二零二五年度文化创意产业员工协商解除劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化创意产业员工协商解除劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工协商解除劳动合同条款1.协商解除条件（1）乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的职责；（2）乙方提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因经营状况等原因，需要对员工进行裁员。2.协商解除程序（1）乙方应提前30日以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请，并说明解除原因；（2）甲方应在接到乙方申请后15日内，与乙方进行协商，达成一致意见；（3）协商一致后，双方应签订《员工协商解除劳动合同协议书》。3.经济补偿（1）乙方在协商解除劳动合同后，甲方应按照国家及地方相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿；二、员工离职手续办理1.乙方应在协商解除劳动合同后，按照甲方规定办理离职手续；2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，确保工作交接完整；3.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后，对乙方的工作进行验收。三、保密条款1.乙方在离职后，仍需遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密；2.乙方违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行审核，如不符合规定，有权拒绝。有权要求乙方在解除劳动合同前完成工作交接，并确保工作交接的完整性。义务：在乙方提出解除劳动合同后，按照合同约定支付经济补偿。为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理相关手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在解除劳动合同后，按照规定支付经济补偿。有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，并协助办理相关事宜。义务：在解除劳动合同前，按照甲方要求完成工作交接。遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保交接工作顺利进行。六、离职手续办理1.办理时间乙方应在提出解除劳动合同之日起______个工作日内（具体时长）完成离职手续。2.办理内容（1）乙方应向甲方提交离职申请；（2）乙方应将工作交接清单提交给甲方；（3）甲方应在收到乙方提交的离职申请和交接清单后，办理相关手续。七、经济补偿1.经济补偿标准乙方在解除劳动合同后，甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定支付经济补偿。2.经济补偿支付甲方应在乙方完成离职手续后的______个工作日内（具体时长）支付经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年