高等院校财务部部长聘用合同

高等院校财务部部长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________【高等院校名称】地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的高等院校，根据教育教学和管理工作需要，经甲方研究决定，聘请乙方为甲方财务部部长。为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本聘用合同。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方财务部部长，负责主持财务部全面工作，组织实施财务部的各项工作计划，对财务部的各项工作负责。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，认真执行国家的财经政策和甲方的财务管理规定。1.3乙方应组织财务部全体工作人员做好财务预算、决算、审计、资金管理、收费管理等工作，确保财务部工作的正常进行。1.4乙方应定期向甲方报告财务工作情况，对财务部工作中出现的问题及时提出改进措施。第二条聘用期限本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条待遇3.1甲方按国家规定和甲方的薪酬制度，为乙方提供相应的工资待遇。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定的休息日和节假日。3.4乙方享有甲方规定的福利待遇。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。4.2甲方支持乙方的工作，为乙方的工作提供必要的协助和配合。4.3乙方应遵守甲方的各项工作纪律，维护甲方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.财务部岗位职责说明5.甲方薪酬制度说明6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方工作失职：乙方未按照甲方的工作要求，未能妥善履行财务部部长职责的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定，按时支付乙方工资的行为。4.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：甲方未按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________【高等院校名称】，具有独立法人资格。2.乙方：指受聘于甲方的财务部部长。3.聘用合同：指甲方聘请乙方担任财务部部长所签订的合同。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照合同约定履行各自义务的行为。5.社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力；必要时，甲方有权依法解除合同。2.财务部工作压力过大：甲方应合理分配工作任务，确保乙方的工作压力在可承受范围内；适当增加工作人员，减轻工作压力。3.合同争议解决：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.法律法规变化：甲方应密切关注法律法规的变化，及时调整合同内容，确保