工会经费使用培训

工会经费使用培训演讲人：日期：目录工会经费基本概念与原则工会经费收支管理工会活动策划与组织实施工会经费使用监督与评估风险防范与应对措施案例分析与经验分享01工会经费基本概念与原则PART工会经费定义工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是工会赖以生存和发展的经济基础。经费来源会员交纳的会费、工会举办事业的收入、行政方面拨交的经费以及各级政府和企业、事业单位行政的补助等。工会经费定义及来源坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，确保工会经费的合理、有效使用。使用原则工会经费必须用于工会活动，包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面等，不得挪作他用。使用规定使用原则与规定重要性及意义意义合理使用工会经费，有助于增强工会组织的凝聚力和战斗力，提高职工的工作积极性和创造力，推动工会事业的发展。重要性工会经费是工会组织开展工作的物质基础，是维护职工权益、促进职工发展的重要保障。02工会经费收支管理PART核算企事业单位、机关按职工工资总额一定比例拨缴的经费。拨缴经费收入核算上级工会拨入的补助款项。上级补助收入01020304核算会员按工资收入比例缴纳的会费。会员会费收入核算除上述收入外的各项收入，如投资收益、捐赠收入等。其他收入收入项目分类及核算方法支出项目分类及核算方法职工活动支出核算工会组织的职工活动费用，如文艺汇演、体育活动等。维权支出核算工会用于维护职工权益的支出，如法律援助、劳动争议调解等。业务支出核算工会日常业务活动费用，如培训、会议、办公等。资本性支出核算工会购置或建设固定资产等长期资产的支出。预算编制与审批流程预算编制按照工会年度工作计划和任务，参考上一年度预算执行情况，编制年度预算草案。预算审批预算草案需经工会委员会或会员代表大会审议通过，并报上级工会审批。预算执行严格按照批准的预算执行，确保收支平衡，不超预算支出。预算调整如遇特殊情况需调整预算，需提前报上级工会批准，并按规定程序进行调整。03工会活动策划与组织实施PART文体活动如篮球、足球、乒乓球、羽毛球等，提高员工身体素质和团队协作能力。文艺活动如歌唱、舞蹈、朗诵等，丰富员工精神文化生活，展示员工才艺。知识竞赛如劳动法规、企业文化等，提高员工知识水平和团队协作能力。公益活动如志愿者活动、环保活动等，提高员工社会责任感和公益意识。活动类型选择及依据包括活动目的、时间、地点、参与人员、经费预算、活动流程等。策划方案内容由工会委员会或相关小组负责策划方案的制定，充分考虑员工意见和需求。策划方案制定策划方案需经过工会领导审批，确保活动符合相关规定和经费预算。审批流程策划方案制定与审批流程010203明确活动组织者和参与者的职责和分工，确保活动顺利进行。根据活动类型和参与人数，提前布置好活动场地，确保安全、整洁、舒适。严格按照经费预算使用经费，确保每一分钱都用在刀刃上。通过工会公告、内部通知等方式宣传活动，吸引更多员工参与。组织实施注意事项组织分工场地布置经费使用活动宣传04工会经费使用监督与评估PART风险防范建立风险预警机制，对潜在的风险进行识别、评估、监控和应对，确保工会经费的安全。监督机制建立设立独立的监督机构，明确监督职责和权限，确保对工会经费使用的全面监督。执行情况检查定期对工会经费使用情况进行检查，包括会计凭证、账簿、报表等，确保资金使用的合规性和合理性。监督机制建立及执行情况检查评估指标体系构建及实施效果评价01根据工会经费使用的特点和目标，构建全面、科学、合理的评估指标体系，包括经费使用效率、财务管理水平、职工满意度等方面的指标。采用定量和定性相结合的方法，对工会经费使用的实施效果进行评价，及时发现问题和不足，为改进提供依据。建立反馈机制，将评价结果及时反馈给相关部门和人员，以便及时采取措施进行改进。0203评估指标体系构建实施效果评价反馈与改进持续改进方向根据评估结果和反馈意见，明确工会经费使用的持续改进方向，包括提高经费使用效率、加强财务管理、提升职工满意度等方面。持续改进方向和目标设定目标设定根据持续改进方向，设定具体、可衡量的目标，如提高经费使用效率的目标值、加强财务管理的具体措施等，以便指导未来的工会经费使用工作。行动计划制定根据目标和方向，制定详细的行动计划，包括具体的实施步骤、时间表和责任人等，确保持续改进工作的有效实施。05风险防范与应对措施PART常见问题类型及原因分析工会经费被非法占为己有或挪作他用，原因多为内部控制不严格或管理人员法律意识淡薄。贪污挪用在采购过程中存在违反规定的行为，如虚假报价、采购质量不符合要求等，原因多为监管不到位或利益驱使。违规采购工会管理人员利用职务之便为自己或他人谋取私利，原因多为权力过于集中或监督机制不健全。滥用职权定期对工会经费进行内部审计，发现潜在风险和问题。内部审计对工会经费使用过程中的各种风险进行评估，确定风险等级和优先级。风险评估建立风险预警机制，通过监测关键指标及时发现潜在风险并进行预警。预警机制风险识别方法和预警机制建立010203完善制度建立健全工会经费管理制度，明确使用范围和审批流程，加强内部控制。加强监管加强对工会经费使用的监管力度，确保资金安全合规使用。培训教育加强工会管理人员的培训教育，提高其法律意识和风险意识。跟踪问效对应对措施的执行情况进行跟踪问效，确保问题得到及时解决。应对措施制定和执行情况跟踪06案例分析与经验分享PART案例选择选择具有代表性的成功案例，如某大型国有企业工会经费使用案例。成功因素该案例成功的原因在于严格的预算管理、合理的支出结构和有效的监督机制。启示意义通过该案例，可以学习到如何合理规划和使用工会经费，提高经费使用效益。成功案例剖析和启示意义失败案例反思和教训总结案例选择选择具有代表性的失败案例，如某私营企业工会经费管理混乱案例。失败原因教训总结该案例失败的原因在于缺乏有效的预算控制、支出不透明和监督不力。该案例提醒我们，工会经费管理必须建立健全的预算、支出和监督机制，确保经费使用的合法合规和有效。经验分享：提高工会经费使用效率预算管理制定合理的预算计划，确保工会经费的合理