2024版住宅小区保洁员聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版住宅小区保洁员聘用协议样式版B版本合同目录一览第一条保洁员聘用协议的定义与范围1.1保洁员的定义1.2保洁员的工作范围第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条保洁员的工作要求和标准4.1保洁员的工作内容4.2保洁员的工作质量标准第五条保洁员的薪资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险和福利待遇第六条保洁员的培训与发展6.1保洁员培训计划6.2保洁员职业发展路径第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八条合同争议的解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条违约责任9.1保洁员的违约责任9.2雇主的违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的后果第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理第十二条法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决的方式和地点第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的附件第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条保洁员聘用协议的定义与范围1.1保洁员的定义保洁员是指根据本协议约定，被聘用在住宅小区内从事清洁、保洁等工作的人员。1.2保洁员的工作范围保洁员的工作范围包括但不限于住宅小区公共区域、楼道、电梯、公共卫生间、停车场等区域的清洁工作。具体工作内容以雇主的指示为准。第二条合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2合同的结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间保洁员的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间以雇主的安排为准。3.2休息休假安排保洁员享有国家法定节假日休息的权利。雇主应在必要时提前安排保洁员的休假计划，确保保洁员休息休假的权利得到保障。第四条保洁员的工作要求和标准4.1保洁员的工作内容保洁员应按照雇主的要求，认真负责地进行清洁工作，确保工作区域的卫生和整洁。4.2保洁员的工作质量标准保洁员应达到雇主制定的工作质量标准，确保工作区域的环境卫生达到规定的质量要求。第五条保洁员的薪资待遇5.1基本工资保洁员的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与提成保洁员完成工作任务并达到质量要求，可获得奖金与提成。具体奖金与提成的标准和办法由雇主根据实际情况制定。5.3社会保险和福利待遇雇主应为保洁员缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。第六条保洁员的培训与发展6.1保洁员培训计划雇主应定期为保洁员提供培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。6.2保洁员职业发展路径雇主应关注保洁员的职业发展，为保洁员提供晋升和发展的机会。第八条合同争议的解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1保洁员的违约责任保洁员如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。9.2雇主的违约责任雇主如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿保洁员因此造成的损失。第十条保密条款10.1保密内容保洁员应对在履行合同过程中知晓的雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为____年。10.3违反保密条款的后果如保洁员违反保密条款，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的处理如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十二条法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式和地点如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁，调解或仲裁地点为雇主所在地的仲裁委员会或人民法院。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中应遵守法律法规，履行合同约定的义务，尊重对方合法权益。13.2合同的附件本合同附件包括：保洁员工作职责、保洁质量标准、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的生效日期本合同自签署之日起生效，合同期限自合同生效之日起计算。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁员工作职责详细列出保洁员的工作职责，包括但不限于：日常清洁工作定期保洁工作特殊事件处理设备工具使用规范附件二：保洁质量标准详细列出保洁员应达到的保洁质量标准，包括但不限于：地面清洁度要求设施设备清洁度要求空气质量要求卫生设施清洁度要求附件三：培训计划详细列出保洁员的培训计划，包括但不限于：培训内容培训时间安排培训效果评估培训记录附件四：工资奖金制度详细列出保洁员的工资奖金制度，包括但不限于：基本工资标准奖金提成标准工资发放时间奖金提成发放时间附件五：社会保险及福利待遇详细列出雇主为保洁员缴纳的社会保险及提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险种类福利待遇内容社会保险及福利待遇的申请和享受流程附件六：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于：保密信息范围保密期限违反保密协议的后果说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：保洁员未能按照约定时间完成工作保洁员工作质量未达到约定标准雇主未能按时支付工资奖金雇主未能提供约定的培训和福利待遇双方未能履行合同约定的保密义务违约责任认定标准包括但不限于：违约行为对对方造成的实际损失违约行为对合同履行造成的影响程度违约方的故意或过失程度示例说明：如保洁员未能按照约定时间完成工作，雇主可以根据合同约定扣除相应的工资作为违约金。如保洁员工作质量未达到约定标准，雇主可以要求保洁员重新返工或扣除相应的奖金。说明三：法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。社会保险：指国家为保障劳动者权益，由雇主为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。保密义务：指双方在合同履行过程中对知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。不可抗力：在合同履行过程中，如发生不可抗力情况，双