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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事业单位临时聘用单位就业协议甲方(事业单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(临时聘用单位):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议内容描述1.乙方人员信息乙方同意派遣______名人员至甲方单位工作,人员名单如下:姓名:______,性别:______,年龄:______,学历:______,专业:______。2.工作岗位与职责乙方派遣人员将担任甲方单位的______岗位,具体职责为______。乙方派遣人员应遵守甲方单位的各项规章制度,服从甲方单位的领导和管理。二、协议期限与薪酬1.协议期限本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方派遣人员每月工资为______元,包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。三、协议变更与解除1.协议变更在协议有效期内,如因工作需要或特殊情况,经甲乙双方协商一致,可以对本协议进行变更。2.协议解除任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。因不可抗力等原因导致协议无法继续履行时,甲乙双方可以协商解除协议。四、其他事项1.保密条款乙方派遣人员应遵守甲方单位的保密规定,不得泄露甲方单位的商业秘密。2.争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方派遣人员进行工作表现和业务能力的评估。有权根据工作需要调整乙方派遣人员的工作岗位和职责。义务:为乙方派遣人员提供必要的工作条件和保障,确保其合法权益。按照协议约定支付乙方派遣人员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供乙方派遣人员的工作岗位和职责。有权要求甲方对乙方派遣人员进行必要的培训和指导。义务:派遣符合协议要求的人员至甲方单位工作。确保乙方派遣人员遵守甲方单位的规章制度,服从甲方单位的领导和管理。六、工作表现与考核1.工作表现乙方派遣人员的工作表现将按照甲方单位的考核制度进行评估。甲方将定期对乙方派遣人员的工作进行考核,并将考核结果反馈给乙方。2.考核标准考核标准将包括乙方派遣人员的工作态度、工作效率、工作质量等方面。如考核不合格,甲方有权根据协议约定采取相应的措施,包括但不限于调整工作岗位、培训或解除协议。七、协议解除与终止1.协议解除在协议有效期内,如因工作需要或特殊情况,经甲乙双方协商一致,可以解除协议。如乙方派遣人员违反甲方单位的规章制度或工作要求,甲方有权解除协议。2.协议终止协议期满后,如双方无续签意向,则协议自动终止。八、争议解决与保密1.争议解决如甲乙双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.保密条款乙方派遣人员应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。乙方对在履行协议过程中了解的甲方单位的内部信息负有保密义务。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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