XX幼儿园教师招聘合同

幼儿园教师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：幼儿园地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为甲方幼儿园教师，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方幼儿园担任教师职务，负责教育教学工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方幼儿园的作息时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和教学设备。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方的教育教学资料、管理模式等商业秘密予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方教学计划和课程安排9.甲方社会保险缴纳证明10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供教育教学服务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供劳动保护。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方单方面解除合同未按规定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动报酬：劳动者按照约定应当获得的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，包括安全、卫生、设施等。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应进行友好协商，协商不成的可以寻求法律途径解决。2.乙方遇到工资拖欠或劳动保护问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方违反合同约定，乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘幼儿园教师。2.乙方应聘成为甲方幼儿园教师。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务