教育机构外聘教师管理

教育机构外聘教师管理合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号：联系电话：鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方愿意担任甲方外聘教师，鉴于双方均愿意遵守相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当按照甲方的要求，提供教育教学服务，并保证教育教学活动的顺利进行。1.2乙方应当具备从事教育教学工作的资格和能力，并具备相应的教学经验和教学水平。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.4乙方应当尊重学生的权益，爱护学生，不得有体罚、变相体罚或者其他损害学生身心健康的行为。1.5乙方应当遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。二、甲方的义务2.1甲方应当按时支付乙方约定的工资和待遇。2.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境。2.3甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和水平。2.4甲方应当保障乙方的合法权益，不得随意解除或者终止本合同。三、合同的期限3.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或者终止本合同。4.2乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方可以解除或者终止本合同。4.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以解除或者终止本合同。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2如果乙方提前解除或者终止本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方面临的工资损失的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章或者签字）：乙方（盖章或者签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方教学成果证明文件3.甲方规章制度文件4.乙方培训记录文件5.合同终止证明文件6.违约金计算公式说明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育教学服务，或教育教学活动无法顺利进行。2.乙方未具备从事教育教学工作的资格和能力。3.乙方未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理。4.乙方有损害学生身心健康的行为。5.乙方违反国家法律法规。6.甲方未按时支付乙方工资和待遇。7.甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。8.甲方未为乙方提供必要的培训和指导。9.甲方未保障乙方的合法权益，随意解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.外聘教师：指在教育机构中，非全职工作的教师，由教育机构聘请进行教育教学工作。2.教育教学服务：指教师根据教育机构的安排和要求，进行的授课、辅导、监考等活动。3.资格和能力：指教师所具备的符合教育教学工作要求的学历、专业技能和教育教学能力。4.规章制度：指教育机构为维护正常教育教学秩序，制定并公布的要求师生遵守的规则和制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供教育教学服务。解决办法：及时沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.问题：乙方未具备从事教育教学工作的资格和能力。解决办法：甲方应在招聘阶段严格审核乙方资格，确保乙方具备相应资格和能力。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，明确规章制度，对违反规定的乙方进行处理。4.问题：乙方有损害学生身心健康的行为。解决办法：立即制止并严肃处理，严重者解除合同，必要时报警处理。5.问题：乙方违反国家法律法规。解决办法：立即制止并严肃处理，解除合同，必要时报警处理。6.问题：甲方未按时支付乙方工资和待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和待遇，如逾期支付，应支付违约金。7.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件和环境。解决办法：甲方应确保提供符合教育教学要求的工作条件和环境。8.问题：甲方未为乙方提供必要的培训和指导。解决办法：甲方应定期为乙方提供培训和指导，提高乙方的工作能力和水平。9.问题：甲方未保障乙方的合法权益，随意解除或终止合同。解决办法：甲方应遵守合同约定，保障乙方的合法权益，不得随意解除或终止合同。五、所有应用场景：1.教育机构与外聘教师之间的劳动合同签订。2.教育机构对