人力资源信息系统应用与培训

人力资源信息系统应用与培训合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（服务提供商）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲方希望引进先进的人力资源信息系统，提高人力资源管理的效率和水平，同时乙方具备提供优质人力资源信息系统应用与培训服务的实力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方购买乙方的人力资源信息系统应用与培训服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供人力资源信息系统的定制开发、部署和运维服务；1.2乙方为甲方提供系统应用培训，包括系统操作、数据管理、报表分析等内容，确保甲方员工能够熟练掌握系统使用方法；1.3乙方在系统运行过程中提供技术支持，解决甲方在使用过程中遇到的问题；1.4乙方定期对系统进行升级和优化，确保系统稳定、安全、高效运行。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年；2.2乙方应在协议有效期内按照约定完成服务内容。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方一次性支付；3.2甲方支付服务费用后，乙方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；4.3双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；5.2任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.3本协议的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额=违约部分的服务费用×违约天数×违约金比例。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（服务提供商）：________________代表（签字）：_____________代表（签字）：_____________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.人力资源信息系统应用与培训服务方案2.系统操作手册3.培训资料4.系统部署和运维方案5.技术支持服务承诺6.商业秘密、技术秘密保密协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成服务内容，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按约定使用乙方提供的服务，导致系统损坏或数据丢失，视为违约。5.乙方未提供约定的技术支持服务，导致甲方无法正常使用系统，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于人力资源管理、提高工作效率的信息系统。2.定制开发：根据客户需求进行系统功能定制和开发。3.部署：将系统安装、配置到客户环境中，使其正常运行。4.运维：对系统进行日常监控、维护和升级。5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究违约责任的权利。2.乙方延迟完成服务内容：乙方应尽快完成服务，并向甲方说明原因；如乙方仍无法按时完成，甲方可依法保留追究违约责任的权利。3.泄露商业秘密、技术秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，并向对方说明情况；如给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定使用系统：乙方应提供必要的指导和建议，协助甲方规范使用系统；如甲方仍不规范使用，乙方可暂停提供技术支持服务。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理：用于企业员工信息管理、招聘、绩效考核等。2.机关事业单位人力资源管理