2024版派遣工业务协作协议书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版派遣工业务协作协议书版B版本合同目录一览1.1派遣工人员1.2派遣岗位1.3派遣期限2.1工作职责2.2工作绩效评估3.1派遣工薪资待遇3.2加班工资3.3社会保险和福利待遇4.1工作交接4.2派遣工培训5.1派遣工的管理5.2派遣工的考核6.1保密协议6.2知识产权保护7.1合同的变更和解除7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理8.1争议解决方式8.2法律适用9.1合同的有效期9.2签署日期10.1附件列表10.2签字页11.1甲方（派遣单位）名称11.2乙方（接收单位）名称11.3丙方（派遣工）名称12.1甲方授权代表签字12.2乙方授权代表签字12.3丙方签字13.1合同副本数量13.2各方的保存份数14.1合同的生效条件14.2合同的备案手续第一部分：合同如下：1.1派遣工人员1.1.1甲方根据业务需要，向乙方派遣具备相关资质和能力的派遣工，具体派遣人员名单和资质要求详见附件一。1.1.2乙方应按照甲方的要求，安排派遣工在约定的岗位上工作，并提供必要的工作条件和环境。1.2派遣岗位1.2.1甲方应根据业务需求，确定派遣工的具体岗位，并在合同中予以明确。1.2.2乙方应确保派遣工在岗位上能够发挥其专业技能，不得随意调整派遣工的岗位。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限为自派遣工到岗之日起至____年__月__日止。1.3.2除非合同双方另有约定，否则派遣期限到期后，本合同自动终止。2.1工作职责2.1.1派遣工应遵守乙方的各项规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。2.1.2派遣工的工作职责和任务描述详见附件二。2.2工作绩效评估2.2.1乙方应定期对派遣工的工作绩效进行评估，并反馈给甲方。2.2.2评估结果将作为派遣工薪资调整和职位晋升的依据。3.1派遣工薪资待遇3.1.1派遣工的薪资待遇按照甲方的薪资体系确定，并定期进行调整。3.1.2派遣工的加班工资、奖金和其他补贴按照甲方的相关规定执行。3.2加班工资3.2.1派遣工的加班工资按照甲方的加班工资支付标准支付。3.2.2乙方应按时支付派遣工的加班工资，不得拖欠。3.3社会保险和福利待遇3.3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为派遣工缴纳社会保险。3.3.2乙方应按照甲方的要求，为派遣工提供相应的福利待遇。4.1工作交接4.1.1在派遣期限到期或者合同提前终止的情况下，乙方应妥善安排派遣工的工作交接。4.1.2工作交接的具体事宜由甲方、乙方和派遣工共同协商确定。4.2派遣工培训4.2.1甲方应负责派遣工的业务技能和职业素养的培训。4.2.2乙方应根据工作需要，提供必要的在职培训和晋升机会。5.1派遣工的管理5.1.1甲方应对派遣工进行有效管理，确保派遣工的工作质量和效率。5.1.2乙方应协助甲方对派遣工进行管理，并提供必要的协助和支持。5.2派遣工的考核5.2.1甲方应对派遣工的工作绩效进行定期考核。5.2.2乙方应对派遣工的工作表现进行评价，并反馈给甲方。6.1保密协议6.1.1各方同意在合同有效期内和合同终止后，对与合同相关的商业秘密和机密信息予以保密。6.1.2违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。6.2知识产权保护6.2.1各方同意在合同有效期内和合同终止后，对与合同相关的知识产权予以保护。6.2.2违反知识产权保护的一方应承担相应的法律责任。7.1合同的变更和解除7.1.1合同的变更或解除应经各方协商一致，并书面确认。7.1.2合同的变更或解除不得影响派遣工的权益。7.2合同终止条件a)派遣期限到期，且各方未达成续约协议；b)合同一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后仍未改正；c)合同一方发生法定解散、破产或其他终止经营的情形。7.3合同终止后的处理7.3.1合同终止后，乙方应立即安排派遣工的工作交接，并支付合同终止后的相关费用。7.3.2各方应按照合同约定，办理合同终止的相关手续。8.1争议解决方式8.1.1各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2法律适用8.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.1合同的有效期9.1.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。9.1.2除非各方书面同意续约，否则合同有效期届满后自动终止。9.2签署日期9.2.1本合同于____年__月__日由各方授权代表签署。10.1附件列表10.1.1本合同附件包括：a)附件一：派遣人员名单及资质要求b)附件二：派遣工工作职责和任务描述c)附件三：派遣工薪资待遇明细d)附件四：社会保险和福利待遇规定e)附件五：派遣工培训计划10.2签字页10.2.1本合同的签字页应由甲方、乙方和丙方的授权代表签字，并加盖公章。11.1甲方（派遣单位）名称11.1.1甲方名称：____________________11.1.2甲方地址：____________________11.1.3甲方联系人：____________________11.1.4甲方联系电话：____________________11.2乙方（接收单位）名称11.2.1乙方名称：____________________11.2.2乙方地址：____________________11.2.3乙方联系人：____________________11.2.4乙方联系电话：____________________11.3丙方（派遣工）名称11.3.1丙方姓名：____________________11.3.2丙方身份证号码：____________________11.3.3丙方联系电话：____________________12.1甲方授权代表签字12.1.1甲方授权代表签字：____________12.1.2甲方授权代表职务：____________12.1.3甲方授权代表联系方式：____________12.2乙方授权代表签字12.2.1乙方授权代表签字：____________12.2.2乙方授权代表职务：____________12.2.3乙方授权代表联系方式：____________12.3丙方签字12.3.1丙方签字：____________12.3.2丙方日期：____________13.1合同副本数量13.1.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。13.2各方的保存份数13.2.1甲方保存份数：____份13.2.2乙方保存份数：____份13.2.3丙方保存份数：____份14.1合同的生效条件14.1.1本合同自各方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同的生效不得违反国家法律、行政法规的规定。14.2合同的备案手续14.2.1各方应按照法律、行政法规的规定，将本合同备案。14.2.2备案手续完成后，本合同方能正式生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单及资质要求详细要求：附件一应包含派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、职称、工作经验等基本信息，以及派遣人员应具备的职业技能和资格证书要求。说明：甲方根据业务需求，向乙方派遣具备相应资质和能力的派遣工，乙方应按照甲方的要求安排派遣工在约定的岗位上工作。附件二：派遣工工作职责和任务描述详细要求：附件二应详细描述派遣工在工作中的具体职责和任务，包括但不限于日常工作内容、绩效考核标准、工作成果要求等。说明：派遣工应遵守乙方的各项规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。乙方应定期对派遣工的工作绩效进行评估，并反馈给甲方。附件三：派遣工薪资待遇明细详细要求：附件三应详细列出派遣工的薪资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等，以及薪资待遇的调整标准和条件。说明：派遣工的薪资待遇按照甲方的薪资体系确定，并定期进行调整。乙方应按时支付派遣工的加班工资，不得拖欠。附件四：社会保险和福利待遇规定详细要求：附件四应详细说明派遣工应享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及福利待遇的具体项目。说明：甲方应按照国家和地方的法律法规，为派遣工缴纳社会保险。乙方应按照甲方的要求，为派遣工提供相应的福利待遇。附件五：派遣工培训计划详细要求：附件五应包含派遣工在合同期限内应接受的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。说明：甲方应负责派遣工的业务技能和职业素养的培训。乙方应根据工作需要，提供必要的在职培训和晋升机会。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应资质和能力的派遣工，乙方有权要求甲方改正，并承担因此给乙方造成的损失。示例：甲方应向乙方派遣具备相关资质和能力的派遣工，若甲方未能按照约定派遣，乙方有权要求甲方在规定时间内补派符合要求的派遣工，并有权要求甲方承担因未能及时补派而给乙方造成的经济损失。2.乙方未按照约定安排派遣工在约定的岗位上工作，甲方有权要求乙方改正，并承担因此给甲方造成的损失。示例：乙方应按照甲方的要求安排派遣工在约定的岗位上工作，若乙方未能按照约定安排，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权要求乙方承担因未能及时改正而给甲方造成的经济损失。3.甲方未按照约定支付派遣工的薪资待遇，乙方有权要求甲方支付，并承担因此给派遣工造成的损失。示例：甲方应按照约定的薪资体系支付派遣工的薪资待遇，若甲方未能按照约定支付，乙方有权要求甲方及时支付，并有权要求甲方承担因未能及时支付而给派遣工造成的经济损失。4.乙方未按照约定提供派遣工的社会保险和福利待遇，甲方有权要求乙方提供，并承担因此给派遣工造成的损失。示例：乙方应按照甲方的要求为派遣工提供相应的福利待遇，若乙方未能按照约定提供，甲方有权要求乙方及时提供，并有权要求乙方承担因未能及时提供而给派遣工造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣工：指由甲方根据业务需求，向乙方派遣，由乙方安排在约定岗