二零二五年度医疗健康行业护理派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗健康行业护理派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3合同签订时间及地点2.服务内容2.1护理派遣服务范围2.2护理人员资质要求2.3护理人员派遣流程2.4护理人员工作职责2.5护理人员培训及考核3.服务期限3.1合同有效期限3.2服务起始时间及终止时间3.3合同续签条件及流程4.服务费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用调整机制4.4逾期付款违约责任5.人员管理5.1人员调配及调整5.2人员离职及交接5.3人员考核及评价5.4人员福利待遇6.质量管理6.1服务质量标准6.2质量监控及改进6.3客户满意度调查6.4质量责任追究7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除流程9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：人员派遣清单11.2附件二：服务质量标准11.3附件三：保密协议12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同未尽事宜，以双方签署的补充协议为准13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署14.1双方授权代表签字14.2双方盖章确认第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：医疗派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02156781.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：医院1.2.2接收方地址：省市区路号1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方联系电话：021876543211.3合同签订时间及地点1.3.1签订时间：2024年3月15日1.3.2签订地点：省市区路号医院会议室2.服务内容2.1护理派遣服务范围2.1.1护理人员提供日常护理、康复护理、临终关怀等护理服务2.1.2护理人员协助医生进行查房、诊疗、手术等工作2.1.3护理人员参与病区管理，包括患者护理计划的制定和执行2.2护理人员资质要求2.2.1护理人员需持有有效的护士执业资格证书2.2.2护理人员需具备至少一年的临床护理工作经验2.2.3护理人员需通过接收方组织的面试及考核2.3护理人员派遣流程2.3.1派遣方根据接收方需求，筛选符合条件的人员2.3.2双方就派遣人员的资质、工作内容等进行协商2.3.3签订派遣协议，明确派遣人员的权利和义务2.4护理人员工作职责2.4.1严格执行医嘱，为患者提供优质的护理服务2.4.2保持病区环境卫生，确保患者安全2.4.3参与病区护理团队的沟通与协作2.5护理人员培训及考核2.5.1派遣方负责对新入职的护理人员提供岗前培训2.5.2定期对在岗护理人员开展业务培训及考核2.5.3根据考核结果，对护理人员的工作进行评估和改进3.服务期限3.1合同有效期限3.1.1合同有效期为一年，自2024年3月15日至2025年3月14日3.2服务起始时间及终止时间3.2.1服务起始时间为2024年3月15日3.2.2服务终止时间为2025年3月14日3.3合同续签条件及流程3.3.1双方应在合同到期前30天协商续签事宜3.3.2若双方同意续签，应重新签订合同，并明确续签后的服务期限及费用4.服务费用4.1费用计算方式4.1.1服务费用按护理人员的工作时间及工作量计算4.1.2费用计算公式：服务费用=护理人员人数×月工资×工作月数4.2费用支付方式4.2.1接收方应在每月末前支付当月服务费用4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件4.3费用调整机制4.3.1如遇国家政策调整，服务费用将根据相关规定进行调整4.3.2调整后的费用需经双方协商一致后执行4.4逾期付款违约责任4.4.1接收方逾期付款，应向派遣方支付违约金4.4.2违约金计算公式：违约金=逾期付款金额×逾期天数×日利率5.人员管理5.1人员调配及调整5.1.1派遣方根据接收方需求，负责调配护理人员5.1.2如遇特殊情况，双方可协商调整护理人员5.2人员离职及交接5.2.1护理人员离职，应提前一个月向派遣方提出书面申请5.2.2离职人员需完成工作交接，确保工作连续性5.3人员考核及评价5.3.1派遣方定期对在岗护理人员开展考核5.3.2考核结果作为护理人员薪酬及晋升的依据5.4人员福利待遇5.4.1派遣方负责为在岗护理人员购买社会保险及商业保险5.4.2派遣方根据国家及地方规定，为在岗护理人员提供法定节假日及年休假6.质量管理6.1服务质量标准6.1.1护理人员需遵守国家及行业标准，提供规范的护理服务6.1.2服务质量标准详见附件一：服务质量标准6.2质量监控及改进6.2.1接收方负责对派遣方提供的服务进行质量监控6.2.2派遣方应针对接收方反馈的问题，及时进行整改6.3客户满意度调查6.3.1接收方定期开展客户满意度调查6.3.2调查结果作为评价派遣方服务质量的重要依据6.4质量责任追究6.4.1如因派遣方原因导致服务质量问题，派遣方应承担相应责任6.4.2具体责任追究事宜详见附件二：质量责任追究细则7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密7.1.2双方在本合同履行过程中所涉及的技术信息、业务信息等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年7.3违约责任7.3.1如一方违反保密条款，应承担违约责任7.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.违约责任8.1违约情形8.1.1接收方未按约定支付服务费用8.1.2派遣方未按约定派遣符合资质的护理人员8.1.3双方未履行合同约定的保密义务8.1.4一方违反合同约定的其他条款8.2违约责任承担8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情形及损失程度确定8.2.2守约方有权要求违约方承担损害赔偿责任8.3违约赔偿8.3.1违约金不足以弥补损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失8.3.2违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.解除合同9.1合同解除条件9.1.1合同约定的解除条件成就9.1.2一方违约，另一方给予宽限期后仍未纠正9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2合同解除流程9.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方9.2.2双方应在接到解除通知之日起十个工作日内，协商确定合同解除的具体事宜9.3解除合同后的处理9.3.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜9.3.2派遣方应将已派遣的护理人员安排妥当，确保交接工作的顺利进行10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外11.合同附件11.1附件一：人员派遣清单11.1.1列明派遣人员的姓名、性别、年龄、专业、资质、工作经验等信息11.1.2列明派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等信息11.2附件二：服务质量标准11.2.1详细规定护理服务的质量标准，包括护理操作、病情观察、患者沟通等方面11.3附件三：保密协议11.3.1明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订日期12.2合同终止条件12.2.1合同约定的终止条件成就12.2.2合同期满12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜12.3.2派遣方应将已派遣的护理人员安排妥当，确保交接工作的顺利进行13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同未尽事宜，以双方签署的补充协议为准13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署14.1双方授权代表签字14.2双方盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其提供的服务的质量及效果由第三方负责，但第三方不得免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他第三方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任，避免责任混淆。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、服务费用等因素综合考虑。16.3责任限额的调整16.3.1如有特殊情况，甲乙双方与第三方可协商调整责任限额。17.第三方介入时的额外条款17.1额外条款的签订17.1.1甲乙双方与第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。17.2额外条款的生效17.2.1补充协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。17.3额外条款的变更17.3.1如需变更补充协议，甲乙双方和第三方应协商一致，并重新签订变更协议。18.第三方介入时的费用承担18.1费用承担18.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。18.2费用分担比例18.2.1费用分担比例由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方介入时的保密义务19.1保密义务19.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2保密期限19.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。20.第三方介入时的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决机构20.2.1协商不成的，争议可提交合同签订地人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、年龄、专业、资质、工作经验等信息，以及派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等信息。说明：人员派遣清单是合同履行过程中的人员安排依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：服务质量标准详细要求：详细规定护理服务的质量标准，包括护理操作、病情观察、患者沟通等方面。说明：服务质量标准是评估护理人员服务质量的重要依据，应确保标准的科学性和可操作性。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，应确保协议的严密性和有效性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务，包括费用承担、保密义务、争议解决等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要补充，应确保协议的明确性和可执行性。5.附件五：补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签订的补充协议。说明：补充协议是对合同条款的补充和完善，应确保协议的合法性和有效性。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法、计算标准、支付方式等。说明：违约金计算标准是违约责任认定的依据，应确保标准的公平性和合理性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要法律文件，应确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：接收方未按约定支付服务费用责任认定标准：接收方逾期支付服务费用，每逾期一日，应向派遣方支付违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算。示例说明：若接收方应于2024年4月30日前支付3万元服务费用，但至5月10日仍未支付，则应向派遣方支付违约金，计算公式为：30000元×5‰×10天=1500元。2.违约行为：派遣方未按约定派遣符合资质的护理人员责任认定标准：派遣方派遣的护理人员不符合资质要求，每派遣一名不符合资质的护理人员，应向接收方支付违约金，违约金按该护理人员月工资的百分之十计算。示例说明：若派遣方派遣一名不符合资质的护理人员，该护理人员月工资为5000元，则派遣方应向接收方支付违约金，计算公式为：5000元×10%=500元。3.违约行为：一方违反合同约定的保密义务责任认定标准：违反保密义务的一方，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若一方泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，则应赔偿对方因此遭受的全部损失。4.违约行为：一方违反合同约定的其他条款责任认定标准：根据违约情形及损失程度，由双方协商确定违约责任。示例说明：若一方未履行合同约定的某项义务，导致合同无法履行，则应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度医疗健康行业护理派遣服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的2.服务内容2.1护理派遣服务范围2.2护理人员资质要求2.3护理服务标准2.4护理人员派遣流程3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务终止时间3.3服务期限延长及终止条件4.护理人员派遣数量4.1护理人员派遣名额4.2护理人员派遣名额调整4.3护理人员派遣名额限制5.服务费用5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间5.4服务费用调整6.护理人员待遇6.1护理人员工资待遇6.2护理人员福利待遇6.3护理人员加班费及奖金6.4护理人员培训费用7.护理人员管理7.1护理人员招聘与培训7.2护理人员考核与评价7.3护理人员离职与交接7.4护理人员纪律与规定8.信息保密8.1双方信息保密义务8.2保密信息的范围8.3保密信息的保护措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约责任承担方式11.2违约责任赔偿标准11.3违约责任追偿程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容14.合同附件14.1合同附件名称14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度医疗健康行业护理派遣服务合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同双方：1.3.1派遣方：[派遣方名称]，注册地址：[派遣方注册地址]，法定代表人：[派遣方法定代表人]，联系电话：[派遣方联系电话]。1.3.2接收方：[接收方名称]，注册地址：[接收方注册地址]，法定代表人：[接收方法定代表人]，联系电话：[接收方联系电话]。1.4合同目的：本合同旨在明确双方在二零二四年度内就医疗健康行业护理派遣服务事宜的权利、义务和责任，确保护理服务的质量和效率。2.服务内容2.1护理派遣服务范围：本合同约定的护理派遣服务范围包括但不限于病房护理、康复护理、临终关怀等。2.2护理人员资质要求：2.2.1护理人员须持有国家认可的护士执业资格证书。2.2.3护理人员须通过接收方组织的专业培训。2.3护理服务标准：2.3.1护理人员应严格按照国家护理规范和操作流程进行护理工作。2.3.2护理人员应确保患者的生命安全，预防和减少并发症的发生。2.3.3护理人员应提供温馨、周到的服务，提高患者满意度。2.4护理人员派遣流程：2.4.1派遣方根据接收方需求，提供符合资质要求的护理人员名单。2.4.2接收方对派遣方提供的护理人员名单进行审核，确定最终派遣人员。2.4.3派遣方与接收方签订派遣人员服务协议。3.服务期限3.1服务起始时间：本合同服务期限自二零二四年一月一日起开始。3.2服务终止时间：本合同服务期限至二零二四年十二月三十一日止。3.3服务期限延长及终止条件：3.3.1如双方同意延长服务期限，应提前一个月书面通知对方。3.3.2.1双方协商一致；3.3.2.2一方违约，经另一方书面通知后仍未纠正；3.3.2.3因不可抗力导致合同无法履行。4.护理人员派遣数量4.1护理人员派遣名额：本合同约定的护理人员派遣名额为[具体名额]人。4.2护理人员派遣名额调整：4.2.1如双方同意调整护理人员派遣名额，应提前一个月书面通知对方。4.2.2调整后的护理人员派遣名额应在本合同约定的服务期限内保持稳定。4.3护理人员派遣名额限制：4.3.1派遣方不得超出本合同约定的护理人员派遣名额进行派遣。4.3.2接收方不得要求派遣方超出本合同约定的护理人员派遣名额。5.服务费用5.1服务费用总额：本合同约定的服务费用总额为人民币[具体金额]元。5.2服务费用支付方式：5.2.1本合同服务费用采用按月支付方式。5.2.2每月服务费用于次月十日前支付。5.3服务费用支付时间：5.3.1派遣方应在每月服务结束后，向接收方提供服务费用结算单。5.3.2接收方应在收到服务费用结算单后的五个工作日内支付当月服务费用。5.4服务费用调整：5.4.1如发生国家政策调整或其他不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致调整服务费用。6.护理人员待遇6.1护理人员工资待遇：6.1.1护理人员工资标准参照国家相关规定及行业标准确定。6.1.2派遣方应按月支付护理人员工资。6.2护理人员福利待遇：6.2.1派遣方为护理人员提供国家规定的福利待遇。6.2.2派遣方可根据实际情况为护理人员提供额外的福利待遇。6.3护理人员加班费及奖金：6.3.1护理人员加班费按国家相关规定计算。6.3.2派遣方可根据实际情况给予护理人员年终奖金。6.4护理人员培训费用：6.4.1派遣方负责为护理人员提供必要的专业培训和技能提升。6.4.2培训费用由派遣方承担。8.信息保密8.1双方信息保密义务：8.1.1派遣方和接收方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。8.2保密信息的范围：8.2.1包括但不限于业务计划、财务数据、客户信息、员工信息、技术资料等。8.2.2任何形式的口头、书面或电子形式的信息均属保密范围。8.3保密信息的保护措施：8.3.1双方应采取适当的技术和管理措施，确保保密信息的安全。8.3.2对违反保密义务的行为，双方应立即采取补救措施，防止信息泄露。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽力恢复合同的正常履行。9.3.2在争议解决期间，除非争议解决机构另有裁定，否则双方应继续履行合同义务。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正。10.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满且双方未续签。10.2.2双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。11.违约责任11.1违约责任承担方式：11.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.1.2违约责任的具体承担方式由双方在合同中约定。11.2违约责任赔偿标准：11.2.1违约金按合同金额的[具体比例]计算。11.2.2赔偿损失以实际损失为标准，最高不超过合同金额的[具体比例]。11.3违约责任追偿程序：11.3.1违约方应在接到违约通知后的[具体时间]内支付违约金或赔偿损失。11.3.2如违约方未按时支付，守约方有权采取法律手段追偿。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方书面同意。12.2.2合同变更应以书面形式进行，并作为合同附件。12.3合同解除与终止后的处理：12.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。12.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。13.其他约定13.1其他约定事项：13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任。13.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项的具体内容：13.2.1如有需要，双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.合同附件14.1合同附件名称：14.1.1.1护理人员派遣名单14.1.1.2护理人员服务协议14.1.1.3其他相关文件14.2合同附件内容：14.2.1合同附件内容应与本合同内容一致，并作为合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2.1为合同双方提供中介服务，促成合同的签订和履行。1.2.2为合同双方提供专业咨询、技术服务或其他辅助服务。1.2.3在合同履行过程中，协助解决合同双方之间的争议。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序：合同双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权限。2.2通知内容：通知内容应包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用及支付方式等。3.第三方的责任和权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合同约定和双方要求，履行其职责，确保服务的质量和效率。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何违法违规活动。3.2权利：3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定和双方要求，调整其服务内容和方式。3.2.3第三方有权要求合同双方支付约定的服务费用。4.第三方的责任限额4.1责任限额：合同双方应与第三方协商确定第三方在履行职责过程中可能承担的责任限额。4.2责任限额的确定：4.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素确定。4.2.2责任限额应不低于合同双方可能遭受的直接损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣方的关系：5.1.1第三方作为派遣方的合作伙伴，应遵守派遣方的相关规定和操作流程。5.1.2第三方在履行职责过程中，如与派遣方发生争议，应通过友好协商解决。5.2第三方与接收方的关系：5.2.1第三方作为接收方的服务提供者，应按照接收方的要求提供高质量的服务。5.2.2第三方在履行职责过程中，如与接收方发生争议，应通过友好协商解决。5.3第三方与护理人员的关系：5.3.1第三方应负责对护理人员的管理和监督，确保其履行护理职责。5.3.2第三方在履行职责过程中，如与护理人员发生争议，应通过友好协商解决。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更：合同双方引入第三方后，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。6.2变更内容：合同变更内容应包括第三方服务的调整、费用变更、责任分配等。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除：合同双方或第三方有权根据合同约定或法律规定，解除合同。7.2解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照合同约定或法律规定办理相关手续