2024年度旅游服务公司员工离职赔偿及旅游资源保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游服务公司员工离职赔偿及旅游资源保护合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写其他相关方名称）地址：（如有，填写其他相关方地址）联系人：（如有，填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为旅游服务公司，为保障公司员工合法权益，同时加强旅游资源的保护与合理利用，甲方与乙方签订本合同，明确双方在员工离职赔偿及旅游资源保护方面的权利义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）离职赔偿：指员工因个人原因离职，甲方按照国家法律法规及公司规章制度给予员工的经济补偿。（2）旅游资源：指自然景观、文化遗产、人文景观等，对旅游业具有吸引力的各种资源。3.2关键词解释（1）员工：指与甲方签订劳动合同，从事旅游服务业务的人员。（2）离职：指员工因个人原因终止与甲方签订的劳动合同。（3）赔偿：指甲方根据法律法规及公司规章制度，对离职员工进行的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法签订劳动合同，保障员工合法权益。（2）按照国家法律法规及公司规章制度，对离职员工进行赔偿。（3）加强对旅游资源的保护，合理利用旅游资源。4.2乙方的权力和义务（1）按照合同约定，向甲方提供相关旅游服务。（2）遵守国家法律法规及公司规章制度，保护旅游资源。（3）积极配合甲方对离职员工进行赔偿。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地及乙方提供的旅游服务地点。5.3合同履行方式甲方与乙方按照合同约定，通过协商、谈判等方式履行本合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，处理未履行完毕的义务；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规及公司规章制度，处理员工离职赔偿及旅游资源保护事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）离职赔偿金：根据国家法律法规及公司规章制度，按照员工在公司的任职时间、工资水平等因素计算。（2）旅游服务费用：乙方提供旅游服务所产生的各项费用，包括但不限于门票、住宿、餐饮、交通等。（3）旅游资源保护费用：用于保护和维护旅游资源的相关费用。7.2支付方式（1）离职赔偿金：甲方应通过银行转账或现金支付给乙方。（2）旅游服务费用：乙方应在提供服务前，与甲方协商确定支付方式。（3）旅游资源保护费用：甲方应按照合同约定的时间和比例支付。7.3支付时间（1）离职赔偿金：甲方应在员工离职后30日内支付完毕。（2）旅游服务费用：乙方应在提供服务后，按照合同约定的时间向甲方开具发票，甲方应在收到发票后30日内支付。（3）旅游资源保护费用：甲方应按照合同约定的支付周期支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，对乙方提供的发票进行审核，确认无误后支付。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付离职赔偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）甲方未履行旅游资源保护义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供旅游服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）乙方未履行旅游资源保护义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策变动、战争、封锁等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致旅游线路无法正常运营。（2）政府发布旅游禁令，导致旅游服务无法提供。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对员工离职赔偿及旅游资源保护措施进行监督和调整的权利。（2）乙方保留对旅游资源进行保护和管理，以及调整旅游服务方案的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇紧急情况，双方均有权采取必要措施，以保障合同目的的实现。（2）任何一方在履行合同过程中，发现对方存在违法行为，有权依法采取措施，并向有关部门报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后30日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就员工离职赔偿及旅游资源保护事项，相互提供必要的协助。（2）双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度，确保合同履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调。（2）双方应通过书面形式，就合同履行中的问题进行沟通和解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于员工离职赔偿及旅游资源保护事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）本合同任何增减条款，均需经双方签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工离职赔偿计算标准及流程说明。2.旅游资源保护措施及责任划分说明。3.旅游服务合同范本。4.不可抗力事件清单及处理预案。5.争议解决相关法律法规及仲裁机构信息。6.保密协议。7.合同签订双方的营业执照复印件。8.员工劳动合同及离职证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付离职赔偿金。未履行旅游资源保护义务。未按合同约定提供旅游服务。2.乙方违约：未按时提供旅游服务。未履行旅游资源保护义务。向第三方泄露保密内容。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职赔偿：劳动者因个人原因离职，用人单位按照法律法规给予的经济补偿。3.旅游资源：指自然景观、文化遗产、人文景观等，对旅游业具有吸引力的各种资源。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。6.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工离职后，甲方未按时支付离职赔偿金。解决办法：甲方应严格按照合同约定和法律法规，在员工离职后30日内支付离职赔偿金。2.问题：乙方未按合同约定提供旅游服务，导致服务质量下降。解决办法：乙方应提高服务质量，确保旅游服务的质量符合合同约定；甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：在旅游资源保护过程中，出现损害旅游资源的行为。解决办法：发现损害旅游资源的行为，应立即采取措施制止，并依法追究相关责任。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的理解产生分歧。解决办法：双方应通过协商、调解等方式，就合同条款的理解达成一致。5.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规，妥善处理不可抗力事件，尽力减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方地址：[填写第三方地址]3.第三方联系人：[填写第三方联系人]4.第三方联系电话：[填写第三方联系电话]5.第三方的责任：第三方应保证其提供的旅游资源符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应对其提供的旅游服务承担连带责任，确保服务质量。6.第三方的权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保其权益不受损害。第三方有权对甲乙双方违反合同的行为进行监督和纠正。7.第三方的义务：第三方应配合甲乙双方对旅游资源的保护工作。第三方应提供必要的技术支持和咨询服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付旅游服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的协助，以确保旅游服务的顺利进行。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的旅游服务费用在合同约定的期限内支付。甲方应提供乙方的旅游服务信息，包括行程安排、景点介绍等。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付旅游服务费用，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自更改乙方的旅游服务内容，否则应承担相应的责任。甲方不得要求乙方降低服务质量，否则应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的旅游服务质量进行监督和检查。甲方可要求乙方提供相应的服务保障措施。2.甲方的利益条款：乙方应确保旅游服务的安全性，保障游客的人身财产安全。乙方应提供优质的旅游服务，提升甲方品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未提供符合约定的旅游服务，应向甲方支付违约金。乙方不得擅自更改旅游服务内容，否则应承担相应的责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2024年度旅游服务公司员工离职赔偿及旅游资源保护合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同目的和依据二、员工离职赔偿条款2.1离职赔偿范围2.2离职赔偿标准2.3离职赔偿计算方法2.4离职赔偿支付方式2.5离职赔偿争议解决三、旅游资源保护条款3.1旅游资源保护范围3.2旅游资源保护责任3.3旅游资源保护措施3.4旅游资源保护奖励3.5旅游资源保护违规处理四、合同履行与监督4.1合同履行期限4.2合同履行地点4.3合同履行方式4.4合同履行监督五、违约责任5.1员工离职违约责任5.2旅游资源保护违约责任5.3合同履行违约责任六、合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同变更程序6.3合同解除条件6.4合同解除程序七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限八、合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同生效日期8.3合同终止条件8.4合同终止程序九、合同附件9.1附件一：员工离职赔偿计算公式9.2附件二：旅游资源保护措施细则9.3附件三：合同履行监督细则十、其他约定10.1通知方式10.2合同解释10.3合同份数十一、合同签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效日期十二、合同附件清单12.1附件一：员工离职赔偿计算公式12.2附件二：旅游资源保护措施细则12.3附件三：合同履行监督细则十三、合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章十四、合同附件清单14.1附件一：员工离职赔偿计算公式14.2附件二：旅游资源保护措施细则14.3附件三：合同履行监督细则合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024年度旅游服务公司员工离职赔偿及旅游资源保护合同1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方信息1.3.1旅游服务公司名称：[公司名称]1.3.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.3注册地址：[公司注册地址]1.3.4联系方式：[公司联系电话]1.4合同目的和依据1.4.1目的：明确员工离职赔偿标准和旅游资源保护责任，保障双方权益。1.4.2依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规。二、员工离职赔偿条款2.1离职赔偿范围2.1.1员工因劳动合同解除或终止而应得的赔偿。2.1.2员工因公司原因离职而应得的赔偿。2.2离职赔偿标准2.2.1员工在合同期内，按照规定计算的经济补偿金。2.2.2员工因公司原因离职，按照规定计算的经济赔偿金。2.3离职赔偿计算方法2.3.1经济补偿金计算方法：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.3.2经济赔偿金计算方法：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济赔偿金，最高不超过12个月。2.4离职赔偿支付方式2.4.1在员工离职前，由公司一次性支付。2.4.2支付方式为银行转账，员工提供银行账户信息。2.5离职赔偿争议解决2.5.1双方应友好协商解决争议。2.5.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。三、旅游资源保护条款3.1旅游资源保护范围3.1.1公司经营区域内所有旅游资源。3.1.2旅游服务过程中涉及的自然资源、文化遗产、生态环境等。3.2旅游资源保护责任3.2.1公司负责制定旅游资源保护方案，并监督实施。3.2.2员工有义务遵守旅游资源保护规定，不得破坏旅游资源。3.3旅游资源保护措施3.3.1加强旅游资源巡查，及时发现并制止破坏行为。3.3.2定期对旅游资源进行维护和修复。3.3.3加强员工培训，提高员工对旅游资源保护的意识。3.4旅游资源保护奖励3.4.1对在旅游资源保护工作中表现突出的员工给予奖励。3.5旅游资源保护违规处理3.5.1对违反旅游资源保护规定的员工，按照公司规章制度进行处理。四、合同履行与监督4.1合同履行期限4.1.1自合同签订之日起至2024年12月31日止。4.2合同履行地点4.2.1公司经营区域内。4.3合同履行方式4.3.1按照合同约定履行各项条款。4.4合同履行监督4.4.1公司设立专门机构对合同履行情况进行监督。五、违约责任5.1员工离职违约责任5.1.1员工未按规定履行离职手续，应承担相应的违约责任。5.2旅游资源保护违约责任5.2.1员工违反旅游资源保护规定，应承担相应的违约责任。5.3合同履行违约责任5.3.1公司未按规定履行合同义务，应承担相应的违约责任。六、合同变更与解除6.1合同变更条件6.1.1双方协商一致。6.2合同变更程序6.2.1双方签订书面变更协议。6.3合同解除条件6.3.1双方协商一致。6.3.2出现法律规定的合同解除情形。6.4合同解除程序6.4.1双方签订书面解除协议。6.4.2按照合同约定履行相关手续。七、争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方协商解决。7.1.2协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构7.2.1[当地劳动仲裁委员会名称]7.3争议解决期限7.3.1自争议发生之日起60日内解决。八、合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1双方签字盖章。8.2合同生效日期8.2.1合同经双方签字盖章后生效。8.3合同终止条件8.3.1合同约定的期限届满。8.3.2合同双方协商一致解除合同。8.3.3出现法律规定的合同终止情形。8.4合同终止程序8.4.1双方签订书面终止协议。8.4.2按照合同约定履行相关手续。九、合同附件9.1附件一：员工离职赔偿计算公式9.2附件二：旅游资源保护措施细则9.3附件三：合同履行监督细则十、其他约定10.1通知方式10.1.1以书面形式送达或电子邮件发送至对方指定地址。10.2合同解释10.2.1本合同条款如出现歧义，按有利于维护员工合法权益的原则进行解释。10.3合同份数10.3.1本合同一式两份，双方各执一份。十一、合同签订与生效11.1合同签订程序11.1.1双方代表签署合同。11.1.2双方加盖公章或合同专用章。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件清单12.1附件一：员工离职赔偿计算公式12.2附件二：旅游资源保护措施细则12.3附件三：合同履行监督细则十三、合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章十四、合同附件清单14.1附件一：员工离职赔偿计算公式14.2附件二：旅游资源保护措施细则14.3附件三：合同履行监督细则旅游服务公司（盖章）：代表（签字）：日期：员工（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导下的员工培训与发展1.1.1甲方应定期为员工提供专业培训和职业发展机会，以提升员工技能和职业素养。1.1.2甲方应设立内部晋升机制，为表现优秀的员工提供晋升机会。1.2甲方主导下的工作安排与调整1.2.1甲方有权根据业务需求调整员工的工作岗位和工作内容。1.2.2甲方应提前与员工沟通工作调整事宜，并给予合理的过渡期。1.3甲方主导下的薪酬福利调整1.3.1甲方应定期评估员工绩效，并根据市场行情和公司财务状况调整员工薪酬福利。1.3.2甲方应确保薪酬福利的透明度和公正性。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导下的个人发展计划2.1.1乙方有权制定个人发展计划，包括职业规划、技能提升等。2.1.2乙方应积极参与公司组织的培训和活动，提升个人能力。2.2乙方主导下的工作安排与选择2.2.1乙方有权根据个人能力和兴趣选择合适的工作岗位。2.2.2乙方有权提出工作改进建议，并参与公司决策。2.3乙方主导下的薪酬福利自主权2.3.1乙方有权根据个人贡献和绩效提出薪酬福利调整申请。2.3.2乙方应关注市场行情，确保个人薪酬福利的竞争力。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的介入与角色3.1.1第三方中介在合同履行过程中提供专业咨询和服务。3.1.2第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的收费与支付3.2.1第三方中介的收费应合理，并经双方协商确定。3.2.2第三方中介的收费应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应对合同内容和双方信息保密。3.3.2第三方中介不得泄露任何一方商业秘密。3.4第三方中介的争议解决3.4.1如第三方中介在履行职责过程中出现争议，应通过友好协商解决。3.4.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。3.5第三方中介的合同解除3.5.1如第三方中介未能履行合同义务，任何一方均有权解除合同。3.5.2合同解除后，第三方中介应退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工离职赔偿计算公式2.附件二：旅游资源保护措施细则3.附件三：合同履行监督细则4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：员工个人发展计划模板6.附件六：薪酬福利调整记录表二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按规定履行离职手续。2.违约行为：员工违反旅游资源保护规定。认定：员工在旅游服务过程中，故意或过失造成旅游资源损坏。3.违约行为：公司未按规定履行合同义务。认定：公司未按合同约定支付赔偿金、未履行培训义务等。4.违约行为：第三方中介未能履行合同义务。认定：第三方中介在提供咨询服务时出现重大失误或违反保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.旅游法：调整旅游活动中的权利义务关系的法律，规定了旅游经营者和旅游者之间的权利义务。3.经济补偿金：劳动合同解除或终止后，用人单位给予劳动者的一次性经济补偿。4.经济赔偿金：因用人单位原因导致劳动者权益受损，用人单位应支付的经济赔偿。5.仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对离职赔偿金额有异议。解决办法：由公司人力资源部门重新核算，并向员工解释核算依据。2.问题：旅游资源保护措施难以执行。解决办法：加强员工培训，设立专门监督机构，定期检查。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.公司员工离职赔偿。2.旅游服务公司旅游资源保护。3.员工个人发展计划制定与实施。4.薪酬福利调整。5.第三方中介服务。全文完。2024年度旅游服务公司员工离职赔偿及旅游资源保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同签订背景及目的3.离职赔偿条款3.1.离职补偿范围3.2.离职补偿计算方式3.3.离职补偿支付时间3.4.离职补偿争议解决4.旅游资源保护条款4.1.旅游资源保护范围4.2.旅游资源保护措施4.3.旅游资源保护责任4.4.旅游资源保护监督检查5.合同履行期限6.合同履行地点7.合同履行方式8.合同变更及解除8.1.合同变更条件8.2.合同解除条件8.3.合同解除程序9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决方式10.1.协商解决10.2.仲裁解决10.3.司法解决11.合同生效及终止12.合同附件12.1.离职赔偿计算公式12.2.旅游资源保护方案13.合同签署13.1.合同签署日期13.2.合同签署地点13.3.合同签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息甲方名称：旅游服务公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2.合同乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方联系方式：13852.合同签订背景及目的2.1.签订背景鉴于乙方在甲方处工作期间，对旅游服务行业有深入了解，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。2.2.签订目的本合同旨在明确双方在员工离职时的赔偿事宜，同时加强对旅游资源的保护，确保旅游服务行业的可持续发展。3.离职赔偿条款3.1.离职补偿范围（1）乙方离职前12个月的平均工资作为计算基数；（2）根据乙方在甲方工作年限，按下列标准给予补偿：a.工作满1年不满2年的，补偿1个月工资；b.工作满2年不满3年的，补偿2个月工资；c.工作满3年不满4年的，补偿3个月工资；d.工作满4年不满5年的，补偿4个月工资；e.工作满5年不满6年的，补偿5个月工资；f.工作满6年不满7年的，补偿6个月工资；g.工作满7年不满8年的，补偿7个月工资；h.工作满8年不满9年的，补偿8个月工资；i.工作满9年不满10年的，补偿9个月工资；3.2.离职补偿计算方式离职补偿计算公式为：离职补偿金额=计算基数×（1+工作年限系数）其中，工作年限系数为：a.工作满1年不满2年的，系数为0.5；b.工作满2年不满3年的，系数为0.6；c.工作满3年不满4年的，系数为0.7；d.工作满4年不满5年的，系数为0.8；e.工作满5年不满6年的，系数为0.9；f.工作满6年不满7年的，系数为1.0；g.工作满7年不满8年的，系数为1.1；h.工作满8年不满9年的，系数为1.2；i.工作满9年不满10年的，系数为1.3；3.3.离职补偿支付时间甲方应在乙方离职后30日内支付全部离职补偿。4.旅游资源保护条款4.1.旅游资源保护范围本合同所指旅游资源包括但不限于：（1）自然景观、人文景观；（2）动植物资源；（3）旅游资源开发项目；（4）与旅游资源相关的设施、设备。4.2.旅游资源保护措施（1）甲方应采取有效措施，保护旅游资源，防止资源退化、破坏；（2）甲方应加强对旅游资源的监测，确保资源安全；（3）甲方应加强对旅游资源的宣传，提高公众保护意识；（4）甲方应遵守国家有关旅游资源保护的法律法规。5.合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。6.合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。7.合同履行方式7.1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方离职补偿；7.2.乙方应按照本合同约定，履行旅游资源保护义务；7.3.双方应按照本合同约定，共同维护旅游服务行业的良好秩序。8.合同变更及解除8.1.合同变更条件（1）如遇国家政策调整，导致本合同部分条款不再适用，双方应协商一致，对本合同进行变更；（2）如因不可抗力因素，导致本合同无法继续履行，双方应协商一致，解除本合同。8.2.合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）一方破产、解散、注销等情形，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致，决定解除合同。8.3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致后，签订合同解除协议；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。9.违约责任9.1.甲方违约责任（1）未按时足额支付乙方离职补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%；（2）违反旅游资源保护条款，导致资源受到损害的，应承担相应的赔偿责任。9.2.乙方违约责任（1）未履行旅游资源保护义务的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1.协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2.仲裁解决协商不成的，任何一方均有权将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.3.司法解决如仲裁机构无法解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止本合同在履行完毕或依法解除后终止。12.合同附件12.1.离职赔偿计算公式12.2.旅游资源保护方案13.合同签署13.1.合同签署日期本合同签署日期为2024年2月15日。13.2.合同签署地点本合同签署地点为省市区路号。13.3.合同签署人员甲方代表：乙方代表：14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、监理机构等。15.2.第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同或解决争议，可邀请第三方介入；（2）根据合同约定或法律规定，需要第三方进行评估、鉴定、监理等工作的，第三方应介入。15.3.第三方介入程序（1）甲乙双方应协商确定第三方介入的必要性、介入方式和介入时间；（2）甲乙双方应向第三方发出邀请，并明确其职责和权利；（3）第三方应在收到邀请后，在规定的时间内给予答复。16.第三方职责（1）客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；（2）根据合同约定或法律规定，提供专业意见或服务；（3）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。17.第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定或法律规定，对甲乙双方进行必要的调查和核实；（3）根据实际情况，提出改进建议或解决方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方作为甲方邀请的介入方，应服从甲方的管理和监督，接受甲方的指导。18.2.第