2025年度百货商场节假日临时用工合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度百货商场节假日临时用工合同范本本合同目录一览1.合同签订的基本原则1.1合同主体资格1.2合同签订程序1.3合同生效条件2.乙方的基本情况2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方联系电话2.5乙方住址3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的变更及补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同的生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订的基本原则1.1合同主体资格1.2合同签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在本合同签订前向乙方提供相关用工信息，乙方应如实填写个人基本信息，并在双方签字（或盖章）后视为双方达成一致。1.3合同生效条件本合同在双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。2.乙方的基本情况2.1乙方姓名：________2.2乙方性别：________2.3乙方身份证号码：________2.4乙方联系电话：________2.5乙方住址：________3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位：________3.2工作内容：________3.3工作地点：________4.工作时间及班次安排4.1工作时间：根据节假日用工需求，具体工作时间由甲方另行通知。4.2班次安排：根据工作需要，甲方将安排乙方参与白班、晚班或夜班等不同班次。4.3加班规定：如需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。5.工资及福利待遇5.1工资标准：乙方工资按照实际工作时间和甲方规定的工资标准计算。5.2工资支付方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。5.3福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日加班工资、法定节假日加班补贴等福利待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。7.试用期及转正7.1试用期：乙方在本合同签订后____个工作日内为试用期。7.2转正条件：试用期内，乙方如无违反甲方规章制度和本合同约定，经甲方考核合格后，可以转为正式员工。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。若甲方违反合同约定解除合同，应提前____个工作日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失。若乙方提前解除合同，应提前____个工作日通知甲方，并赔偿甲方因乙方提前解除合同而遭受的损失。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至____市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要或乙方不符合用工条件，经双方协商一致解除合同；（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因其他原因依法终止。11.合同的变更及补充11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.合同的生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件等。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司等。2.第三方介入方式2.1第三方介入合同履行，应当经过甲方或乙方的书面同意，并以书面形式明确第三方的具体职责和权限。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担，除非合同另有约定。3.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过本合同约定甲方或乙方应得的实际损失。4.第三方责任界定4.1第三方在合同履行过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因其自身原因造成的损失负责。4.2第三方违反本合同约定或相关法律法规，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方权利义务（1）根据本合同约定，获取相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有相应的知情权、参与权；（3）在合同履行过程中，享有相应的监督权。（1）按照本合同约定，履行相应的职责和任务；（2）遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定；（3）对因其自身原因造成的损失负责。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应当经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的争议解决，应当适用本合同约定的争议解决方式。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，应当按本合同约定执行。8.2第三方介入后的合同终止，应当由甲方、乙方及第三方共同确认，并以书面形式通知对方。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方在本合同履行过程中，对甲方、乙方及本合同内容负有保密义务，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入后的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方资质证明、合同履行过程中的相关文件等。10.2第三方介入后的合同附件与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的其他条款11.1第三方介入后，如本合同未明确的事项，双方应协商解决。11.2本合同中未涉及第三方责任限额的，以本合同约定甲方或乙方应得的实际损失为限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能特长等，以证明乙方具备履行本合同所要求的工作能力。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证件的复印件，以证明乙方的身份真实有效。3.乙方健康证明要求：提供近期的健康证明，证明乙方符合履行本合同所要求的工作条件。4.第三方资质证明要求：提供第三方参与本合同履行过程中的相关资质证明，如中介机构资质、培训机构资质等。5.第三方合同履行过程中的相关文件6.甲方与第三方签订的协议要求：提供甲方与第三方签订的协议，明确第三方的权利义务和责任。7.甲方支付给第三方的报酬清单要求：详细列出甲方支付给第三方的报酬金额、支付时间、支付方式等。8.乙方工资支付记录要求：记录乙方每月工资支付的时间、金额、支付方式等。9.乙方加班工资支付记录要求：记录乙方加班工资的支付时间、金额、支付方式等。10.乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，证明甲方已按照规定为乙方缴纳了社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按约定提供工作条件或保障；（3）乙方未按约定履行工作职责或违反合同约定；（4）第三方未按约定履行合同职责或违反合同约定；（5）任何一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：若甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。若甲方未按约定提供工作条件或保障，应承担乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约责任：若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：若第三方未按约定履行合同职责，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：（1）甲方未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补足未支付工资。（2）乙方在履行工作中出现重大失误，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。（3）第三方未按约定提供培训，导致乙方无法按时上岗，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2025年度百货商场节假日临时用工合同范本1合同目录一、合同订立依据与原则1.国家相关法律法规2.行业标准及规范3.本公司规章制度二、合同主体信息1.用工单位基本信息2.用工人员基本信息三、合同期限与工作内容1.合同期限2.工作岗位及内容3.工作时间及班次四、劳动报酬与福利1.工资支付标准及方式2.奖金及补贴3.社会保险及公积金五、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.工伤事故处理六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资支付表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细十、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除后的处理十一、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿计算方法3.经济补偿支付方式十二、其他约定事项1.违约责任2.不可抗力条款3.合同解除后的其他事宜十三、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资支付表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细合同编号_________一、合同订立依据与原则1.国家相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》2.行业标准及规范行业劳动保障标准行业安全生产标准3.本公司规章制度公司员工手册公司劳动纪律规定二、合同主体信息1.用工单位基本信息公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]营业执照号码：[营业执照号码]2.用工人员基本信息姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]三、合同期限与工作内容1.合同期限本合同自2025年[起始日期]起至2025年[终止日期]止。2.工作岗位及内容工作岗位：[具体工作岗位]工作内容：[具体工作内容]3.工作时间及班次工作时间：[工作时间]班次安排：[班次安排]四、劳动报酬与福利1.工资支付标准及方式工资标准：[工资标准]支付方式：[支付方式]2.奖金及补贴奖金：[奖金种类及标准]补贴：[补贴种类及标准]3.社会保险及公积金社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]公积金：[公积金缴纳比例]五、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施工作环境：[工作环境要求]安全生产：[安全生产措施]2.职业健康检查定期体检：[体检频率及项目]职业病防治：[职业病防治措施]3.工伤事故处理事故报告：[事故报告流程]事故处理：[事故处理流程及责任]六、合同解除与终止1.合同解除条件用工人员解除合同：[解除条件]用工单位解除合同：[解除条件]2.合同终止条件合同期满：[终止条件]用工人员离职：[终止条件]用工单位终止：[终止条件]3.解除与终止的程序提前通知：[提前通知期限]书面通知：[书面通知要求]交接手续：[交接手续要求]七、争议解决1.争议解决方式内部协商：[协商流程]劳动仲裁：[仲裁机构及流程]诉讼：[诉讼途径及流程]2.争议解决机构劳动仲裁委员会：[具体仲裁委员会名称]法院：[具体法院名称]3.争议解决期限内部协商：[协商期限]劳动仲裁：[仲裁期限]诉讼：[诉讼期限]八、保密条款1.保密内容公司商业秘密客户信息内部运营数据2.保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。九、合同附件1.附件一：岗位说明书详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等。2.附件二：工资支付表明确工资构成、支付日期、支付方式等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细列明社会保险及公积金缴纳项目、比例、金额等。十、合同生效与变更1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同变更程序变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议处理相关事宜。十一、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准按照国家及地方相关政策执行。2.经济补偿计算方法[计算方法]3.经济补偿支付方式[支付方式]十二、其他约定事项1.违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同解除后的其他事宜合同解除后，双方应妥善处理相关遗留问题。十三、合同签署1.签署日期[签署日期]2.签署人[用工单位代表姓名][用工人员姓名]3.签署单位[用工单位名称][用工人员身份证号码]十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资支付表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细[用工单位代表签字][用工人员签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款甲方应确保提供的工作岗位符合国家相关法律法规和行业标准。甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。甲方应提供必要的工作条件和安全防护设施，确保乙方的人身安全。2.甲方工作安排条款甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次。甲方应提前[时间]天通知乙方工作安排的调整，乙方应予以配合。3.甲方合同解除条款甲方在乙方严重违反劳动纪律或工作职责时，有权解除合同。甲方在乙方因个人原因无法继续工作时，应提前[时间]天通知乙方。4.甲方保密条款甲方对乙方在工作中了解的商业秘密负有保密义务。乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择条款乙方有权根据自身情况和意愿选择接受或拒绝甲方提供的工作岗位。乙方在接到工作安排后，应在[时间]内回复甲方是否接受。2.乙方工作时间调整条款乙方有权根据自身情况提出工作时间调整申请，甲方应在[时间]内给予答复。3.乙方工资调整条款乙方在合同期内，如因工作表现突出，有权申请调整工资。甲方应在收到乙方申请后[时间]内进行评估，并给予答复。4.乙方离职通知条款乙方在离职前应提前[时间]天向甲方提出书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后[时间]内办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款本合同中，第三方中介提供招聘、推荐等中介服务。中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方另行协商确定。2.中介责任条款中介应对推荐人员的真实性、合法性负责。中介在乙方入职前应对乙方进行必要的背景调查。3.中介保密条款中介对乙方在工作中了解的商业秘密负有保密义务。中介违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。4.中介费用结算条款中介服务费用应在乙方入职后[时间]内支付。甲方有权要求中介提供乙方工作表现的相关证明材料。5.中介纠纷解决条款中介与甲方、乙方之间发生纠纷，应通过协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资支付表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：工作表现评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供安全的工作环境、违反保密条款等。中介违约：提供虚假信息、未履行保密义务、未按时支付费用等。2.违约行为的认定：甲方违约：通过工资支付记录、工作环境检查报告、保密协议等认定。乙方违约：通过工作表现评估报告、工作记录、保密协议等认定。中介违约：通过中介服务协议、保密协议、费用支付记录等认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。4.公积金：职工个人和单位按照国家规定，共同缴纳的，用于职工住房消费的一种长期住房储蓄制度。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同规定办理离职手续。3.问题：中介提供虚假信息。解决办法：甲方可要求中介承担相应责任，并可向中介服务协议中的仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.百货商场节假日临时用工。2.其他行业节假日临时用工。3.临时用工中介服务。4.劳动关系纠纷处理。5.社会保险及公积金缴纳。全文完。2025年度百货商场节假日临时用工合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：_________百货商场地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________劳务派遣公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方劳务派遣公司具备合法的劳务派遣资质，为甲方提供专业、高效的临时用工服务，以满足甲方在节假日百货商场运营期间的人力需求。经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述专业属于劳务派遣行业，乙方劳务派遣公司作为专业劳务派遣机构，为甲方提供临时用工服务。3.2关键词解释1.临时用工：指乙方根据甲方需求，派遣符合要求的劳动者在甲方工作一定期限，期限不超过合同约定的期限。2.临时用工合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方派遣劳动者为甲方提供临时用工服务的协议。3.工作时间：指劳动者在甲方工作的实际工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方向乙方支付临时用工费用。2.甲方为临时用工提供必要的劳动条件，确保临时用工的合法权益。3.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作指导和监督。4.1.1甲方权利：1.对乙方派遣的劳动者进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。2.甲方有权根据实际情况调整临时用工的工作岗位、工作时间等。4.1.2甲方义务：1.甲方应按照约定向乙方支付临时用工费用。2.甲方应保障乙方派遣的劳动者的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方负责为甲方提供符合要求的临时用工。2.乙方应确保派遣的劳动者具备相应的资质和能力。3.乙方应按照甲方要求，及时调整临时用工数量。4.2.1乙方权利：1.乙方有权要求甲方支付临时用工费用。2.乙方有权对甲方进行工作指导和监督。4.2.2乙方义务：1.乙方应按照约定派遣符合要求的临时用工。2.乙方应确保派遣的劳动者具备相应的资质和能力。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年_________月_________日至2025年_________月_________日。5.2合同履行地点乙方派遣的劳动者在甲方百货商场各门店、仓库等地点工作。5.3合同履行方式乙方派遣的劳动者按照甲方的要求，在规定的工作时间内完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.甲方与乙方协商一致，提前终止合同。3.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序1.合同期限届满，本合同自然终止。2.双方协商一致终止合同，应提前30日书面通知对方。3.发生不可抗力，致使合同无法履行，双方应及时协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的物品、资料等归还给甲方。2.合同终止后，双方应按照约定支付剩余的临时用工费用。3.合同终止后，双方应按照相关法律法规处理劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成1.临时用工工资：根据乙方派遣的劳动者在甲方工作的时间、岗位等因素，按照国家规定的最低工资标准计算。2.社会保险和公积金：乙方应按照国家规定，为派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金。3.伙食补助：根据工作地点和岗位，甲方为乙方派遣的劳动者提供伙食补助。4.住宿补助：根据工作地点和岗位，甲方为乙方派遣的劳动者提供住宿补助。5.临时用工管理费：乙方为甲方提供临时用工服务，甲方应支付乙方一定比例的管理费。7.2支付方式1.甲方应按照约定的支付方式，将费用支付至乙方指定账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时将临时用工工资、社会保险和公积金等费用支付给劳动者。7.3支付时间1.临时用工工资：每月______日前支付上个月临时用工工资。2.社会保险和公积金：每月______日前支付上个月的社会保险和公积金。3.伙食补助和住宿补助：根据实际发生情况，在次月______日前支付。7.4支付章件1.甲方应提供支付凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。2.乙方应提供收款凭证，包括收款金额、收款时间、收款方式等。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付劳动者工资、社会保险和公积金的，应向劳动者支付_____%的违约金。2.乙方未按照约定派遣符合要求的临时用工，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额应根据实际损失计算。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间获取的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应加强对派遣的劳动者的保密教育，确保其遵守保密规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，不得转让。2.乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因违反合同约定被甲方解除合同时。2.乙方因违法行为被有关部门查处时。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的权利，甲方和乙方各自保留。2.甲方保留对合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整临时用工岗位和数量的权力。2.乙方保留在必要时调整派遣劳动者的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充文件与本合同内容不一致的，以修改和补充文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方了解临时用工岗位的要求。2.乙方应协助甲方处理临时用工过程中的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面沟通等方式进行协作与配合。2.遇到紧急情况，双方应立即采取必要措施，共同应对。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同任何条款的变更，不影响其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：______年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方劳务派遣经营许可证副本复印件。3.乙方社会保险登记证副本复印件。4.乙方银行开户许可证复印件。5.临时用工岗位说明书。6.临时用工工作职责说明书。7.临时用工工资标准表。8.社会保险和公积金缴纳明细表。9.临时用工合同文本。10.修改和补充合同文本。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为违约。违反合同约定，导致乙方损失，认定为违约。2.乙方违约：未按时支付劳动者工资、社会保险和公积金，认定为违约。未按照约定派遣符合要求的临时用工，认定为违约。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他单位工作，由接受派遣的单位支付工资和福利待遇。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中约定的，对某些信息进行保密的条款。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行