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文档简介

宾馆用工合同宾馆用工合同第一条合同概述a.本合同旨在明确甲方（宾馆）与乙方（员工）之间的劳动关系，规定双方的权利和义务。b.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。c.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条乙方的工作内容与职责a.乙方应在甲方指定的宾馆内从事客房清洁、客房服务、餐饮服务等工作。b.乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。c.乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，满足客人的需求。第三条工作时间与休息a.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。b.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。c.乙方的工作时间安排由甲方根据宾馆的运营需要和乙方的工作能力进行合理调整。第四条工资与福利a.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。b.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。c.乙方的工资和福利待遇如有调整，以甲方发布的最新规定为准。第五条工作条件与安全a.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。b.乙方应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。c.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条违约责任a.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。b.甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。c.双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第七条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或商业秘密。c.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第八条合同解除a.双方协商一致，可以解除本合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反宾馆规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。c.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按时足额支付工资；（2）未提供符合国家规定的工作条件和安全设施；（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。第九条争议解决a.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。b.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。c.本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签

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