药剂科聘用合同

药剂科聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本合同。第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：药剂科__________岗位。1.2乙方的工作地点为：甲方所在地。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方规定的药剂科岗位工资标准执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作业绩、能力表现等因素，甲方可视情况给予适当的奖励。第四条工作内容与要求4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。4.2乙方应具备药剂科相关岗位的专业知识和技能，能够胜任本职工作。4.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。6.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第七条违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资福利制度6.甲方业务培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料，认定违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利，认定违约。5.甲方未提供乙方培训、学习机会，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.带薪休假：指国家规定的劳动者在一定时间内享受的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训、指导，乙方应努力提高自身能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行思想教育，乙方应树立正确的工作态度。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段维权，乙方应承担相应法律责任。4.甲方未按约定支付工资福利：乙方可向劳动部门投诉，甲方应立即改正。5.合同期满双方未达成续签意向：双方可协商解决，或根据法律规定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘药剂科员工签订