2025年度卫生院医生临时聘用合同（基层医疗机构人才培养与引进）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度卫生院医生临时聘用合同（基层医疗机构人才培养与引进）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方同意应聘甲方卫生院的医生岗位。2.聘用期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作职责1.乙方应按照甲方卫生院的规章制度和要求，认真履行医生职责。2.乙方负责日常医疗服务工作，包括但不限于门诊、急诊、病房等。3.乙方应积极参与卫生院组织的各类培训和学术活动。三、工作待遇1.薪酬乙方每月基本工资为______元，具体薪酬标准根据甲方卫生院相关规定执行。2.社会保险乙方在合同期限内应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在合同期内提前30天书面通知对方解除合同。2.合同终止合同期满或因乙方退休、死亡等原因导致合同无法继续履行时，合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据卫生院的工作需要调整乙方的工作岗位。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和学习机会。有权在合同期满后根据自身情况选择是否续签合同。义务：严格遵守卫生院的规章制度和操作规程。保守卫生院的秘密，不得泄露工作内容和个人信息。六、工作考核1.考核方式乙方的工作表现将通过定期考核和年度考核进行评估。2.考核标准考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、患者满意度等方面。七、工资待遇1.工资构成乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.工资支付甲方每月支付乙方工资，具体支付日期由双方约定。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在合同期内提前30天书面通知对方解除合同。2.合同终止合同期满或因乙方退休、死亡等原因导致合同无法继续履行时，合同自然终止。若乙方因严重违反卫生院规章制度或工作职责被解除合同，甲方有权不支付经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因合同解除而终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______