浙江省物价局聘用合同模板

浙江省物价局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：浙江省物价局地址：浙江省杭州市__________路__________号联系电话：__________邮编：__________法定代表人：__________职务：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________邮编：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任__________岗位，主要职责是__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。3.3乙方在职期间，甲方依法为其缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。5.3乙方在合同期内，不得以任何理由离开甲方，如有特殊原因需提前解除合同，应提前一个月向甲方提出申请。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，经甲方同意，可提前终止合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.双方签订的合同附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露甲方工作机密的，甲方有权立即解除本合同。3.乙方未按约定提前一个月向甲方提出离职申请的，视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即启动调查程序，如确认乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.浙江省物价局与员工之间的聘用关系2.