2024应届生实习岗位培训及就业安置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024应届生实习岗位培训及就业安置合同本合同目录一览1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称1.2实习岗位性质1.3实习岗位工作地点1.4实习岗位工作内容1.5实习岗位工作时长1.6实习岗位薪资待遇2.实习生基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生年龄要求2.3实习生学历要求2.4实习生其他要求3.实习生培训安排3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训地点3.5培训考核4.实习生实习期间权利义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习生保密义务4.4实习生违反义务的处理5.实习生实习期间福利待遇5.1实习津贴5.2住宿安排5.3餐饮安排5.4交通补贴5.5其他福利6.实习生实习期间保险6.1社会保险6.2商业保险6.3保险费用及缴纳方式7.实习生实习结束后的就业安置7.1就业安置原则7.2就业安置方式7.3就业安置期限7.4就业安置待遇8.实习生实习期间违约责任8.1实习生违约行为8.2实习生违约责任8.3违约金的计算及支付9.实习生离职及终止合同9.1实习生离职条件9.2实习生离职程序9.3实习生离职待遇9.4合同终止条件10.合同的签订及生效10.1合同签订时间10.2合同生效时间10.3合同签订地点11.合同的解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序12.合同争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决途径12.3争议解决费用13.合同的其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更13.4合同解除14.合同的附件第一部分：合同如下：1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称：公司部门实习生1.2实习岗位性质：全职1.3实习岗位工作地点：省市公司总部1.4实习岗位工作内容：1.4.1协助完成部门日常工作，包括但不限于文件整理、数据录入、资料收集等；1.4.2参与部门项目讨论，提供相关建议和意见；1.4.3在指导下完成特定项目或任务；1.4.4遵守公司规章制度，维护公司形象。1.5实习岗位工作时长：每周工作5天，每天8小时。1.6实习岗位薪资待遇：每月人民币2000元，按月支付。1.7实习岗位工作时间：2024年7月1日至2025年6月30日。2.实习生基本条件2.2实习生年龄要求：1825周岁。2.4实习生其他要求：2.4.2具备较强的学习能力和适应能力；3.实习生培训安排3.1培训内容：3.1.1公司企业文化及规章制度培训；3.1.2部门业务知识及工作流程培训；3.1.3实习生职业技能培训；3.1.4安全生产及消防安全培训。3.2培训时间：实习开始后的第一个月。3.3培训方式：线上培训+线下实操。3.4培训地点：公司总部培训室。3.5培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可正式实习。4.实习生实习期间权利义务4.1实习生权利：4.1.1享有公司提供的实习津贴；4.1.2享有公司提供的住宿、餐饮、交通补贴等福利；4.1.3享有公司提供的培训及晋升机会；4.1.4享有法律法规规定的其他权利。4.2实习生义务：4.2.1遵守公司规章制度，服从工作安排；4.2.2完成实习期间的工作任务；4.2.3保护公司商业秘密，不得泄露；4.2.4积极参加公司组织的各项活动。5.实习生实习期间福利待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元，按月支付。5.2住宿安排：提供公司宿舍，费用自理。5.3餐饮安排：提供公司食堂，费用自理。5.4交通补贴：每月人民币200元，按月支付。5.5其他福利：享有国家法定节假日休息、年假等。6.实习生实习期间保险6.1社会保险：按国家规定为实习生缴纳社会保险。6.2商业保险：按公司规定为实习生购买商业保险。6.3保险费用及缴纳方式：由公司承担，按月缴纳。8.实习生实习期间违约责任8.1实习生违约行为：8.1.1未按时完成实习任务，影响工作进度；8.1.2违反公司规章制度，造成不良影响；8.1.3泄露公司商业秘密，损害公司利益；8.1.4在实习期间擅自离职。8.2实习生违约责任：8.2.1对公司造成损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；8.2.3违约行为严重的，公司有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。8.3违约金的计算及支付：8.3.1违约金按实际损失的10%计算；8.3.2违约金在违约行为发生后5个工作日内支付。9.实习生离职及终止合同9.1实习生离职条件：9.1.1实习生提出离职申请；9.1.2实习期满；9.1.3公司根据实际情况提出解除合同。9.2实习生离职程序：9.2.1实习生向公司提出书面离职申请；9.2.2公司审核离职申请；9.2.3双方协商确定离职日期；9.2.4实习生办理离职手续。9.3实习生离职待遇：9.3.1实习生在离职前，公司应结清实习津贴及各项补贴；9.3.2实习生离职后，公司不再承担任何责任。10.合同的签订及生效10.1合同签订时间：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间：自实习生报到开始实习之日起。10.3合同签订地点：省市公司总部。11.合同的解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反公司规章制度；11.1.2实习生泄露公司商业秘密；11.1.3实习生存在重大过失，造成公司重大损失。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2实习生提出离职申请并经公司同意；11.2.3公司根据实际情况提出解除合同。11.3合同解除及终止的程序：11.3.1双方协商解除或终止合同；11.3.2书面通知对方；11.3.3办理相关手续。12.合同争议解决方式12.1争议解决原则：友好协商、公平合理。12.2争议解决途径：协商、调解、仲裁或诉讼。12.3争议解决费用：由败诉方承担。13.合同的其他约定13.1合同附件：包括但不限于实习岗位说明书、培训计划、考核标准等。13.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。13.3合同变更：本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.4合同解除：本合同解除后，双方应立即终止履行各自的权利义务。14.合同的附件14.1实习岗位说明书14.2培训计划14.3考核标准14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，介入合同关系，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估、担保等服务的独立第三方。15.2第三方不包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、评估机构、担保公司等。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订专门的第三方合作协议。16.2.1第三方具备相应的资质和能力；16.2.2第三方提供的服务符合合同要求；16.2.3第三方提供的费用合理。17.第三方的责任与权利17.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密；17.1.3对其提供的服务结果负责。17.2.1收取合同约定的服务费用；17.2.2在合同约定范围内，独立开展工作；17.2.3要求甲乙双方配合其工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，各自独立承担责任。18.2第三方与实习生之间不存在直接合同关系，其责任仅限于对实习生的培训、考核等提供专业服务。18.3第三方对实习生的责任仅限于其在提供培训、考核等服务过程中的行为，对实习生在实习期间的其他行为不承担责任。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方或实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.1第三方在合同中承诺的责任限额；19.2.2第三方提供的保险金额；19.2.3法定责任限额。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应变更。20.2合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方及第三方签字盖章。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或仲裁。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入不符合合同约定或存在重大违约行为时，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。22.2解除协议后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入合同因下列原因终止：23.1.1合同约定的服务期限届满；23.1.2第三方或甲乙双方提出解除合同；23.1.3因不可抗力导致合同无法履行。24.第三方介入的其他约定24.1第三方介入合同未尽事宜，按本合同及相关法律法规执行。24.2本合同条款与第三方介入合同条款不一致时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：实习岗位说明书是实习生了解工作内容和要求的重要文件。2.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是确保实习生能够获得必要培训的指导文件。3.考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核时间等。说明：考核标准是评估实习生表现和培训效果的重要依据。4.第三方合作协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方建立合作关系的法律文件。5.实习生个人信息表要求：包括实习生基本信息、教育背景、联系方式等。说明：实习生个人信息表是公司记录实习生信息的重要文件。6.实习生培训记录要求：记录实习生参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：实习生培训记录是评估实习生培训效果的重要资料。7.实习生考核报告8.实习生离职报告要求：记录实习生离职原因、离职时间、离职手续等。说明：实习生离职报告是公司管理实习生离职情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，影响工作进度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，如赔偿公司因其违约行为造成的损失。示例：实习生因个人原因未能按时完成项目报告，导致项目延期，实习生应赔偿公司因延期造成的经济损失。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，如赔偿甲乙双方或实习生因其违约行为造成的损失。示例：第三方未能按时完成对实习生的培训，导致实习生未能掌握必要的技能，第三方应赔偿实习生因技能不足造成的损失。3.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行义务。责任认定：甲乙双方应承担相应的赔偿责任，如赔偿对方因其违约行为造成的损失。示例：甲方未能按时支付实习生的实习津贴，乙方有权要求甲方支付违约金。4.实习生违反公司规章制度及责任认定违约行为：违反公司规章制度，造成不良影响。责任认定：实习生应承担相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。示例：实习生在工作时间擅离职守，违反公司规章制度，公司有权对其进行警告或解除合同。全文完。2024应届生实习岗位培训及就业安置合同1本合同目录一览1.合同概述1.1实习岗位及培训内容1.2实习时间及地点1.3实习生基本条件2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.2实习生义务2.3实习生行为规范3.培训计划与实施3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训考核4.实习生待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3工作餐及住宿4.4休假制度5.实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果处理6.实习生就业安置6.1就业安置原则6.2就业安置方式6.3就业安置流程6.4就业安置保障7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2培训单位违约责任8.3双方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.合同附件12.1培训计划12.2实习生考核评价标准12.3就业安置方案13.其他约定13.1通知方式13.2通讯地址13.3合同份数14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同概述1.1实习岗位及培训内容1.2实习时间及地点本合同约定的实习时间为（具体实习起止日期），实习地点为（具体实习单位地址）。1.3实习生基本条件2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.2实习生义务2.3实习生行为规范3.培训计划与实施3.1培训目标本合同约定的培训目标为：（具体培训目标描述，如：提升实习生的专业技能、增强实习生的团队协作能力等）3.2培训内容本合同约定的培训内容包括：（具体培训内容列表，如：专业技能培训、企业文化培训、团队协作培训等）3.3培训方式本合同约定的培训方式为：（具体培训方式描述，如：集中授课、现场操作、导师指导等）3.4培训考核实习生应参加培训考核，考核内容包括：（具体考核内容列表，如：理论知识考核、实际操作考核等）4.实习生待遇4.1实习工资实习生在实习期间的工资为（具体工资数额），支付方式为（具体支付方式描述，如：每月支付、按周支付等）。4.2社会保险及公积金实习生在实习期间，由实习单位负责缴纳（具体险种）社会保险及公积金。4.3工作餐及住宿实习生在实习期间，由实习单位提供工作餐及住宿，具体安排为：（具体安排描述，如：提供免费工作餐、提供宿舍等）4.4休假制度5.实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容实习生考核内容包括：（具体考核内容列表，如：专业知识、工作态度、团队协作等）5.3评价标准实习生评价标准为：（具体评价标准描述，如：优秀、良好、合格、不合格等）5.4考核结果处理考核结果作为实习生实习期满后的就业安置依据，具体处理方式为：（具体处理方式描述，如：优秀实习生优先推荐就业、合格实习生给予就业指导等）6.实习生就业安置6.1就业安置原则本合同约定的就业安置原则为：（具体原则描述，如：公平、公正、公开等）6.2就业安置方式本合同约定的就业安置方式为：（具体方式描述，如：内部推荐、社会招聘等）6.3就业安置流程本合同约定的就业安置流程为：（具体流程描述，如：实习生提交就业意向、实习单位进行推荐、实习生参与面试等）6.4就业安置保障本合同约定的就业安置保障为：（具体保障描述，如：提供就业指导、协助实习生办理入职手续等）7.合同解除与终止7.1合同解除条件本合同解除条件包括：（具体解除条件列表，如：实习生严重违反实习单位规章制度、实习单位因故终止实习岗位等）7.2合同解除程序合同解除程序为：（具体程序描述，如：提前通知对方、双方协商一致等）7.3合同终止条件本合同终止条件包括：（具体终止条件列表，如：实习期满、双方协商一致等）7.4合同终止程序合同终止程序为：（具体程序描述，如：双方签署合同终止协议、办理相关手续等）8.违约责任8.1实习生违约责任若实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：（具体赔偿内容，如：经济损失、违约金等）8.2培训单位违约责任若培训单位违反本合同约定，导致实习生遭受损失的，培训单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：（具体赔偿内容，如：经济损失、违约金等）8.3双方违约责任若双方均违反本合同约定，应根据违约情况，各自承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容实习生和培训单位在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于：（具体保密内容列表，如：技术秘密、经营策略、客户信息等）9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至（具体期限，如：合同终止后两年）9.3违约责任若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（具体法律责任，如：赔偿损失、停止侵权等）10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交（具体争议解决机构，如：仲裁委员会）仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为（具体仲裁机构名称），仲裁地点为（具体仲裁地点）。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。12.合同附件12.1培训计划附件一：培训计划12.2实习生考核评价标准附件二：实习生考核评价标准12.3就业安置方案附件三：就业安置方案13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为：（具体送达地址）13.2通讯地址双方通讯地址、联系人及联系电话如下：（具体信息列表）13.3合同份数本合同一式（具体份数）份，双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为（具体签署日期）。14.2签署地点本合同签署地点为（具体签署地点）。14.3签署人员甲方（实习单位）代表：（姓名）、乙方（实习生）代表：（姓名）甲方（实习单位）盖章：__________乙方（实习生）签字：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、担保机构等。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方的专业服务或资源；2.甲方或乙方希望借助第三方提升合同履行的效率或降低风险；3.甲方或乙方与第三方有特定的合作需求。15.3第三方责任第三方参与本合同履行时，应与本合同的其他方明确责任划分：15.3.1第三方对本合同履行的责任限于其提供服务或资源的范围内，不承担本合同中甲方和乙方应承担的责任。15.3.2第三方应按照甲方和乙方的约定，履行其职责，确保服务的质量或资源的供应符合合同要求。15.4第三方权利第三方在本合同中的权利包括：15.4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方支付相应的费用。15.4.2第三方有权在合同约定的情况下，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。15.5第三方介入的流程15.5.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并通知对方。15.5.2双方同意引入第三方，并协商确定第三方的职责、权利和义务。15.5.3双方与第三方签订补充协议，明确第三方的责任范围和权利义务。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，原则上不超过合同总金额的（具体比例，如：10%）。15.6.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，超出责任限额的部分由甲方和乙方按照合同约定分担。15.7第三方变更与退出15.7.1若第三方因故需要变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。15.7.2若第三方退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理与合同履行相关的未了事项。16.增加的额外条款及说明16.1第三方服务费用第三方服务费用应按照合同约定支付，支付方式为（具体支付方式描述，如：按月支付、按项目支付等）。16.2第三方服务期限第三方服务期限应与合同履行期限相一致，或根据实际需要另行约定。16.3第三方服务成果第三方服务成果应符合合同要求，甲方和乙方有权对服务成果进行验收。16.4第三方保密义务第三方对本合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方自行约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方自行约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方的责任划分由双方在补充协议中明确，本合同不对此作出规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：附件一应包含实习岗位的详细培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间安排、培训师资等。说明：培训计划是实习生了解和参与培训的重要依据，应详细、具体。2.实习生考核评价标准详细要求：附件二应列出实习生考核的评价标准，包括考核方式、考核内容、评价等级等。说明：考核评价标准是衡量实习生表现的重要工具，应客观、公正。3.就业安置方案详细要求：附件三应包括就业安置的具体方案，如推荐岗位、面试流程、入职手续等。说明：就业安置方案是实习生关注的焦点，应详细说明安置流程和保障措施。4.第三方合作协议详细要求：若引入第三方，附件四应包括与第三方签订的合作协议，明确各方的权利义务。说明：第三方合作协议是保障合同履行的重要文件，应详细规定合作细节。5.保密协议详细要求：若涉及商业秘密，附件五应包括保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：保密协议是保护商业秘密的法律文件，应严格约定保密条款。6.违约责任协议详细要求：附件六应包括违约责任协议，明确各种违约行为的认定标准和赔偿金额。说明：违约责任协议是保障合同履行的重要条款，应详细规定违约责任。7.争议解决协议详细要求：附件七应包括争议解决协议，明确争议解决方式、机构和程序。说明：争议解决协议是解决合同履行中争议的重要依据，应详细规定解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，如赔偿实习单位因实习生违约造成的损失。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训责任认定：培训单位应承担相应的赔偿责任，如赔偿实习生因培训违约造成的损失。示例：培训单位未按计划提供培训，导致实习生技能提升受阻，培训单位应赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或资源责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，如赔偿甲方或乙方因第三方违约造成的损失。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致甲方项目无法按时完成，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，如赔偿对方因合同解除造成的损失。示例：甲方未经乙方同意擅自解除合同，乙方因此遭受的损失应由甲方赔偿。全文完。2024应届生实习岗位培训及就业安置合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间及休息日5.3住宿安排5.4其他福利6.实习内容6.1实习课程安排6.2实习项目及任务6.3实习考核7.实习管理7.1实习生管理制度7.2实习生考勤制度7.3实习生培训8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习评价方法8.3实习成绩评定9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2实习生权益保障13.3其他14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生籍贯：北京市2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：3.3.1参与软件开发项目，协助完成需求分析、设计、编码、测试等工作；3.3.2学习掌握公司开发流程和工具，提高编程能力；3.3.3参与团队讨论，提出改进建议；3.3.4完成实习导师分配的其他任务。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月底前支付；5.2工作时间及休息日：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天；5.3住宿安排：公司提供免费宿舍，水电费自理；5.4其他福利：提供免费工作餐、节日礼品等。6.实习内容6.1实习课程安排：6.1.1软件开发基础课程：包括编程语言、数据库、操作系统等；6.1.2项目实践课程：参与实际项目，学习项目开发流程；6.1.3软件工程课程：学习软件设计、测试、维护等；6.2实习项目及任务：6.2.1参与公司内部项目，完成指定任务；6.2.2参与导师分配的其他项目；6.3实习考核：6.3.1实习生需完成实习导师布置的考核任务；6.3.2实习导师对实习生进行综合评价。7.实习管理7.1实习生管理制度：7.1.1实习生需遵守公司规章制度；7.1.2实习生需按时参加实习课程；7.1.3实习生需服从实习导师的管理；7.2实习生考勤制度：7.2.1实习生需按时上下班，不得迟到早退；7.2.2实习生需遵守考勤纪律，如有特殊情况需提前请假；7.3实习生培训：7.3.1公司将为实习生提供必要的培训资源；7.3.2实习导师负责对实习生进行一对一辅导。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生需按照实习导师的要求完成实习任务；8.1.2实习生需达到实习课程的学习目标；8.2实习评价方法：8.2.1实习导师对实习生的表现进行定期评价；8.2.3实习生和实习导师共同参与实习考核会议，对实习生的表现进行综合评价；8.3实习成绩评定：8.3.1实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2实习成绩评定结果将作为实习生是否获得就业安置的重要依据。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；9.1.2实习单位因故需要解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生；9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生因个人原因无法继续实习；9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止实习合同的协议；9.3.2实习生需将工作交接清楚，完成实习任务；9.3.3实习单位需按照约定支付实习生剩余的实习工资。10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2实习生在实习过程中知悉的其他保密信息；10.2保密义务：10.2.1实习生在实习期间及实习结束后，对保密信息负有保密义务；10.2.2实习生不得泄露、复制、传播保密信息；10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密义务，造成公司损失的，需承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式：11.2.1双方发生争议，应友好协商解决；11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同修改：12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1知识产权归属：13.1.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归公司所有；13.2实习生权益保障：13.2.1公司保障实习生在实习期间的合法权益；13.3其他：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2签署地点：14.2.1本合同签署地点为北京市；14.3签署人员：14.3.1实习生：14.3.2实习单位代表：14.3.3签署日期：2024年5月20日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心、担保机构等。2.第三方介入目的及条件2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行的效率和质量。2.2.1双方同意并签署第三方介入协议；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入的内容和方式符合法律法规和商业习惯。3.第三方责任及权利3.1第三方在本合同中的责任：3.1.1第三方应按照介入协议约定，协助甲乙双方履行本合同；3.1.2第三方应保证其提供的服务不违反法律法规和商业道德；3.1.3第三方应承担因其违约行为导致的甲乙双方损失的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据介入协议约定，获取甲乙双方履行合同的相关信息；3.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付其提供服务的费用；3.2.3第三方有权根据介入协议约定，对甲乙双方履行合同的行为进行监督和评价。4.第三方介入协议4.1.1第三方介入的目的和范围；4.1.2第三方介入的具体内容和方式；4.1.3第三方介入的费用及支付方式；4.1.4第三方介入期限；4.1.5第三方违约责任及争议解决方式。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般包括：5.1.1第三方因自身原因导致的违约责任；5.1.2第三方因违反法律法规导致的违约责任；5.1.3第三方因提供的服务不符合约定导致的违约责任。5.2责任限额的具体数额应根据第三方提供服务的性质、风险和预期收益等因素综合考虑。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三