二零二五年度医院护工岗位调整与职业规划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院护工岗位调整与职业规划合同甲方（医院）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人：乙方（护工）：乙方名称：乙方地址：市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人：无一、岗位调整与职业规划1.岗位调整乙方同意根据甲方医院的发展需要，对其岗位进行调整，具体岗位调整事宜由甲方与乙方协商确定。乙方在岗位调整过程中应积极配合，不得无故拒绝。2.职业规划甲方将为乙方提供相应的职业规划指导，包括但不限于技能培训、晋升机会等。乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，提升自身职业素养。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据医院实际情况安排。乙方享有国家法定节假日及带薪年假。2.待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现及医院规定，享有绩效奖金、加班费等。甲方将为乙方提供相应的社会保险及福利待遇。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内如需终止合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同终止（1）乙方提出书面申请并经甲方同意；（2）乙方因工作原因不能继续履行合同；（3）甲方因经营需要调整岗位，乙方不能适应调整；（4）其他法定或约定情况。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______倍。甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方如未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方如违反合同约定，提前终止合同，应向甲方支付违约金，违约金为______个月工资。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照医院规定和岗位职责要求履行职责。有权根据医院运营情况调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。有权在合同期内提出工作调整或职业规划建议。义务：按照医院的规章制度和岗位职责要求完成工作任务。积极参与医院的各项活动，提升自身职业素养和工作能力。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等。考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。2.评价标准评价标准以医院的规章制度、岗位职责和职业规划要求为准。评价结果将影响乙方的职业发展。七、工资支付与调整1.工资支付甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.工资调整甲方将根据医院的经营状况和乙方的表现，定期对乙方的工资进行调整。工资调整的具体方案由双方另行协商确定。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方违反合同约定，严重损害医院利益；（2）医院因经营需要调整岗位，乙方不能适应调整；（3）乙方提出书面申请并经甲方同意。2.合同终止（1）合同约定的解除条件成立；（2）乙方退休、离职或因故无法继续履行合同；（3）其他法定或约定情况。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成岗位调整与职业规划目标之日止。甲方代表（签字）：___