2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议甲方（房地产企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬及提成协议描述1.薪酬结构乙方在甲方工作期间，其薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。基本工资根据甲方规定及乙方岗位确定，岗位工资根据乙方岗位和职责确定，绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩确定。2.提成比例乙方在参与甲方房地产项目时，将根据项目完成情况获得提成。提成比例根据项目类型、乙方岗位及公司规定确定，具体比例在协议中明确。二、薪酬及提成计算方式1.薪酬计算乙方薪酬按月计算，每月底前发放。甲方根据乙方实际出勤情况、工作表现等因素，计算乙方当月薪酬。2.提成计算乙方提成按项目完成情况计算，具体计算方法在协议中明确。提成金额根据项目完成进度、销售业绩等因素确定。三、交薪时间与地点1.交薪时间乙方薪酬及提成将在每月底前发放至乙方指定账户。甲方将提前通知乙方交薪时间，确保乙方及时收到薪酬。2.交薪地点乙方薪酬及提成将通过银行转账方式发放至乙方指定账户。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为2025年度，自双方签订之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.协议终止（1）乙方因故离职；（2）甲方因故终止与乙方的劳动关系；（3）协议约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和提成。有权根据公司业绩和市场需求调整薪酬结构和提成比例，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。按时足额支付乙方的薪酬和提成，并确保支付方式的安全和便捷。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供薪酬和提成。有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。义务：遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身业务水平。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为调整薪酬和提成的依据。2.评估标准评估标准将根据公司的绩效考核制度确定，包括定量和定性指标。七、薪酬支付与提成发放1.薪酬支付乙方的薪酬将在每月底前支付，具体支付日期由公司规定。甲方将确保薪酬支付的安全性和及时性。2.提成发放提成将在项目完成后的一定期限内发放，具体发放日期由公司规定。甲方将确保提成的准确性和及时性。八、协议变更与解除1.协议变更双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。任何协议变更均不影响本协议其他条款的效力。2.协议解除（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；（2）甲方因故解除与乙方的劳动关系；（3）协议约定的其他解除情形。协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、项目提成方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日