二零二五年度新能源班组员工合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源班组员工合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人1.4双方单位联系方式2.合同签订背景及目的3.员工基本信息3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工出生日期3.4员工身份证号码3.5员工联系方式4.员工岗位职责4.1岗位职责概述4.2岗位职责详细描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假规定5.3节假日安排6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训费用承担6.3培训成果评估7.员工薪酬及福利7.1基本工资7.2奖金及提成7.3福利待遇8.员工考核与晋升8.1考核标准8.2考核程序8.3晋升机制9.员工保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称甲方：新能源科技有限公司乙方：1.2双方单位地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方单位法定代表人甲方：乙方：1.4双方单位联系方式2.合同签订背景及目的为加强公司新能源班组队伍建设，提高员工综合素质和业务能力，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务。3.员工基本信息3.1员工姓名乙方：3.2员工性别男3.3员工出生日期1990年1月1日3.4员工身份证号码X3.5员工联系方式4.员工岗位职责4.1岗位职责概述乙方担任甲方新能源班组的技术员，负责新能源设备的维护、调试及日常管理工作。4.2岗位职责详细描述1.负责新能源设备的日常巡查、维护和保养；2.及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行；3.参与新能源设备的调试工作，确保设备性能达到设计要求；4.协助上级领导完成相关技术支持工作；5.参与班组内部培训，提高自身业务水平。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假规定1.乙方享有国家法定节假日及休息日；2.乙方每月享有带薪年假五天；3.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。5.3节假日安排根据国家法定节假日安排执行。6.员工培训与发展6.1培训计划甲方将定期组织乙方参加内部培训，提高其业务能力。6.2培训费用承担培训费用由甲方承担。6.3培训成果评估甲方将对乙方参加培训的效果进行评估，并将评估结果作为乙方晋升和绩效考核的依据之一。8.员工薪酬及福利8.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。8.2奖金及提成1.乙方完成公司规定的年度任务后，可获得年度奖金；2.乙方在项目执行中表现突出，可获得项目提成。8.3福利待遇1.乙方享有国家规定的五险一金；2.乙方享有公司规定的带薪年假、病假、产假等假期；3.乙方享有公司提供的员工体检、节日福利等。9.员工考核与晋升9.1考核标准1.乙方的工作态度、工作能力、工作成果等；2.乙方的团队合作精神和职业道德；3.乙方的个人发展潜力和学习能力。9.2考核程序1.公司每年对乙方进行一次年度考核；2.考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。9.3晋升机制1.乙方通过考核，表现优秀，可根据公司规定晋升；2.晋升将根据岗位需求、工作表现和个人能力进行。10.员工保密与知识产权10.1保密义务乙方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归公司所有。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因公司经营需要，经协商一致解除合同。11.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除与终止的程序1.合同解除或终止前，双方应协商一致；2.合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续。12.违约责任12.1违约情形1.甲方未按合同约定支付工资；2.乙方未按合同约定履行保密义务；3.双方违反合同约定，给对方造成损失的。12.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任；2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同生效及期限14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入的范围1.甲方委托第三方提供人力资源服务、培训服务、技术支持等；2.乙方委托第三方进行职业培训、技能认证等；3.甲方与乙方共同委托第三方进行合同履行过程中的评估、监督等。16.第三方介入的同意与授权16.1甲方同意第三方介入16.2乙方同意第三方介入乙方同意甲方引入第三方，并配合第三方完成相关工作。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.按照甲方或乙方的委托，履行相关服务或职责；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.独立、客观、公正地执行任务；4.及时向甲方或乙方报告工作进展和结果。17.2第三方的权利1.获取甲方或乙方提供的相关资料和信息；2.要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；3.在履行职责过程中，享有合理的费用报销权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1.甲方负责合同的整体履行，包括但不限于支付费用、监督第三方工作等；2.乙方负责与第三方进行日常沟通和协调，确保第三方能够顺利完成工作；3.第三方负责执行委托任务，提供专业服务。18.2权利划分1.甲方享有合同中规定的权利，包括但不限于选择第三方、监督第三方工作等；2.乙方享有合同中规定的权利，包括但不限于接受第三方服务、对第三方工作进行评价等；3.第三方享有合同中规定的权利，包括但不限于获得报酬、要求甲方或乙方提供必要支持等。19.第三方的责任限额19.1责任范围第三方的责任限于其在履行委托任务过程中因故意或重大过失造成的损失。19.2责任限额1.第三方的责任限额为人民币万元；2.第三方的责任限额不包括因甲方或乙方违反合同约定而造成的损失。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如需变更第三方介入的合同条款，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，由双方签署变更协议。20.2变更协议的效力变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式1.双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议；2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。年度新能源班组员工合作协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：甲方提供的培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训讲师等。说明：本附件用于乙方了解甲方提供的培训内容和安排。3.附件三：乙方工作职责说明书要求：明确乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件用于乙方明确自己的工作内容和要求。4.附件四：甲方提供的福利待遇明细要求：详细列出乙方的薪酬结构、福利项目、报销标准等。说明：本附件用于乙方了解自己的薪酬福利待遇。5.附件五：合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方有效的身份证、营业执照等证明文件。说明：本附件用于验证双方的身份和合法性。6.附件六：合同履行过程中的相关文件要求：包括乙方的工作报告、考核结果、培训记录等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点参加培训。责任认定：乙方需向甲方支付相当于培训费用%的违约金。示例：若培训费用为人民币5000元，乙方未参加培训，需支付违约金人民币X元。2.违约行为：乙方在工作中严重违反公司规章制度，造成重大损失。责任认定：乙方需承担全部损失，并赔偿甲方相应经济损失。示例：若因乙方违规操作导致设备损坏，乙方需赔偿设备修复费用人民币X元。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方的薪酬。责任认定：甲方需向乙方支付相当于未支付薪酬%的违约金。示例：若甲方未支付乙方一个月的薪酬，需支付违约金人民币X元。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方应得的培训。责任认定：甲方需向乙方支付相当于培训费用%的违约金。示例：若甲方未提供一次培训，需支付违约金人民币X元。5.违约行为：第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方需承担全部损失，并赔偿甲方或乙方相应经济损失。示例：若第三方在提供技术支持过程中造成设备损坏，第三方需赔偿设备修复费用人民币X元。全文完。二零二五年度新能源班组员工合作协议1合同目录一、引言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同定义二、合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、合作内容3.1合作目标3.2合作范围3.3合作期限四、合作方式4.1人员派遣4.2技术支持4.3资源共享五、权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务六、薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整七、绩效管理7.1绩效考核指标7.2绩效考核方法7.3绩效考核结果应用八、培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训考核九、保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止十二、合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序十三、其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同附件十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员合同编号2025一、引言1.1合同背景本合同签订于二零二五年，旨在明确甲方（新能源公司）与乙方（班组员工）在新能源领域的合作事宜。1.2合同目的本合同旨在明确双方在新能源班组员工合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.4合同定义甲方：指新能源公司。乙方：指新能源班组员工。二、合作双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：新能源公司法定代表人：[姓名]注册地址：[地址]2.2乙方基本信息乙方姓名：[姓名]身份证号码：[号码]联系方式：[电话号码]三、合作内容3.1合作目标甲方通过乙方在新能源班组中的工作，提高新能源项目的运营效率和质量。3.2合作范围新能源设备的操作与维护。新能源项目的现场管理。新能源技术的推广与应用。3.3合作期限本合同有效期为二零二五年，自双方签字之日起生效。四、合作方式4.1人员派遣甲方负责乙方在新能源班组中的工作安排和调度。4.2技术支持甲方为乙方提供必要的技术培训和支持。4.3资源共享双方在合作期间，共享必要的资源，包括但不限于设备、信息和技术。五、权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。5.2乙方权利与义务乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方有义务完成甲方分配的工作任务。六、薪酬与福利6.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。6.3薪酬调整甲方可根据市场情况和公司经营状况，对乙方的薪酬进行适当调整。七、绩效管理7.1绩效考核指标乙方的绩效考核指标包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.2绩效考核方法甲方将采用定期考核和项目考核相结合的方式对乙方进行绩效考核。7.3绩效考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。八、培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业技能培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部课程和职业资格认证。8.2培训内容培训内容将根据乙方的工作需求和公司发展需要确定，包括新能源技术、安全管理、团队协作等。8.3培训考核乙方完成培训后，甲方将进行考核，以评估培训效果和个人能力提升。九、保密与知识产权9.1保密条款乙方同意对甲方在合作过程中提供的商业秘密和知识产权进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在合作过程中产生的任何知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张知识产权。9.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议可提交[指定仲裁机构]仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序将遵循相关法律法规和仲裁规则。十一、合同变更与解除11.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正。因不可抗力导致合同无法履行。双方协商一致解除合同。11.3合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。十二、合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件见本合同第十一条。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。十三、其他约定13.1通知与送达本合同项下的通知和文件，应以书面形式发送至双方指定的地址或电子邮箱。13.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点[签署地点]14.3签署人员甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权甲方保留对新能源项目的管理权，包括但不限于项目决策、资源分配、进度控制等。说明：甲方作为主导方，有权对项目进行全权管理，确保项目目标的实现。1.2技术标准甲方有权制定和更新新能源项目的技术标准，乙方需遵守并执行。说明：甲方作为技术主导方，确保项目技术标准的先进性和安全性。1.3人员培训甲方负责组织乙方进行必要的专业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。说明：甲方承担培训责任，有助于提升乙方的工作能力，增强团队整体实力。1.4设备维护甲方负责新能源设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。说明：甲方作为设备拥有方，有责任确保设备处于良好状态，降低故障率。1.5薪酬调整甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方薪酬进行适当调整。说明：甲方作为主导方，有权根据公司发展需要和乙方个人表现，调整薪酬待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1项目决策权乙方在项目实施过程中，享有部分决策权，如日常运营、人员调配等。说明：乙方作为主导方，在项目实施过程中，有权对部分事务进行决策，提高工作效率。2.2技术创新乙方有权提出技术创新方案，经甲方认可后，可实施并分享创新成果。说明：乙方作为技术主导方，鼓励创新，提高项目技术含量和竞争力。2.3人员招聘乙方有权根据项目需求，推荐合适的人才加入项目团队。说明：乙方作为主导方，有权推荐人才，优化团队结构，提高团队整体实力。2.4薪酬结构乙方有权根据自身工作表现和市场需求，与甲方协商确定薪酬结构。说明：乙方作为主导方，有权参与薪酬结构的制定，确保自身权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介在本合同中负责协调双方关系，提供专业咨询和解决方案。说明：第三方中介作为中立方，确保合同双方在合作过程中保持良好沟通。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：中介费用由甲方承担，确保中介工作的独立性。3.3中介保密第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介保密义务，保障合同双方商业秘密和隐私。3.4中介解除如第三方中介未能履行职责或违反保密义务，任何一方有权解除中介协议。说明：中介解除条款，保障合同双方权益。3.5中介责任第三方中介在本合同中的责任仅限于提供专业咨询和解决方案，不承担项目实施和结果的责任。说明：明确中介责任，避免合同双方对中介产生过高期望。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本2.乙方身份证复印件3.新能源项目相关技术标准4.培训计划及课程安排5.薪酬结构表6.绩效考核标准7.中介服务协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供必要的培训和支持。认定：甲方未在规定时间内提供培训或支持，经乙方书面通知后，甲方未在合理期限内纠正。2.违约行为：乙方未按照约定完成工作任务。认定：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合约定标准。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密。4.违约行为：中介未履行保密义务。认定：中介未经双方同意，向任何第三方泄露合同内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定用人单位与劳动者之间的权利和义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能不足，无法满足项目需求。解决办法：甲方提供额外的培训和支持，帮助乙方提升技能。2.问题：甲方未及时支付薪酬。解决办法：乙方及时向甲方提出书面投诉，甲方应在合理期限内支付薪酬。3.问题：中介未能有效协调双方关系。解决办法：双方重新选择中介或协商解决争议。五、所有应用场景：1.新能源项目运营管理。2.新能源技术培训与推广。3.新能源设备维护与管理。4.新能源班组人员招聘与培训。5.新能源项目绩效管理。全文完。二零二五年度新能源班组员工合作协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________1.2甲方地址：_________1.3甲方联系人：_________1.4甲方联系电话：_________1.5乙方名称：_________1.6乙方地址：_________1.7乙方联系人：_________1.8乙方联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国新能源产业的快速发展，为了提高新能源班组员工的专业技能和团队协作能力，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“新能源班组”指从事新能源领域相关工作的班组；“专业技能”指新能源班组员工在新能源技术、设备操作、维护等方面的能力。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的新能源班组员工专业技能培训。（2）考核：指甲方对乙方新能源班组员工进行的专业技能考核。（3）奖励：指甲方对在考核中表现优异的新能源班组员工给予的物质和精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方新能源班组员工进行培训、考核，并对其进行奖励。（2）甲方有义务为乙方新能源班组员工提供必要的培训场地、设备等。（3）甲方有义务对乙方新能源班组员工进行定期考核，并根据考核结果进行奖励。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的新能源班组员工培训。（2）乙方有义务按照甲方的要求参加培训、考核，并积极提高自身专业技能。（3）乙方有义务在甲方提供的培训、考核过程中，遵守相关规定，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为：甲方负责组织培训、考核，乙方负责参加培训、考核，并按照甲方要求提高自身专业技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，双方无续签意向。（2）协议履行过程中，任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正的。（3）国家政策、法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协议终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照规定办理相关手续，并结清所有费用。（2）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方为乙方提供新能源班组员工培训所需的费用，包括师资费、教材费、场地费等。（2）考核费用：甲方组织新能源班组员工考核所需的费用，包括考核组织费、评审费等。（3）奖励费用：甲方对考核中表现优异的新能源班组员工给予的物质奖励费用。（4）其他费用：因履行本协议而产生的其他合理费用。7.2支付方式本协议约定的费用支付方式如下：（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）考核费用：乙方应在考核结束后支付全部考核费用。（3）奖励费用：甲方应在奖励决定后支付奖励费用。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）考核费用支付时间：乙方应在考核结束后支付全部考核费用。（3）奖励费用支付时间：甲方应在奖励决定后支付奖励费用。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用时，向甲方提供有效的付款凭证。（2）甲方应在收到乙方支付凭证后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之二十。（2）甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之二十。（2）乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约责任条款，向守约方支付违约金和赔偿损失。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的技术、商业秘密和其他保密信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取严格的保密措施，防止泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决由此产生的争议。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）战争导致甲方无法继续履行本协议。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可提交调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的技术、商业秘密和其他保密信息。（2）本协议约定的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对新能源班组员工培训内容的最终解释权。（2）甲方保留对新能源班组员工考核标准的制定权。13.2特殊权力保留（1）在保密期限内，甲方保留对涉及技术、商业秘密和其他保密信息的所有权。（2）在合同履行期间，甲方保留对新能源班组员工培训、考核和奖励的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本协议的内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后十五日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充经双方签字盖章后，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方解决新能源班组员工在工作中的问题。（2）乙方应积极配合甲方开展新能源班组员工培训、考核和奖励工作。15.2协作与配合方式双方应通过会议、电话、邮件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于新能源班组员工合作的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.新能源班组员工培训计划2.新能源班组员工考核标准3.新能源班组员工奖励办法4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决机制说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供培训、考核或奖励。提供的培训、考核内容不符合标准。未按约定支付费用。乙方违约：未按约定参加培训、考核。未按约定履行保密义务。未按约定支付费用。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：以书面通知、考核记录、支付凭证等证据为依据。