2024年高效人力资源派遣服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高效人力资源派遣服务协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务范围1.3定义与解释2.服务内容与派遣人员2.1服务内容2.2派遣人员2.2.1资质要求2.2.2派遣流程3.合同期限与费用3.1合同期限3.2费用结构3.2.1服务费用3.2.2其他费用3.2.3费用支付方式4.派遣人员的管理与培训4.1人员管理4.2培训与发展5.派遣人员的权益保障5.1劳动权益5.2福利待遇5.3社会保险与公积金6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3终止后的事宜9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知与送达10.2合同的附件11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件14.备查文件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方营业执照复印件14.3其他重要文件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2服务范围乙方同意向甲方提供高效的人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理、劳动争议处理等服务。1.3定义与解释本协议所述“派遣人员”指由乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所提供劳动服务的员工。第二条服务内容与派遣人员2.1服务内容乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求，并提供与甲方业务需求相匹配的员工。2.2派遣人员2.2.1资质要求乙方应确保派遣人员具备甲方所要求的学历、技能和工作经验等资质条件。2.2.2派遣流程乙方应在甲方确认的招聘需求基础上，进行人员选拔、面试、背景调查等工作，并将合格人员派遣至甲方。第三条合同期限与费用3.1合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2费用结构3.2.1服务费用乙方向甲方提供的服务费用为每月每名派遣人员人民币____元整。3.2.2其他费用双方约定其他费用包括派遣人员差旅费、培训费等，具体费用根据实际情况另行协商确定。3.2.3费用支付方式甲方应按照本协议约定的服务费用支付周期和方式，向乙方支付服务费用和其他费用。第四条派遣人员的管理与培训4.1人员管理乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。4.2培训与发展乙方应根据甲方需求，为派遣人员提供必要的业务培训和发展机会。第五条派遣人员的权益保障5.1劳动权益乙方应确保派遣人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。5.2福利待遇乙方应确保派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。5.3社会保险与公积金乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。6.2知识产权归属双方同意，与合作有关的任何知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯或使用甲方的知识产权。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。7.2争议解决方式双方对于本协议的解释或执行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与终止8.1变更条件任何一方如希望变更本协议的任何内容，应提前____个工作日向另一方提出书面变更请求，并说明变更的具体内容和理由。8.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违反本协议的约定，经另一方书面催告后仍不改正，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。8.3终止后的事宜本协议终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与派遣人员相关的事宜。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方对于本协议的解释或执行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。10.2合同的附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________12.2乙方签字盖章乙方代表（签字）：____________乙方盖章：____________第十三条附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件第十四条备查文件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方营业执照复印件14.3其他重要文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：此附件应包含派遣人员的姓名、性别、年龄、职位、派遣期限等相关信息，以便甲方了解派遣人员的基本情况。附件二：服务费用明细表详细要求：此附件应详细列出服务费用的构成，包括基本服务费、培训费、差旅费等，并注明每项费用的计算方式和金额。附件三：其他相关文件详细要求：此附件应包含与合作有关的其他重要文件，如乙方资质证明、甲方需求说明书、培训资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供合格的派遣人员；2.乙方未能按照约定提供完整的服务费用；3.甲方未能按照约定时间支付服务费用；4.甲方未按照约定提供必要的合作条件。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等；2.违约方的违约行为导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同；3.违约方应在违约发生后____个工作日内采取补救措施，以减轻损失。示例说明：假设乙方未能在约定时间内提供合格的派遣人员，导致甲方业务受到影响。根据违约责任认定标准，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因未能按时完成业务而遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.高效人力资源派遣服务：指乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质和能力的员工到甲方工作场所提供劳动服务。2.派遣人员：指由乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所提供劳动服务的员工。3.资质要求：指派遣人员应具备的教育背景、技能和工作经验等要求。4.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源派遣服务所收取的费用，包括基本服务费、培训费、差旅费等