书面形式通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定,可以立即解除劳动合同。七、离职后工资结算说明1.工资结算乙方在合同解除前,应得的工资、奖金、津贴等按照合同约定及国家相关规定进行结算。甲方应在合同解除后的______个工作日内,将乙方应得的工资、奖金、津贴等支付给乙方。2.社会保险及公积金甲方将在合同解除后的______个工作日内,为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。乙方应确保在转移手续办理完毕前,继续享受相应的社会保险及公积金待遇。八、争议解决1.争议解决乙方与甲方因本证明书产生的任何争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分,具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本证明书,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行证明书义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决证明书的履行问题,如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在证明书履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工资结算细节、离职原因等)予以保密。2.保密期限保密期限自证明书签订之日起至证明书履行完毕后______年(具体时长)止。十三、证明书生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署
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