癫痫中心护理人才招聘合同样本

癫痫中心护理人才招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事癫痫诊疗与研究的医疗机构，乙方具备相关护理专业知识与技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事护理工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事护理工作，负责患者的日常护理、病情观察、医疗设备的操作与维护等。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，确保患者安全与服务质量。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前一个月与乙方协商。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。五、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。2.乙方享受与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和患者隐私，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方医疗机构执业许可证6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.护理规范及操作流程二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未遵守甲方规章制度、工作流程和护理规范，导致患者安全事故。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事劳动工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.乙方违反规章制度导致安全事故：依据甲方规章制度对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并依法索赔。4.甲方未按时足额支付工资及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资及福利待遇。5.甲方未提供约定工作条件：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方履行合同约定，提供相应工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘专业护理人员。2.乙方具备护理专业知识与技能，寻求在甲方医疗机构从事