2024年高校应届毕业生就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校应届毕业生就业协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议背景及依据2.1协议签订目的2.2相关法律法规和政策依据3.协议内容3.1就业单位基本情况3.1.1单位名称及性质3.1.2单位地址及联系方式3.1.3单位经营范围3.2毕业生基本情况3.2.1毕业生姓名及性别3.2.2毕业生专业及学历3.2.3毕业生毕业院校及毕业时间3.3就业岗位及待遇3.3.1岗位名称及工作内容3.3.2岗位职责及要求3.3.3岗位薪资待遇3.3.4工作时间及休息休假3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险种类及缴纳比例3.4.2公积金缴纳比例4.双方权利义务4.1毕业生权利4.1.1获得工作岗位及待遇4.1.2接受岗前培训及在职培训4.1.3享受国家规定的劳动权益4.2毕业生义务4.2.1遵守国家法律法规及单位规章制度4.2.2按时完成工作任务4.2.3积极参与单位活动4.3就业单位权利4.3.1对毕业生进行考核及评价4.3.2依法解除劳动合同4.3.3保障毕业生合法权益4.4就业单位义务4.4.1按时支付毕业生薪资待遇4.4.3保障毕业生职业发展5.合同期限及解除5.1合同期限5.1.1合同起始时间5.1.2合同终止时间5.2合同解除条件5.2.1双方协商一致5.2.2依法解除劳动合同6.违约责任6.1毕业生违约责任6.1.1违约金数额及支付方式6.1.2违约责任的其他约定6.2就业单位违约责任6.2.1违约金数额及支付方式6.2.2违约责任的其他约定7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.1.3诉讼解决7.2争议解决机构及管辖8.其他约定8.1保密条款8.2通知送达8.3合同生效及修改8.4合同份数及保管9.合同附件9.1毕业生个人简历9.2就业单位营业执照复印件9.3其他相关证明材料10.合同签署10.1签署日期10.2双方签署人签字或盖章11.合同附件签署11.1附件签署日期11.2附件签署人签字或盖章12.合同变更12.1变更原因12.2变更内容12.3变更日期12.4变更签署人签字或盖章13.合同解除13.1解除原因13.2解除日期13.3解除签署人签字或盖章14.合同终止14.1终止原因14.2终止日期14.3终止签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称毕业生姓名：____________________毕业生毕业院校：__________________毕业生专业及学历：________________毕业生身份证号码：________________就业单位名称：____________________就业单位统一社会信用代码：____________1.2双方法定代表人或授权代表毕业生法定代表人或授权代表：_________________就业单位法定代表人或授权代表：_________________1.3双方联系方式毕业生联系电话：_________________就业单位联系电话：_________________2.协议背景及依据2.1协议签订目的本协议旨在明确毕业生与就业单位之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现毕业生顺利就业。2.2相关法律法规和政策依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规和政策制定。3.协议内容3.1就业单位基本情况3.1.1单位名称及性质：____________________3.1.2单位地址及联系方式：__________________3.1.3单位经营范围：____________________3.2毕业生基本情况3.2.1毕业生姓名及性别：_________________3.2.2毕业生专业及学历：________________3.2.3毕业生毕业院校及毕业时间：________________3.3就业岗位及待遇3.3.1岗位名称及工作内容：________________3.3.2岗位职责及要求：________________3.3.3岗位薪资待遇：________________3.3.4工作时间及休息休假：________________4.双方权利义务4.1毕业生权利4.1.1获得工作岗位及待遇4.1.2接受岗前培训及在职培训4.1.3享受国家规定的劳动权益4.2毕业生义务4.2.1遵守国家法律法规及单位规章制度4.2.2按时完成工作任务4.2.3积极参与单位活动4.3就业单位权利4.3.1对毕业生进行考核及评价4.3.2依法解除劳动合同4.3.3保障毕业生合法权益4.4就业单位义务4.4.1按时支付毕业生薪资待遇4.4.3保障毕业生职业发展5.合同期限及解除5.1合同期限5.1.1合同起始时间：________________5.1.2合同终止时间：________________5.2合同解除条件5.2.1双方协商一致5.2.2依法解除劳动合同6.违约责任6.1毕业生违约责任6.1.1违约金数额及支付方式：________________6.1.2违约责任的其他约定：________________6.2就业单位违约责任6.2.1违约金数额及支付方式：________________6.2.2违约责任的其他约定：________________7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.1.3诉讼解决7.2争议解决机构及管辖7.2.1协商解决：双方应友好协商，争取通过协商解决争议。7.2.2仲裁解决：如协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为________________。7.2.3诉讼解决：如仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。8.其他约定8.1保密条款8.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自协议签订之日起至双方履行完毕各自权利义务为止。8.2通知送达8.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的联系方式。8.2.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达，但以实际收到为准。8.3合同生效及修改8.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3.2本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。8.4合同份数及保管8.4.1本协议一式两份，双方各执一份。8.4.2双方应妥善保管本协议，确保其完整性和保密性。9.合同附件9.1毕业生个人简历9.1.1毕业生个人简历作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。9.2就业单位营业执照复印件9.2.1就业单位营业执照复印件作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。9.3其他相关证明材料9.3.1其他相关证明材料作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。10.合同签署10.1签署日期本协议于____年____月____日签署。10.2双方签署人签字或盖章毕业生：_________________就业单位：_________________11.合同附件签署11.1附件签署日期本合同附件于____年____月____日签署。11.2附件签署人签字或盖章毕业生：_________________就业单位：_________________12.合同变更12.1变更原因本合同如有变更，应说明变更原因。12.2变更内容本合同变更内容应详细列明变更的具体条款。12.3变更日期本合同变更日期应与变更内容一同签署。12.4变更签署人签字或盖章毕业生：_________________就业单位：_________________13.合同解除13.1解除原因本合同解除原因应详细列明解除的具体情况。13.2解除日期本合同解除日期应与解除原因一同签署。13.3解除签署人签字或盖章毕业生：_________________就业单位：_________________14.合同终止14.1终止原因本合同终止原因应详细列明终止的具体情况。14.2终止日期本合同终止日期应与终止原因一同签署。14.3终止签署人签字或盖章毕业生：_________________就业单位：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的在于保障合同履行的顺利进行，提高合同履行的效率。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务。2.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可邀请第三方介入，具体介入方式和范围由双方协商确定。4.2第三方的选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订书面协议。4.3第三方的报酬第三方的报酬由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。5.第三方的责任限额5.1.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。5.1.3第三方的责任限额不得超过书面协议中约定的金额。5.2第三方的责任免除5.2.1因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。5.2.2因甲乙双方的原因导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供关系，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。6.2第三方与合同履行的责任第三方对合同履行的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及合同履行的全部责任。6.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，应按照各自在合同中的约定和法律规定执行。7.第三方介入的监督与管理7.1甲乙双方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方履行其义务。7.2第三方应定期向甲乙双方报告介入工作进展情况，并及时解决合同履行过程中出现的问题。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在书面协议中约定。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于合同履行的后续工作和责任的划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生个人简历要求：简历应包含毕业生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：个人简历是毕业生就业的重要依据，应真实、准确。2.就业单位营业执照复印件要求：营业执照复印件应清晰、完整，并加盖单位公章。说明：营业执照是就业单位合法经营的法律凭证，需核实其真实性。3.其他相关证明材料要求：包括但不限于学位证书、专业技术资格证书、获奖证书等。说明：相关证明材料是毕业生就业能力的重要体现，需核实其真实性。4.就业单位岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述岗位名称、工作内容、职责要求、薪资待遇等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和待遇的重要文件，需双方确认。5.就业单位规章制度要求：规章制度应包括单位的基本制度、劳动纪律、考勤制度等。说明：规章制度是单位管理的基础，毕业生应遵守。6.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的方式、范围、责任及报酬等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和义务的重要文件。7.合同变更协议要求：变更协议应详细列明变更内容、变更日期及双方签字或盖章。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，需双方确认。8.合同解除协议要求：解除协议应详细列明解除原因、解除日期及双方签字或盖章。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件，需双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为1.1未按时完成工作任务责任认定：毕业生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：毕业生未按时完成工作任务，导致项目延误，需支付违约金人民币____元。1.2提前离职责任认定：毕业生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：毕业生在合同期内提前离职，需支付违约金人民币____元。2.就业单位违约行为2.1未按时支付薪资待遇责任认定：就业单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：就业单位未按时支付毕业生薪资，需支付违约金人民币____元。2.2未提供良好工作环境和条件责任认定：就业单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：就业单位未提供良好工作环境和条件，导致毕业生受到伤害，需赔偿人民币____元。3.第三方违约行为3.1提供错误信息或服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方提供错误信息导致甲乙双方遭受损失，需赔偿人民币____元。3.2故意或重大过失导致合同无法履行责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：第三方故意或重大过失导致合同无法履行，需支付违约金人民币____元。全文完。2024年高校应届毕业生就业协议书1本合同目录一览1.1双方基本信息1.2就业单位信息1.3就业岗位及工作内容1.4就业期限及工作时间1.5薪酬待遇1.6社会保险及福利待遇1.7试用期及转正条件1.8违约责任及赔偿1.9合同解除及终止条件1.10保密条款1.11争议解决方式1.12合同生效及变更1.13其他约定事项1.14合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.1甲方（毕业生）姓名：____________________1.1.2甲方身份证号码：____________________1.1.3甲方毕业院校：____________________1.1.4甲方毕业专业：____________________1.1.5甲方联系方式：____________________1.2就业单位信息1.2.1乙方（用人单位）名称：____________________1.2.2乙方注册地址：____________________1.2.3乙方联系电话：____________________1.2.4乙方联系人：____________________1.3就业岗位及工作内容1.3.1甲方在乙方从事的岗位：____________________1.3.2甲方岗位职责：____________________1.3.3甲方工作内容：____________________1.4就业期限及工作时间1.4.1就业期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4.2工作时间：____________________1.4.3休息休假：____________________1.5薪酬待遇1.5.1甲方基本工资：____________________1.5.2甲方绩效奖金：____________________1.5.3甲方其他待遇：____________________1.6社会保险及福利待遇1.6.1乙方为甲方缴纳的社会保险：____________________1.6.2乙方为甲方提供的福利待遇：____________________1.7试用期及转正条件1.7.1试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7.2转正条件：____________________1.8违约责任及赔偿1.8.1甲方违约责任：____________________1.8.2乙方违约责任：____________________1.8.3违约赔偿：____________________1.9合同解除及终止条件1.9.1合同解除条件：____________________1.9.2合同终止条件：____________________1.10保密条款1.10.1保密内容：____________________1.10.2保密期限：____________________1.10.3违约责任：____________________1.11争议解决方式1.11.1争议解决方式：____________________1.11.2争议解决机构：____________________1.12合同生效及变更1.12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12.2合同变更：____________________1.13其他约定事项1.13.1其他约定事项：____________________1.14合同附件及补充协议1.14.1合同附件：____________________1.14.2补充协议：____________________8.1违约责任及赔偿8.1.1若甲方在试用期内因个人原因离职，应提前____天书面通知乙方，并承担违约金____元。8.1.2若甲方在试用期满后离职，应提前____个月书面通知乙方，并承担违约金____元。8.1.3若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失____元。8.1.4若乙方未按时足额支付甲方工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件：9.1.1甲方因不可抗力导致合同无法履行；9.1.2乙方因企业破产、解散或其他原因无法履行合同；9.1.3甲方因个人原因无法履行合同，并经乙方同意；9.1.4乙方未按时足额支付甲方工资，经甲方书面催告后____日内仍未支付。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致；9.2.3甲方因违反合同约定被乙方解除合同；9.2.4乙方因违反合同约定被甲方解除合同。10.保密条款10.1保密内容：乙方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至甲方离职后____年内。10.3违约责任：若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失____元。11.争议解决方式11.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.其他约定事项13.1甲方应遵守国家法律法规及乙方内部规章制度。13.2甲方在试用期内，乙方有权对甲方的工作表现进行考核。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件及补充协议14.1合同附件：14.1.1甲方毕业证书复印件14.1.2甲方身份证复印件14.1.3其他相关证明文件14.2补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的引入：甲乙双方在合同执行过程中，经协商一致，可以引入第三方参与合同项下的某些具体事项。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同项下的职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方对因其自身过错导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。16.1.3第三方在合同执行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同项下的职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1第三方的选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签署相应的合作协议。17.2第三方的职责范围：合作协议应明确第三方的具体职责和范围，包括但不限于提供咨询服务、进行项目评估、协助合同履行等。17.3第三方的服务费用：合作协议应明确第三方的服务费用及其支付方式。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额：甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，即第三方因违约行为应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的计算：责任限额应基于第三方提供服务的性质、范围和潜在风险等因素综合确定。18.3责任限额的调整：如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应重新协商并签署补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在合同执行过程中，其责任仅限于其职责范围，对超出其职责范围的行为不承担责任。19.2沟通渠道：甲乙双方应与第三方建立明确的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。19.3紧急情况处理：在紧急情况下，甲乙双方应与第三方共同协商解决方案，确保合同目标的实现。20.第三方介入的终止20.1终止条件：当合同履行完毕或双方协商一致时，可以终止第三方的介入。20.2终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应签署终止协议，明确双方的权利和义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方毕业证书复印件说明：证明甲方具备相应学历资格的文件。2.甲方身份证复印件说明：证明甲方身份信息的文件。3.乙方营业执照副本复印件说明：证明乙方合法注册和经营状况的文件。4.乙方组织机构代码证复印件说明：证明乙方组织机构合法性的文件。5.乙方税务登记证复印件说明：证明乙方税务登记状态的文件。6.乙方开户许可证复印件说明：证明乙方银行账户信息的文件。7.乙方内部规章制度说明：乙方内部管理的相关规定。8.乙方社会保险缴纳凭证说明：证明乙方为甲方缴纳社会保险的凭证。9.乙方为甲方提供的福利待遇文件说明：证明乙方为甲方提供福利待遇的相关文件。10.第三方合作协议说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责和权利。11.第三方服务费用清单说明：详细列明第三方提供服务的费用项目和金额。12.合同变更协议说明：甲乙双方就合同内容变更达成的书面协议。13.争议解决协议说明：甲乙双方就争议解决方式达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.甲方未按合同约定时间提供毕业证书等证明文件的，应承担违约责任，向乙方支付____元违约金。1.2.甲方未按合同约定时间到岗工作的，应承担违约责任，向乙方支付____元违约金。1.3.甲方在工作中严重违反乙方规章制度，经乙方警告后仍不改正的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1.乙方未按合同约定支付甲方工资的，应承担违约责任，向甲方支付____元违约金。2.2.乙方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，应承担违约责任，向甲方支付____元违约金。2.3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未按合作协议提供服务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付____元违约金。3.2.第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担违约责任，向甲乙双方支付____元违约金。全文完。2024年高校应届毕业生就业协议书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1协议双方基本信息1.2协议签订日期1.3协议有效期2.就业单位信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4单位联系电话2.5单位负责人3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名3.2毕业生性别3.3毕业生出生日期3.4毕业生身份证号码3.5毕业院校3.6毕业专业3.7毕业学历4.就业岗位信息4.1岗位名称4.2岗位性质4.3岗位职责4.4岗位待遇4.5岗位工作时间5.就业协议内容5.1就业单位对毕业生的要求5.2毕业生对就业单位的承诺5.3双方权利与义务5.4协议变更与解除条件6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳情况6.2住房公积金缴纳情况7.劳动合同签订7.1劳动合同签订时间7.2劳动合同期限7.3劳动合同主要内容8.薪酬待遇8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3薪酬支付方式9.工作条件与环境9.1工作地点9.2工作环境9.3安全生产10.休假与假期10.1休息日10.2法定节假日10.3年假10.4事假11.违约责任11.1毕业生违约责任11.2就业单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1隐私保护13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1协议双方基本信息毕业生姓名：毕业生性别：男毕业生出生日期：1998年1月1日毕业生身份证号码：5619980101毕业院校：某某大学毕业专业：计算机科学与技术毕业学历：本科1.2协议签订日期：2024年3月15日1.3协议有效期：自2024年3月15日至2024年7月31日2.就业单位信息2.1单位名称：某某科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：某市某区某路某号2.4单位联系电话：02156782.5单位负责人：3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名：3.2毕业生性别：男3.3毕业生出生日期：1998年1月1日3.4毕业生身份证号码：56199801013.5毕业院校：某某大学3.6毕业专业：计算机科学与技术3.7毕业学历：本科4.就业岗位信息4.1岗位名称：软件开发工程师4.2岗位性质：全职4.3岗位职责：1.参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和部署2.编写高质量的代码，确保软件的稳定性和可维护性3.与团队成员协作，完成项目任务4.遵循公司开发规范和流程4.4岗位待遇：月薪8000元，年终奖根据公司业绩和个人表现确定4.5岗位工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时5.就业协议内容5.1就业单位对毕业生的要求：1.具备扎实的计算机基础知识2.熟练掌握至少一门编程语言（如Java、Python等）4.具备较强的学习能力和适应能力5.2毕业生对就业单位的承诺：1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度2.积极完成工作任务，提高工作效率3.保守公司商业秘密，不得泄露给第三方4.在协议有效期内，不得擅自离职或转岗5.3双方权利与义务：1.毕业生享有在单位工作的权利，单位提供相应的劳动条件和薪酬待遇2.单位享有对毕业生的管理权，包括考核、奖惩等3.毕业生有义务参加单位组织的培训和活动，提高自身能力4.单位有义务提供必要的培训和学习机会，帮助毕业长6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳情况：1.单位按照国家规定为毕业生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.毕业生按照国家规定缴纳社会保险个人部分6.2住房公积金缴纳情况：1.单位按照国家规定为毕业生缴纳住房公积金2.毕业生按照国家规定缴纳住房公积金个人部分7.劳动合同签订7.1劳动合同签订时间：自毕业生报到之日起30日内7.2劳动合同期限：自2024年8月1日起，至2027年7月31日止，共三年7.3劳动合同主要内容：1.工作内容：软件开发工程师2.工作地点：某市某区某路某号3.工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时4.薪酬待遇：月薪8000元，年终奖根据公司业绩和个人表现确定5.社会保险和住房公积金缴纳情况6.福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等8.薪酬待遇8.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付，不得拖欠。8.2奖金及津贴：根据公司年度业绩及个人工作表现，发放年终奖金及各类津贴。8.3薪酬支付方式：每月10日前通过银行转账支付至毕业生指定的账户。9.工作条件与环境9.1工作地点：上海市某区某某科技有限公司9.2工作环境：符合国家相关职业健康安全标准，提供必要的工作防护设施。9.3安全生产：毕业生应遵守公司安全生产规章制度，确保自身及他人安全。10.休假与假期10.1休息日：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。10.2年假：根据国家规定，毕业生享受带薪年假，具体天数根据工作年限确定。10.3事假：毕业生因特殊情况需请假，应提前向单位提出申请，经批准后方可休假。10.4产假、婚假、丧假：按国家法律规定享受相应的假期及待遇。11.违约责任11.1毕业生违约责任：1.若毕业生在协议有效期内单方面解除协议，需支付违约金人民币5000元。2.若毕业生因个人原因无法履行工作职责，导致单位遭受经济损失，需承担相应责任。11.2就业单位违约责任：1.若单位未按时足额支付毕业生薪酬，需按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.若单位未履行协议约定的工作条件，毕业生有权解除协议，并要求赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方同意将争议提交至上海市某区劳动争议仲裁委员会仲裁。13.其他约定13.1隐私保护：双方同意对协议内容保密，未经对方同意不得向第三方泄露。13.2合同附件：本协议附件包括但不限于毕业生简历、劳动合同等。13.3合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签字盖章：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件清单：1.毕业生简历2.劳动合同3.其他双方协商一致认为需作为附件的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在毕业生就业协议中，除协议双方（甲方：就业单位，乙方：毕业生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、推荐单位、咨询机构等。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方在签订本协议时，如需第三方介入，应明确第三方介入的具体事项和目的，并经双方同意。2.2第三方介入事项包括但不限于就业推荐、咨询服务、背景调查等。3.第三方责任界定3.1第三方在介入过程中，应遵守国家相关法律法规和本协议的约定。3.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致协议无法履行，第三方应承担相应责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和风险程度由双方协商确定，并在本协议中明确。4.2第三方责任限额最高不得超过人民币10万元。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：1.在本协议规定的范围内提供相关服务。2.享有根据其提供的服务收取合理费用的权利。5.2第三方的义务：1.