劳务派遣用工效率提升

劳务派遣用工效率提升合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方是一家具有用工需求的企业，丙方是甲乙双方同意派遣至乙方工作的人员，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如乙方继续需要丙方，甲乙双方可协商续签。第三条派遣费用3.1甲方按照乙方的要求，向乙方收取派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。3.2乙方应按照双方约定的标准和时间，向甲方支付派遣费用。3.3派遣费用包括但不限于：丙方的工资、社会保险、公积金、管理费、税费等。第四条丙方权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、劳动保护等。4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为丙方缴纳社会保险、公积金等。4.3甲方应负责处理丙方在工作期间发生的事故伤害、劳动争议等事宜。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按照约定向乙方提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的责任。第六条争议解决6.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.甲方与乙方签订的派遣协议6.乙方公司规章制度7.丙方与甲方签订的劳动合同8.丙方与乙方签订的工作岗位职责说明9.甲方开具的派遣费用发票10.乙方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方提供合格的派遣员工，认定为违约行为。2.乙方未按照约定时间支付派遣费用，认定为违约行为。3.丙方未按照乙方要求完成工作任务，认定为违约行为。4.任何一方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方作为劳务派遣单位，与乙方作为接受单位，按照约定向乙方提供派遣员工，由乙方管理和支付工资、福利等的一种劳动关系。2.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。3.派遣费用：指甲方向乙方收取的，包括派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用的总称。4.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方要求：乙方应及时通知甲方，甲方应在规定时间内更换符合要求的人员。2.派遣费用支付不及时：乙方应及时支付派遣费用，如遇特殊情况，双方可协商延期支付。3.丙方工作期间发生事故伤害：甲方应按照约定处理，并与乙方协商赔偿事宜。4.丙方与乙方发生劳动争议：甲方应积极协调，协助解决争议。五、所有应用场景：1.甲方作为劳务派遣单位，与乙方作为接受单位，需要派遣员工至乙方工作。2.