2025年度教师与教育机构特殊贡献奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2教师联系方式1.3教育机构名称及联系方式第二条奖励目的与意义2.1奖励目的2.2奖励意义第三条奖励条件与标准3.1奖励条件3.2奖励标准第四条奖励项目与金额4.1奖励项目4.2奖励金额第五条奖励发放时间与方式5.1发放时间5.2发放方式第六条奖励资金来源6.1资金来源6.2资金拨付流程第七条奖励资金管理7.1资金管理原则7.2资金使用范围第八条奖励考核与监督8.1考核方式8.2监督措施第九条合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条违约责任10.1教师违约责任10.2教育机构违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止第十三条合同附件13.1附件一：奖励申请表13.2附件二：奖励考核标准13.3附件三：奖励发放凭证第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.4教育机构名称：教育机构第二条奖励目的与意义2.1奖励目的：为表彰教师对教育事业的突出贡献，激发教师工作热情，提升教育质量。2.2奖励意义：鼓励教师积极投身教育事业，促进教师队伍建设，提高教育教学水平。第三条奖励条件与标准3.1奖励条件：3.1.1在2023年度内，教育教学成果显著，获得学生、家长和同行的一致好评。3.1.2积极参与学校组织的各项教育教学活动，为学校发展做出突出贡献。3.1.3无违法违纪行为，师德师风表现良好。3.2奖励标准：3.2.1奖励金额：人民币10,000元整。3.2.2奖励形式：现金奖励。第四条奖励项目与金额4.1奖励项目：特殊贡献奖励4.2奖励金额：人民币10,000元整第五条奖励发放时间与方式5.1发放时间：2024年3月31日前5.2发放方式：通过银行转账至教师指定账户第六条奖励资金来源6.1资金来源：教育机构年度预算6.2资金拨付流程：由财务部门审核后，按照合同约定拨付至教师指定账户第七条奖励资金管理7.1资金管理原则：专款专用，确保奖励资金的使用效益。7.2资金使用范围：奖励资金仅限于奖励教师本人，不得挪作他用。第八条奖励考核与监督8.1考核方式：8.1.1由教育机构成立考核小组，负责对教师贡献进行评估。8.1.2考核小组由校长、教务处主任、教科研室主任及部分教师代表组成。8.1.3考核内容包括教学成绩、学生满意度、科研成果、社会服务等方面。8.2监督措施：8.2.1教师对考核结果有异议，可向考核小组提出申诉。8.2.2教育机构定期对奖励资金的使用情况进行内部审计。8.2.3社会公众可通过教育机构公布的联系方式对奖励过程进行监督。第九条合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.1.2变更后的合同条款自变更协议签订之日起生效。9.2合同解除：9.2.1如教师发生严重违法违纪行为，教育机构有权解除合同。9.2.2如教育机构因故无法继续履行合同，应提前一个月通知教师，并按照合同约定支付相应补偿。第十条违约责任10.1教师违约责任：10.1.1教师如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还奖励资金。10.1.2教师如有违法行为，应承担法律责任。10.2教育机构违约责任：10.2.1教育机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2.2教育机构如有违法行为，应承担法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。第十二条合同生效与终止12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同终止：12.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算。12.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第十三条合同附件13.1附件一：奖励申请表13.2附件二：奖励考核标准13.3附件三：奖励发放凭证第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条奖励考核与监督8.3第三方介入：8.3.1在奖励考核与监督过程中，如需第三方介入，应事先征得甲乙双方同意。8.3.2第三方可以是独立审计机构、评估机构或其他专业机构。8.3.3第三方的选择应确保其独立性和专业性，且不与甲乙任何一方存在利益冲突。第九条第三方责任与权利9.1第三方责任：9.1.1第三方在介入过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定。9.1.2第三方对考核结果负责，如发现违规行为，应及时向甲乙双方报告。9.1.3第三方对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。9.2第三方权利：9.2.1第三方有权获取与考核相关的必要信息和资料。9.2.2第三方有权对考核过程进行监督，并提出改进建议。第十条第三方责任限额10.1第三方责任限额：10.1.1第三方因履行职责造成甲乙任何一方损失的，责任限额为人民币5万元。10.1.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。10.1.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并由第三方在合同签订前提供相应的担保。第十一条第三方介入程序11.1第三方介入程序：11.1.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜。11.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。11.1.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方开展工作。第十二条第三方与其他各方的划分12.1第三方与其他各方的划分：12.1.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于提供专业服务，不参与甲乙双方的内部事务。12.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。12.1.3第三方不得利用其介入机会谋取不正当利益。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入的争议解决：13.1.1若第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决。13.1.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。第十四条合同变更与解除14.1合同变更与解除：14.1.1如第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。14.1.2如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定承担相应责任。第十五条合同附件15.1附件四：第三方介入协议范本第十六条其他约定事项16.1本合同如需第三方介入，应遵守本部分的相关规定。16.2本部分为合同附加条款，与合同具有同等法律效力。16.3本合同如有未尽事宜，双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励申请表详细要求：包括教师个人信息、工作业绩、获奖情况、申请理由等。说明：教师填写后，由所在部门负责人审核签字，提交至教育机构。2.附件二：奖励考核标准详细要求：列出具体的考核指标、评分标准、权重分配等。说明：考核标准应由教育机构制定，并提前向教师公布。3.附件三：奖励发放凭证详细要求：记录奖励发放的日期、金额、方式、账户信息等。说明：教育机构在发放奖励后，应向教师提供书面凭证。4.附件四：第三方介入协议范本详细要求：明确第三方介入的条件、权利、义务、责任等。说明：第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：违约行为及责任认定标准详细要求：列举各种违约行为，并规定相应的责任认定标准。说明：该附件作为合同补充，用于明确违约行为的处理。6.附件六：争议解决程序详细要求：列出争议解决的途径、程序、期限等。说明：争议解决程序应由甲乙双方共同制定，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时提交奖励申请材料。1.2教师提供虚假材料，骗取奖励。1.3教育机构未按时发放奖励。1.4教育机构挪用奖励资金。1.5第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：2.1教师未按时提交奖励申请材料，需承担延误的责任，并可能被取消奖励资格。2.2教师提供虚假材料，一经查实，需退还奖励资金，并可能受到相应处罚。2.3教育机构未按时发放奖励，需向教师支付违约金。2.4教育机构挪用奖励资金，需退还资金，并可能被追究法律责任。2.5第三方未按照协议履行职责，需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.教师A未按时提交奖励申请材料，导致奖励考核工作延误，A需承担延误责任，并可能被取消奖励资格。2.教师B提供虚假材料，骗取奖励，一经查实，B需退还奖励资金，并可能受到学校纪律处分。3.教育机构C未按时发放奖励，需向教师D支付违约金，金额为奖励金额的5%。4.教育机构E挪用奖励资金，需退还资金，并可能被追究法律责任。5.第三方F未按照协议履行职责，导致考核结果不准确，F需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围1.4合同有效期限第二章奖励对象及条件2.1奖励对象范围2.2奖励条件设定2.3奖励等级划分2.4奖励名额分配第三章奖励项目及标准3.1教学成果奖励3.2科研成果奖励3.3教育创新奖励3.4社会服务奖励3.5其他特殊贡献奖励第四章奖励申请及评审程序4.1奖励申请条件4.2奖励申请流程4.3评审委员会组成4.4评审标准与方法4.5评审结果公示与申诉第五章奖励资金及发放5.1奖励资金来源5.2奖励资金数额5.3奖励资金发放方式5.4奖励资金使用范围5.5奖励资金监管第六章奖励管理与监督6.1奖励管理工作机构6.2奖励管理职责6.3奖励监督管理机制6.4奖励违规处理6.5奖励档案管理第七章奖励合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3变更与解除程序7.4变更与解除后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限第九章合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后的处理第十章合同附件10.1奖励申请表10.2评审专家名单10.3奖励资金使用明细表10.4合同签订文件清单第十一章其他11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同解释11.4合同附件效力11.5合同份数及效力11.6合同签订日期第十二章合同签署12.1合同签署主体12.2合同签署日期12.3合同签署地点12.4合同签署人签字第十三章合同附件13.1奖励申请表13.2评审专家名单13.3奖励资金使用明细表13.4合同签订文件清单第十四章合同签署14.1合同签署主体14.2合同签署日期14.3合同签署地点14.4合同签署人签字合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为2024年度，旨在表彰和奖励在教育教学、科研创新、社会服务等方面做出突出贡献的教师和教育机构。1.2合同目的与意义本合同目的在于激发教师和教育机构的创新活力，提高教育教学质量，促进教育事业的发展。1.3合同适用范围本合同适用于我国境内所有公立、私立学校及教育机构，以及在职教师。1.4合同有效期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二章奖励对象及条件2.1奖励对象范围奖励对象包括在教育教学、科研创新、社会服务等方面做出突出贡献的教师、教育机构及其相关人员。2.2奖励条件设定（1）教育教学成果显著，对提高教育教学质量有突出贡献；（2）科研创新成果丰硕，具有较高学术价值和应用前景；（3）社会服务成效显著，对推动社会进步有积极作用。2.3奖励等级划分奖励等级分为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。2.4奖励名额分配根据实际情况，每个等级的名额分配如下：一等奖：2名二等奖：4名三等奖：6名优秀奖：10名第三章奖励项目及标准3.1教学成果奖励（1）优秀教学成果奖：针对在教学工作中表现突出的教师，奖励金额为5万元；（2）优秀课程奖：针对开发出具有较高教学价值课程的教师，奖励金额为3万元。3.2科研成果奖励（1）优秀科研成果奖：针对在科研领域取得突出成果的教师，奖励金额为10万元；（2）优秀论文奖：针对发表在国内外高水平学术期刊上的论文，奖励金额为5万元。3.3教育创新奖励（1）优秀教育创新奖：针对在教育创新方面取得显著成果的教师，奖励金额为8万元；（2）优秀教育项目奖：针对实施的教育项目在提高教育教学质量方面取得显著成效，奖励金额为6万元。3.4社会服务奖励（1）优秀社会服务奖：针对在社会服务方面做出突出贡献的教师，奖励金额为7万元；（2）优秀志愿者奖：针对积极参与志愿服务的教师，奖励金额为5万元。3.5其他特殊贡献奖励针对在特殊领域做出突出贡献的教师，可设立特别奖项，奖励金额根据实际情况确定。第四章奖励申请及评审程序4.1奖励申请条件（1）具有合法的教学、科研和社会服务经历；（2）在2024年度内取得显著成绩；（3）无违法违纪行为。4.2奖励申请流程（1）申请者填写《奖励申请表》；（2）所在单位进行初步审核；（3）提交至评审委员会；（4）评审委员会进行评审；（5）公示评审结果。4.3评审委员会组成评审委员会由教育行政部门、高校、科研机构及社会知名人士组成。4.4评审标准与方法评审标准包括教育教学成果、科研成果、教育创新和社会服务等方面，采用专家评审、同行评议等方式进行。4.5评审结果公示与申诉评审结果进行公示，对公示结果有异议的，可向评审委员会提出申诉。第五章奖励资金及发放5.1奖励资金来源奖励资金来源于国家财政拨款、社会捐赠及其他合法渠道。5.2奖励资金数额根据奖励等级，奖励资金数额详见第三章。5.3奖励资金发放方式奖励资金以银行转账方式一次性发放。5.4奖励资金使用范围奖励资金可用于个人消费、教育培训、科研创新等方面。5.5奖励资金监管奖励资金使用情况接受相关部门的监督。第六章奖励管理与监督6.1奖励管理工作机构设立奖励管理工作机构，负责奖励的组织实施、监督管理等工作。6.2奖励管理职责（1）制定奖励政策；（2）组织实施奖励评审；（3）管理奖励资金；（4）监督奖励实施过程。6.3奖励监督管理机制建立奖励监督管理机制，确保奖励的公平、公正、公开。6.4奖励违规处理对违规使用奖励资金、弄虚作假等行为，依法进行处理。6.5奖励档案管理建立奖励档案，对奖励实施情况进行记录和存档。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同双方共同认可的仲裁机构或法院。8.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构进行调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过6个月。第九章合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止程序合同终止时，双方应妥善处理已履行和未履行的义务，并办理合同终止手续。9.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十章合同附件10.1奖励申请表10.2评审专家名单10.3奖励资金使用明细表10.4合同签订文件清单第十一章其他11.1通知与送达本合同有关通知、文件的送达，以书面形式进行，自发出之日起满3日视为送达。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护国家利益、社会公共利益和合同双方合法权益的原则进行解释。11.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.5合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章合同签署12.1合同签署主体合同签署主体为奖励工作管理部门和被奖励教师或教育机构。12.2合同签署日期合同签署日期为2024年____月____日。12.3合同签署地点合同签署地点为____市____区____街道____号。12.4合同签署人签字（奖励工作管理部门代表签字）（被奖励教师或教育机构代表签字）（奖励工作管理部门代表签字）（被奖励教师或教育机构代表签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1奖励资金管理说明：甲方作为主导方，负责奖励资金的管理和监督，确保资金的使用符合合同约定。条款：1.1.1甲方应设立专门的奖励资金管理账户，用于奖励资金的收付。1.1.2甲方应定期对奖励资金的使用情况进行审计，并向乙方报告审计结果。1.1.3乙方有权要求甲方提供奖励资金使用的详细记录和报告。1.2甲方责任和义务说明：甲方作为主导方，承担合同履行的主要责任和义务。条款：1.2.1甲方应按时发布奖励申请通知，明确奖励条件和申请流程。1.2.2甲方应确保评审过程的公正、公平、公开，避免任何形式的歧视。1.2.3甲方应按照合同约定及时支付奖励资金。1.3甲方变更和解除合同的程序说明：甲方在特定情况下需要变更或解除合同时，应遵循一定的程序。条款：1.3.1甲方需提前30日书面通知乙方，说明变更或解除合同的原因。1.3.2乙方有权在接到通知后的15日内提出异议，如无异议，变更或解除合同生效。1.3.3甲方应承担因变更或解除合同给乙方造成的合理损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方申请奖励的权利和义务说明：乙方作为主导方，有权申请奖励，并承担相应的义务。条款：2.1.1乙方应按照甲方的要求提交奖励申请材料，确保材料的真实性和完整性。2.1.2乙方应积极配合甲方的评审工作，提供必要的资料和说明。2.1.3乙方应保证所提交的申请材料不侵犯他人的合法权益。2.2乙方对奖励资金的使用说明：乙方在使用奖励资金时，应遵守相关法律法规和合同约定。条款：2.2.1乙方应将奖励资金用于教育教学、科研创新、社会服务等方面。2.2.2乙方应定期向甲方报告奖励资金的使用情况，接受甲方的监督。2.2.3乙方违反奖励资金使用规定，甲方有权收回奖励资金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责说明：第三方中介在合同中扮演中立角色，负责协调双方关系，确保合同履行。条款：3.1.1第三方中介应独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。3.1.2第三方中介应协助甲方和乙方进行沟通，解决合同履行中的争议。3.1.3第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的资料和说明。3.2第三方中介的费用说明：第三方中介提供服务的费用应由合同双方共同承担。条款：3.2.1第三方中介的费用包括但不限于咨询费、协调费、审计费等。3.2.2第三方中介的费用应在合同中明确约定，并由甲方和乙方按比例分担。3.2.3第三方中介的费用支付方式及时间应在合同中明确约定。3.3第三方中介的更换说明：在特定情况下，合同双方可以协商更换第三方中介。条款：3.3.1若合同双方对第三方中介的服务不满意，可以协商更换。3.3.2更换第三方中介应提前30日书面通知，并经双方同意。3.3.3更换第三方中介后，原合同条款不变，新中介应继续履行合同约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.奖励申请表2.评审专家名单3.奖励资金使用明细表4.合同签订文件清单5.第三方中介服务协议（如有）6.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时发布奖励申请通知；甲方未按时支付奖励资金；甲方未按照合同约定进行奖励资金管理；乙方未按时提交奖励申请材料；乙方未按照合同约定使用奖励资金；第三方中介未公正履行职责；任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.违约行为认定：违约行为的发生需有明确的证据；违约行为需违反合同条款；违约行为需对合同另一方造成实际损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。4.公正：指在处理事务时不偏袒任何一方，保持中立和客观。5.公开：指处理事务的过程和结果对公众透明，接受监督。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：奖励资金管理不规范。解决办法：加强奖励资金管理，设立专门账户，定期审计，确保资金使用合法合规。2.问题：评审过程不透明。解决办法：明确评审标准和程序，邀请第三方专家参与评审，确保评审的公正性。3.问题：乙方使用奖励资金不当。解决办法：加强乙方对奖励资金使用情况的监督，定期报告使用情况，对违规使用进行追责。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：评估第三方中介的服务质量，必要时更换中介，确保中介履行职责。五、所有应用场景：1.公立学校教师和机构特殊贡献奖励。2.私立学校教师和机构特殊贡献奖励。3.教育行政部门对教育机构特殊贡献奖励。4.教育机构内部特殊贡献奖励。5.教师个人特殊贡献奖励。全文完。2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景为表彰2024年度在教育领域做出特殊贡献的教师，激发广大教师的工作热情，促进教育事业的发展，甲方决定设立教师与教育机构特殊贡献奖励。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励活动中的权利、义务及责任，确保奖励活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所在的教育机构，包括但不限于学校、幼儿园、培训机构等。3.2关键词解释（1）特殊贡献：指乙方在教育工作中，在教学、科研、管理等方面取得显著成绩，对教育事业产生积极影响的成果。（2）奖励：指甲方对获得特殊贡献的教师给予的物质和精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方提交的奖励申请进行审核，确定获奖者。（2）有权对获奖者进行表彰和奖励。（3）有权对奖励活动进行监督和管理。4.2乙方的权利和义务（1）有权向甲方提交奖励申请。（2）有权了解奖励活动的相关政策和要求。（3）有权对获奖者进行推荐和评选。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励活动结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织评审委员会，对乙方提交的奖励申请进行审核。（2）甲方负责对获奖者进行表彰和奖励。（3）甲方负责对奖励活动进行监督和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同一方违约，经另一方书面通知后，合同自行终止。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。（2）合同终止后，双方不得以任何理由要求对方承担合同终止前的责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于奖励资金、评审费用、组织费用等。具体费用构成如下：（1）奖励资金：根据获奖者的贡献程度，甲方将提供一定数额的奖励资金。（2）评审费用：包括评审委员会成员的劳务费用、评审活动的组织费用等。（3）组织费用：包括奖励活动的策划、宣传、实施等产生的费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将奖励资金直接转入乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方将奖励资金以支票形式支付给乙方。7.3支付时间（1）奖励资金：甲方将在评审结果公布后的30个工作日内支付给获奖者。（2）评审费用：甲方将在评审工作结束后30个工作日内支付给乙方。（3）组织费用：甲方将在奖励活动结束后30个工作日内支付给乙方。7.4支付章件（1）付款申请表：由乙方填写并提交给甲方。（2）银行账户信息：乙方提供的银行账户信息应真实有效。（3）税务发票：乙方提供的税务发票应规范、完整。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约若乙方未能按时提交奖励申请或提供虚假信息，甲方有权取消其获奖资格，并追究其法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额：按上述违约金计算。（2）乙方违约的赔偿金额：由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于获奖者信息、评审结果、奖励金额等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励活动结束后两年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同履行不能或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）全球新冠疫情爆发，导致活动无法正常进行。（2）政府发布政策，要求限制人员流动，影响活动组织。（3）地震、洪水等自然灾害，导致活动场地无法使用。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同时发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益或他人合法权益的。（2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对获奖者信息的保密权。（2）甲方保留对奖励活动的组织、实施和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）及时沟通：双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。（2）提供支持：双方应提供必要的支持，包括信息、资源等。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：_________日期：____年__月__日其他相关方（盖章）：签字：_________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度教师与教育机构特殊贡献奖励评审标准2.奖励资金分配明细表3.评审委员会成员名单及简历4.奖励活动策划方案5.保密协议6.银行账户信息表7.税务发票模板8.不可抗力事件证明文件9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过合同规定支付时间30天未支付。未履行保密义务：认定标准为未经乙方同意泄露保密内容。未经乙方同意擅自修改合同：认定标准为未按照合同规定程序进行修改。2.乙方违约行为及认定：未按时提交奖励申请：认定标准为超过合同规定提交时间30天未提交。提供虚假信息：认定标准为经甲方查实，乙方提交的信息存在虚假成分。未履行保密义务：认定标准为未